杜邦是一位年过六旬的老人。他是一名石油开采者，他一生中打的井多半是枯井。可是他依然走向成功，成为身价过五亿美元的富翁。杜邦回忆说：“当年我被学校开除后，就跑到德克隆斯的油田找了一份工ื作。随着经验逐渐丰富，我便想当一名独立的石油勘探者。那时候，每当我手里有钱了，我就自己租赁设备，做石油勘探。在两ä年时间里，我一共开采了将近三十口井，但全部ຖ都是枯井。当时，我真的是失望极了。”杜邦陷入了困境，都快四十岁了依然一无所获。但是，他没有被困境吓倒，反而更加勤奋努力。他研读各种与石油开采有关的书籍，吸取了丰富的理论知识。等理论知识掌握得非常充分的时候，他又卷土重来，进行石油开采。这一次他遇到的不再是枯井，而是冒油的油井。
职场中，每个人都不可避免地要遇到这样那样的困境。然而，有的人被困境毁灭了，有的人却因积极应对困境而造就了自己。遭遇挫折或经历失败并非坏事，正如英国小说家、剧作家柯鲁德&ุ#8226;史密斯所说：“对于我们来说，最大的荣幸就是每个人都失败过。而且，都能从跌倒的地方爬起来。”意志坚强的人总是能积极地面对一切困境。只有这样，才能ม以冷静的头脑แ去思考应对，才能ม找到走出困境的出路。艰难险阻是成为ฦ埋没我们的厚土，还是成为我们通向成功的阶梯，全看我们是否具备积极应对困境的决心和勇气。
裁é员行动结束后，郭士纳对留下来的雇员说：“有些人总是抱怨，自己้为公司工ื作多年，薪水太少了，职位升迁太慢。你必须ี拿出点成绩让我看看，得给我创造出最大的效益。现在，你是否继续留任，就看你的表现了。”
不解雇政策是IBm企业文化的主要支柱，公司创始人托马斯&ุ#8226;沃森及其儿子小沃森认为ฦ，这样可以让每个员工觉得安全可靠。如今，郭士纳裁员却是动了大手术，辞退了至少3๑5ooo名员工ื。
许多年以后，这个当年的小男孩成为了美国的总统，他就是里根。在他获得了自己梦想的职位后，一场经济危机使他的前行之路阻碍重重。这次他负担起了引领当时世界ศ上第一强国走出困境的责任。他成功了，8年后，他把一个开始复苏的美国交到เ了继任者的手中ณ。
从此，小男孩一边刻苦读书，一边用空闲时间打工挣钱还给父亲。由于他年纪小，不能干重活，他就到餐馆帮别人洗盘子刷碗，有时还捡破烂。经过几个ฐ月的努力，他终于挣到了1้5美元，并自豪地交给了他的父亲。
８．积极应对工作中的困境29๗
７．为ฦ实现自我价值而工作26๔
虽然面试失败，但依然感谢招聘公司的辛勤劳动。一个如此懂得感恩的人，不管走到哪里，都将大受欢迎。所以，在职场中ณ不管做什么เ事情，都要带着一种感恩的态度。一旦你拥有这种职业化的工ื作态度，幸运女神将陪伴你的左右。
感恩应基于这样一种深刻的认识：公司为ฦ我提供了施ๅ展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
为ฦ了回报公司对你的“厚爱”，你应该好好工作，接受工作的全部ຖ，你要喜爱公司分配的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，提高工ื作效率，多为公司的展考虑。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟็，从来不愿多做一点本职工ื作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到เ自己的工资，享受工作带来的益处。
诚然，工ื作可以给我们带来物质报酬，可以让我们拥有一种在别ี处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨เ大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。
只想享受工作带来的益处的员工，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情愿的应付中完成工作。如此工作，必然享受不到工作带来的快乐，更无法得到升职加薪的机会。
那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所伴随的辛劳、枯燥的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人；那些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，请接受工作的全部！
记住，请接受工作的全部！我认为，应该把这句话告诉给每一位职业化员工。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的使命。怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切，除了成就和快乐，还有艰辛和忍耐。