第19节:读心:见面前先给对方做"心理透视"(15)(1 / 1)

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想想看,有哪些话是你永远都不应该说的,把它们写在一张纸条上,然后把纸条撕碎,扔进垃圾堆。再写下一些你要?常说的话,把它们贴到你?๣常能ม够看到的地方-冰箱门上,卫生间里,反正就是一些你每天都会光顾ุ几次的地方。

我的一位客户的儿子-ๅ艾伦,就曾?๣遇到过这种情况。艾伦刚刚ธ25岁,是一位it高手,可在他的公司同事们看来,艾伦"乳臭未干"ิ,只是一个初ม出茅庐的小伙子。但作为一名技术高手,艾伦对it行业的发展有着非常深刻๑的理解,他相信,市场上最近推出的一些软件不仅能够大大提高公司员工ื的工作效率,而且可以降低很多不必要的损耗。

如果你的确想要破坏或彻底切断跟某人的关系,方法非常简单,你只要故意说错几句话就行了-哪怕一句也行。如果你不想这么เ做,那ว就要学会在开口之前先做个ฐ深呼吸,一定要留意自己所说的话。

●你怎么一直迟到,是身体不太好吗?

保罗

即便你已๐?跟同事比较熟络了-哪怕他跟你本来就是一家人-一旦你被提拔为ฦ团队的领导者,你还是需要重新开始。在下达任何指令之前,一定要退后一步,分析对方的情况,了解他们最在乎的事情是什么,怎样才能把他们争取到跟你同一条战线上。问问自己้,你怎样才能帮助他们。虽然他们在为你工作,但你一定要让他们感觉你让他们做的事情对他们自己也有好处-哪怕事实并非如此。

听到安德里亚的倾诉之ใ后,我告诉她问题的症结在于:她过于强势了,根本没有考虑到她的建议会对任务小组其他人产生怎样的影响。然后我告诉她该如何解决这一问题。

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