20多岁30出头的人往往比较直接，他们会很清楚地表明自己的需求，自己对同事、公司，以及自己的职业生涯的期待。一般来说，他们都是刚ธ开始第一或第二份工作阶段，他们希望多积累็一些职业?验，希望为自己้的个人简历加分，所以公司的长远规划可能并不是他们所关心的问题。他们几乎每隔几年就会换份工作，一方แ面积累商业?验，一方面也会偶尔进修充电。在跟这些人打交道时，我的建议是：如果比他们年长，你就要学会扮演导师的角色，跟他们分享你的知识或技能。如果能ม够做到เ这一点，你将赢得他们一生的尊重。
正因如此，你需要了解该如何跟不同年龄段的人打交道。有些话25岁的人千万不能跟一个50่岁的人说，有些话50岁的人也不应该跟25๓岁的人说。我们将会在随后的内容中ณ详细谈到เ这一点。
专家提示
在今天这个不断扩张的全球化时代，我们很容易就会遇到来自异国他乡的人，有时我们甚至会在一次旅途当中遇到多个ฐ来自不同文化的人。无论是面对面的交谈，还是通过电å话、电子邮ุ件，或者是视频交谈，你都需要做好准备，争取在最短的时间里掌握谈话的控制ๆ权，跟对方建立你想要建立的关系。
4着装是否有规定？
你传达信息的地点跟你所要传达的内容以及方แ式同样重要。下面是你在开始谈话之ใ前应该弄清楚的几个问题：
●研究你的听众了解对方对你所讲的话题是否熟悉，他们可能ม会有什么成见，他们在这个话题上的知识水平如何。这样你就可以决定是否要在演讲中使用一些专业术语和概念，或者你是否要用简单的语言和一些相关的故事来让演讲更简单易懂，而且了解这些信息还可以帮助你确定是否应该教育和说服你的听众，或者只是提出简单的建议。
●体育运动花五分钟时间聊聊昨天晚上的球赛并不会让你的公司遭受任何损失。当你的谈话对象发现你跟他喜欢同一支球队时，他就会很喜欢跟你在一起。反过来，如果你们俩人喜欢的是两支敌对的球队，他也会很高兴跟你聊聊-只是为了告诉你他喜欢的球队有多棒！