知识和想像力似乎与一个ฐ人的工作效率并没有必然的联系,ไ有些人才华横溢,ไ但他们的工作效率却往往低得令人咋舌,他们不理解,ไ对问题能进行深入的观察本身并不算一项ำ了不起的成就,ไ他们也不知道,要将一个ฐ人的洞察力变成工作效率必须经过艰苦,系统地训练,而从另一方面来看,ไ不管在什么机构里,ไ人们总能见到一些工作效率颇็高的埋头苦干者,ไ就在其他人来来去去忙得不亦乐่乎ๆ的时候,ไ许多有才华的人常常将这种无谓的忙碌与,挥创น造性,混淆在一起,ไ这些埋头苦干者却一步一个ฐ脚印,ไ最终还是他们先把事情干完,这使我们想起了龟兔赛跑的寓言,智力,想像力和知识都是重要的资源,但是,只有通过管理者富有成效的工作,才能ม将这些资源转化为成果,就实现目标而言,资源本身还是有一定的局限性的,为什么เ需要卓有成效的管理者这个ฐ问题可以说是不言而喻的.....ๆ.。
