“世界船王”包玉刚说：“在经营中ณ，每节约一分钱，就会使利润增加一分，节约与利润是成正比的。”这位曾经拥有全球最大规模船队的大老板，生前十分“吝啬”。他给身边的高级职员写条子做指示，用的都是质地粗劣的纸，而且写一张一行的窄纸条。
路易๖226;威登是很有名的品牌，很多朋友到欧洲旅行一定会买一个LV的皮包，尤其是女孩子。为什么เ？在欧洲，制作提包的工ื具，不论是刀、剪子、钻子，其实都是一些很普通的工ื具，那种工具在我们中国早就有了，是完全一样的，但是LV却把手提包做得那样精致，这就叫做品牌。使用的工ื具很普通，但是每一个做包的人都把它做好，每一个钉包的人都把它钉好，每一个ฐ把皮革擦亮的人都把它擦好，每一个上配件的人都把它上好，每一个缝制的人都把它缝好，每一个贴标签的人都把它贴好。
巴克莱全球投资公司的席执行官帕特里&ุ#8226;丹恩女士告诉她的员工ื们：“不要为ฦ自己้盘算。应该仔细想一想怎样做才能真正成为企业里最有用的人。”
可以说，忠诚是最宝贵的职业道德之一。然而，在工ื作中ณ，许多年轻人缺乏็起码的忠诚，他们频繁跳槽，觉得自己้的工作是在出卖劳动力；他们蔑视工作，嘲讽忠诚，将其视为ฦ领导盘剥ຓ、愚弄下属的手段。
在中国，人们常说“知恩图报”、“投之ใ以桃则ท报之以李”，最忌讳的就是“吃里扒外”、“吃张家饭，干李家活”。然而现在的社会处处充满着各种诱惑，抵挡不住诱惑就有可能ม犯错。但如果你无限忠诚，坚守职业化的工作道德，则ท可能ม会有意想不到的收获。
规范和制度是组织正常运营最基本的保证，而严格遵守职业规范和公司制ๆ度则是每个职业化员工ื必备的工作道德。
《鹤林玉露》记载着这样一件事：
以诚待人是人际交往中最重要的原则，大多数矛盾都能用真诚解决。人无信不立，只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人信赖，将矛盾化解在萌芽状态。
史蒂文斯ั觉得微软公司对软件产业的理解，令他耳目一新，深受启，于是他给公司写了一封感谢信。“贵公司花费人力、物力，为我提供笔试、面试机会，虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之ใ付出的劳动，谢谢！”这封信后来被送到เ总裁比尔&ุ#ี82๐26;盖茨手中。3个月后，微软公司出现职位空缺，史蒂文斯ั收到了录用通知书。十几年后，凭着出色业绩，史蒂文斯成了微软公司的副总裁。
作为一名职业化员工ื，要想在职场中ณ与众不同，要想脱颖而出，就不要害怕困难和挫折。让我们积极地面对一切困境，勇往直前地走下去，我们就一定能成为一名优秀的职业化员工。
只有在追求自我实现需要的时候，人们才会迸出持久强烈的热情，才能最大限度地挥自己的潜能，最大程度地服务于社ุ会。这种热情不只是外在的表现，它自内心，来自你对自己工ื作的真心喜欢。
职场中辞退员工是经常见到的事情，有些人已๐经是见怪不怪了。但有一个道理我们必须清楚：公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持展，而要展便需要公司中的每个员工ื都贡献自己้的力量和才智。作为一名职业化员工，证明自己的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早ຉ会成为一枚被弃用的棋子。所以，一切以业绩为导向是每一位职业化员工ื必须ี具备的工作态度。
但当时，伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意，他认为剧中对人物性格的刻画和故事情节的描写还有许多不足之处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到自己满意了才肯罢休。为ฦ此，伏尔泰还惹下了一个ฐ不大不小的风波。
勇于承担责任是一种美德。身为职业化员工ื，凡事要敢于承担、敢于负责。在出现失误时，不要置身事外，不要采取观望态度，而应该站在公司的立场上，努力负担起自己้应该承担的责任，而不是选择逃避或推诿。
一名职业化员工绝对是属于把职业当事业的人。把职业当成事业，没有干不好的事。工作是一种乐่趣，是我们快乐的源泉。我们只有热爱自己的工作，成就自己的事业，追求最大的人生乐趣，才能无愧于社会，无愧于企业，无愧于家庭，无愧于自己。
这位女士非常愤慨：“你们管理有缺陷，却叫我来承担责任，这真是极大的侮辱！我再也不会到你们市买东西了！”说完，拂袖而去。