从她身上，我们看到了一个优秀的单位人所具备的职业素养。在工作中，谁都难免有个人情绪的时候，这些情绪很多都可以理解，也值得安慰，但它毕竟只属于个人，作为ฦ一个职业人，我们没有理由将个人情绪转嫁到เ工ื作和顾客身上。
一个人越计较自我，在职场中便越没有展前景，越会主ว动付出，越会快展。
由于放下了心中的怨恨和别人对自己的不公平，顾ุ准不仅获得了心灵的自在，也让林里夫深受感动。
在正式开始这个主题的探讨前，我们先做一项测试：如果让你从以下三个人中选择一位来造福全世界，你会选择哪一位？
◆将最大决心落实到最大行动
不管个人还是单位，其越的程度，总是与空杯的程度成正比。
不管是个人还是单位，要保证永创一流，我们就应该向比尔盖茨学习，拥有永远的空杯心态！
但贝尔偏偏不信这个邪。他坐上火车赶到美国都华盛顿ู，专门去拜访著名的物理学家大卫。当他鼓起勇气向大卫说起自己的构想时，得到了大卫的肯定。大卫说：从原理上讲，他这种思路是有可行的。
薛小姐在次面试中表现得十分自信，也很出色，加上自己是中国人，学成之后会回中ณ国展，比其他竞争者更有优势，她认为得到这个ฐ职务是十拿九稳的。但没想到的是：面试后，很久ื才得到复试的消息，而且从主考官通知她的语气中ณ，显得比较冷淡，没有太多的热情。
职场对于绝大多数人来说，都是一生必须经历的过程。但在职场中ณ，有的人展快，有的人展慢，有的还会倒退。为什么有这么大的区别ี？关键在于你是否掌握了职场展的金钥匙。
1988年1้2๐月，创น业刚ธ刚四年的海ร尔在全国电冰箱评比中ณ，以最高分获得中国电å冰箱史上的第一块金牌！
我非常感激这次税务风波，它让我有机会重新正视自己้，不仅心态变平和了，而且学会了感恩，尤其是多了很多彼此理解的好朋友。我现在感觉刺๐骨的严寒已渐渐过去，前方正是春暖花开的美景。
她一听，不知道出了什么事，赶快跑到了客厅。这才现原来儿子的手卡在一个ฐ花瓶中出不来了，因此痛得哇哇直叫。
著名成功学家拿破仑希尔认为：
提供出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反你所提供的服务。
世界管理学之父彼得德鲁克也给出了斩钉截铁ກ的4个字：
重视贡献！
这都说明了同一个道理：想要展更快，就要先学会空杯，倒掉你的计较，主动付出！
多年前，一位二十多岁的年轻小伙子怀着满腔的豪情只身来到เ香港，希望闯出一番天地。可现实却并不如他想象的那么เ美好，由á于既不会说广东话，也不会说英文，哪个公司都不愿意要他。
最后，他只找到เ了一份清洁工的工作，又脏又累็不说，薪水只有60块钱，而且40่块钱还要花在交通费上。
如果换了很多人，难免会这样想：
做得这么累็，还只有这么点薪水，太不划ฐ算了，反正也不过是份临时的工作，不如马马虎虎应付算了。
但小伙子却不这么想，他没有任何的牢骚和计较，反而每天都乐่呵呵地工作。
按公司的规定，小伙子每周只用上5天班，周末可以休息。可他现，周末公司经常有人加班，因为没人打扫，往往弄得公司的卫生很差。
为了给大家创造一个清洁的工作环境，小伙子于是每个周末都主动来加班，为大家打扫卫生。
谁也没有要求他这么做，更没有谁说过要给他加薪水。但他还是一点也不计较，一如继往地做着自己的事情。
渐渐地，老板开始注意起这个对工作主ว动付出、毫不计较的小伙子。于是就将他从清洁工的岗位上调到了办公室，负责处理一些杂事。
工作变了，可是心态没变，小伙子还是整日乐呵呵地做事，默默地付出，什么也不计较。这样良好的心态，再加上他本身的能ม力，渐渐地，他就被老板提升为ฦ文员、经理直到เ副总。
后来，小伙子又以自己้的实力，在地产业、酒店业闯出了一片天地，成为了著名的企业家，受过他资助的人不计其数。
当年这个ฐ小伙子，就是2๐007๕年胡润慈善榜上排在第一位的慈善企业家余彭年！
不爱计较爱付出的性格，一直贯穿了余彭年人生的始终，即使在成为身家几十亿港币的富豪后，他先想到的依然是付出：为ฦ慈善事业尽自己最大的力量。
无论是当年一周扫7๕天地的小伙子，还是今天为慈善不遗余力的大企业家，余彭年始终将付出当成快乐่，而不是负担。
有了这样的心态，很多扇门就会在不知不觉中打开：机遇、赏识自己้的伯乐่、帮助自己的贵人、成功
有人认为ฦ，职场就是名利ำ场，对于自己้的利益必定锱铢必较，而对于那ว些没有好处的事，则坚决不做。
为什么เ我们总是计较呢？
一怕得不到；二怕吃亏。
但实际上，越是计较，越是得不到，即便得到了，也不过是眼前短浅的利益。
过于计较，就不会付出，而不付出，自然做不出成绩，创น造不了效益。那么随之而来的，就是加倍的得不到回报。
空杯心态，不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出。只有这样，才能为职场的展插上加器。