第一章 松开手,你可以拥有更多(3)(1 / 1)

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空杯心态:如何勇于放下不断超越强烈推荐:

每本书有每本书的精彩,萝卜青菜各有所爱,又有萝卜又有青菜

3越不崇拜自己的优秀,越能求得职场的展。

其实,学会归零并非联想一家的独特文化,许多优秀的管理者和人才,都格外重视归零的价值。

如200่0年末被《中国青年》杂志评选为可能影响21้世纪中国的100่位青年人物的《南风窗》杂志总编秦朔,就把归零心态作为ฦ自己成功的原因之一。

平安保险公司董事长兼总经理马明哲先生也特别ี喜欢向每个员工ื倡导学会归零。他说,每一天都是一个原点,每一次工作都应从零开始,每天都应以一种崭新的心态去学习๤新东西。

这是一种值得我们所有人重视的共识。要有不断的展,就要学会时刻归零!

◆松开的手比紧ู握的手拥有更多

拥有了空杯心态,松手就不会太难。6米6花6在6๔线6๔书๰6库6๔uaທnet

勇于松手,拥有的只会更多。

在这方面,海ร尔总裁张瑞敏的做法,给大家提供了很好的榜样。

1้988年12月,创น业刚刚四年的海尔在全国电å冰箱评比中,以最高分获得中ณ国电冰箱史上的第一块金牌!

当全厂上下等着张瑞敏开庆功会时,张瑞敏却召集中层干部开会,并在会上宣读了一封用户来信。

在那封信里,用户对海尔冰箱提出了建议和改进意见。为ฦ此,张瑞敏当场点名批评了有关部ຖ门的负责人。

点名批评之ใ后,所有中层干部都开始自查近期工作中ณ存在的问题,找差距,分析原因。

一场原以为的庆功会变成了挑刺会!

这件事在管理者和员工中产生了很大反响。对此,张瑞敏对大家说:我们产品应该零库存,成功也๣应该是零库存。

此后,大家不仅在金牌面前๩处处找差距,在取得的其他成就面前也处处找差ๆ距,最终迎来了海尔的巨大展。

对成功要学会空杯和归零,对失败也应该这样。

2007年10่月,一则消息引起了世界的瞩目:2๐0่0่6年的诺贝尔和平奖,颁给了美国的前副总统戈尔。

对关心政治的人而言,戈尔并不陌生。他曾8年担任美国副总统的职务,政绩显著。2000年,他竞选美国总统,赢得多数选民的支持,比布什多50万票,但在决胜负的选举人票຀上,却以5๓票之差ๆ败北。

根据美国的司法裁定,布什成为了总统,而戈尔,只能算是总统选举的败北者。

很多人都为戈尔抱不平,但戈尔却说:

我强烈反对最高法院的决定,但为了国家统一和民主制度,我接受落选的结果。

不少人如果经历这样的失败,肯定心存怨气。但戈尔却表现得很平和,并且将目光投向关系人类生存的地球环境问题,将主ว要的精力,用在呼吁解决日益威胁人类生存的温室效应问题上。

7年来,他做了上千场演讲,并拍摄了一部ຖ名为《一个艰难的真相》的纪录片,让更多人认识到温室效应的严重性。开始时,他是孤独的,不仅要面对大众的冷漠,还要面对对手的抹黑和打击,但这并没有浇熄他为人类和地球命运奔波呼号的热情。

这位曾经落败的候选人,更像一位视野远大的贤者。终于,他的付出得到เ了回报,很多人受到เ了他的积极影响,他也最终获得诺贝尔奖委员会的高度肯定。

在获得诺贝尔奖后,有记者问他:你是否还会去竞选美国总统?

戈尔微微一笑,说:

这世界上有比当总统更伟大的事业,我为ฦ什么还一定要走那条路呢?

成功也罢,失败也罢,都需要松手和放下。只有放下,才有越!

松开手,放下失败,敢于重新再来,反而会迎来了人生最大的越。

这样的例子比比皆是,而史玉柱的沉浮,就是其中最典型的一个ฐ。

史玉柱的成长经历极富传奇色彩:

1989年,刚ธ刚大学毕业的史玉柱凭着借来的4๒000元开始下海创น业。靠着开排版软件,4个月就赚了100万。

1991年,史玉柱创น立了巨人公司,当年仅靠卖电脑和软件,销售额就达到了36亿元。巨人由á此成为中国第二大民营高科技企业。

19๗94๒年,史玉柱当选中ณ国十大改革风云人物。

199๗5年,巨人推出了脑黄金等12种保健品,史玉柱也被《福布斯》列为大陆富豪第8位。仅仅用了6年时间,史玉柱就从一个穷大学生成为了排名第八的大陆富豪,他实现了许多人做梦都没想到เ的创业神话。

然而,成功来得快,去得也๣快。1้99๗7年,由于盲目扩张和投资失败,巨เ人集团轰然倒塌,一夜之间,史玉柱不仅一无຀所有,而且背负上了25亿元的债务。

谁都认为,史玉柱完了,巨人完了。然而,经历了从富到负的沉重打击,史玉柱却并没有认输,而是在众人诧异的目光中,坦然而顽强地又站了起来。

1998年,史玉柱带着一批老部ຖ下重新开始创น业,仅仅用了两年时间,就将保健品脑白金做成了家喻户晓的产品。2๐000年,脑白金创下了年销售1้0亿元的奇迹。

200่1年,史玉柱还清了25亿元的债务,并开始准备巨人的更大腾飞。

2007年11้月1้日຅,史玉柱的巨เ人网络成功在美国纽约交易所上市๦,此举使得巨人成为ฦ了国内最大的网游公司,也成为了在美国行最大的中国民营企业。

如果没有当年松开失败的勇气,而是被倒掉的巨人和25亿元债务压垮,那么史玉柱和他的巨人,留给大家的只能ม是一个失败的案例,一个被反复提起、起警醒作用的反面教材,而不是给人以信心和鼓励,让人在困境中也决不放弃希望的榜样和经典。

只要人生还在,就没有什么不能放下,没有什么不可以从头再来!

不管是单位还是个ฐ人,不管是面对事业还是面对人生,拥有了放下的空杯心态,才拥有了不断越、永创一流之道!

在职场中,空杯心态的价值主要体现在三个方แ面:

1้使你更快融入职场。

这对于刚ธ毕业的大学生尤其有价值。当你不再把学校的光环背在身上,就会变得谦逊,弱化自我,强调单位与团队。这样的你,不仅能学到更多的东西,也๣能创造更多的东西。

2使你展。

每个ฐ人都希望自己้能在职场中快甚至是展,而真正让我们展的,不是曾经的光环,而是倒空后不断ษ进取的心。

3是优秀者和成功者越自我的最佳途径。

高学历、成功、优秀、名声和地位,就像给我们镀了一层金。但也๣正是这层金,让我们不免沾沾自喜,得意忘形,甚至停止不前๩和倒退。

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