王永庆说：“要多争取一块钱生意，通常都会受到外界ศ环境的许多限制，可是节约一块钱，只靠自己努力就可以做到。节省一块钱就等于多净赚一块钱。”在降低公司运营成本方面，王永庆始终不遗余力，从一点一滴做起。1981年台塑以35oo万美元向日本购买了两ä艘化学船，设法实现所有生产原料自运。在这之前，台塑一直都是以数额巨大的租金租船从美国和加拿大运原材料é。倘若按5๓年时间来计算，租船的租金高达12亿美元，而用自己的船运送则只需要65oo万美元，从中便可省下55oo万美元，少花将近一半的成本。台塑把节省下来的运费投放到เ技术改造和降低产品价格上，从而使客户能买到更具价值的台塑产品，极大地增强了市场竞争能ม力。
号称“塑胶大王”的王永庆是世界巨富之一。显赫的声名和庞大的财富同他白手起家的经历形成了极其强烈的对比。可实际上，王永庆的成功并不像媒体描绘的那样富有传奇色彩，甚至说起来还相当平凡，归根结底，他的致富经验用两ä个字就可以完全概括——勤俭。
小刘身边的人都为ฦ他感到เ非常惋惜，但就在小刘准备寻找另一家公司的时候，那位副总经理给小刘寄来了一封信，信中ณ写道：“年轻人，你被录取了，不仅是因为你的能力，更是因为你优秀的职业化工作道德。”
小刘回答说：“你的问题让我十分失望，但是我不能答应你的要求，虽然我已๐经离开了，但任何时候我都不会出卖公司的机密。因为遵守职业道德比获得一份工作重要得多。”
同时，在工作中我们还要坚持秉公办事的工作道德。
自律主要依靠员工的自我修养、自身觉悟，但只靠“内省”是不够的，还要主动争取周围同事的监督与帮助，如听取周围同事的批评等。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领工资的时候争先恐后。他们似乎ๆ不懂得工ื作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工资，享受工作带来的益处。
为了回报公司对你的“厚爱”，你应该好好工作，接受工ื作的全部，你要喜爱公司分配的工作，全心全意、不留余力地为ฦ公司增加效益，提高工ื作效率，多为公司的展考虑。
可见，如果我们单纯以赚钱为ฦ工ื作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工ื作使命，那么我们将陷入危险的境地。可以说，我们还没有具备职业化的工作态度。
以业务部门为例，如果工作是以“赚钱”为第一目标，那我们的业务人员就会经常有“欺骗客户”的感觉，觉得与客户成交，自己就拿提成，似乎ๆ把客户骗进来只是为自己赚钱似的。
杜孚林高兴地收下了。在朋友们的热烈掌声中，他叫人把礼ึ物端到餐桌上用刀切开，但当把礼物切开时，所有的客人都大吃一惊，原来每一只山鹑的嘴里都塞满了纸。他们将纸展开一看，原来是伏尔泰修改的稿子。
有一天，伏尔泰得到一个ฐ消息，杜孚林要举行盛大宴会招待友人。于是，他买了一个大馅饼和十二只山鹑，请人送到杜孚林的宴席上。
小韩说：“会。”
经理问道：“第二，她被我们市人员当作一个无赖，请到保安监视室看录像，是不是让她的自尊心受到เ了伤害？还有，她内心不快，会不会向她的家人、亲朋诉说。这些人得知此事后，会不会对我们市产生反感？”
一位老教授昔日培养的三个ฐ得意门生事业皆有所成，一个在官场上春风得意，一个在商场上捷报频๗传，一个ฐ埋头做学问如今也苦尽甘来，成了学术明星。于是有人问老教授：“你认为三人中ณ哪个会更有出息？”老教授说：“现在还看不出来。人生的较量有三个层次，最低层次是技巧ู的较量，其次是智慧的较量，他们现在正处于这一层次。而最高层次的较量则是人格的较量。”
由此可见，职业美德和人格魅力是我们每位职业化员工必备的工作道德。职场竞争中，谁的人品高贵、思想纯正、职业道德高尚，谁就会获得企业领导者的信赖。