本来是要活埋驴子的举动，却由于驴子积极地应对，反而助它摆脱了困境。其实，我们在生活、工作中所遭遇的种种困难和挫折，也是加诸在我们身上的泥土，只要我们积极应对，锲而不舍地抖落身上的泥土，然后再站上去，它们便能成为我们的垫脚之物，助我们走出困境。
一些心理学家现，金钱在积累็到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只是满足生存需要，还有更高层次的需要，更高层次的驱动力。其中，自我实现的需要层次是最高的，动力也最强。
其实职场也是一样，职场当中ณ没有苦劳，只有功劳。经验与资历固然重要，但这并不是衡量能ม力的标准。有些人十年的经验，只不过是一年的经验重复十次而已。年复一年地重复一种类似的工作，固然很熟练，但可怕的是这种重复已经阻碍了心灵的成长，扼杀了想象力与创造力。
其实，东方饭店在经营上并没什么新า招、高招、怪招，他们采取的都是惯用的传统办法，向顾客提供人性化的优质服务。只不过，在别人仅局限于达到เ规定的服务水准就停滞不前时，他们却进一步挖掘，按最高职业标准要求自己，抓住许多别人未在意的不起眼的细节，坚持不懈地把最优质的服务延伸到方方面面，落实到点点滴滴，不遗余力地推向极致。由此，便轻而易举ะ地赢得了顾客的心，天天爆满也就不奇怪了。
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男ç孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男ç孩回家拿钱赔偿。
成功人生的重要分水岭是为事业而不是为工作奔波。把职业当作生活的来源来对待，还是把职业当作自己้一生的事业来对待，其结果将有天壤之别ี。把职业当成自己事业的人，他们了解自己在做什么，他们熟悉行业的情况并且知道自己为什么เ要做好这个。而只是为ฦ工作奔波的人却总是担忧失业，担心“35๓岁以后怎么เ办”，感觉前途一片迷茫。
苏宁电器在成都的一家门店遇到过这样一件事。一天，一位客人来店购买电器，选中电器到收款台交钱的时候，收银员傻眼了，这位客人竟然提来了5๓口袋硬币。怎么办？不收，客人肯定不干，这不是人民币吗？收银员立即报告了店长，店长毫不犹豫，一方面邀请这位客人到会客室休息，另一方面则ท组织了十几位工作人员在会客室耐心地清点硬币。结果，花了将近3๑个多小时，硬币清点完毕，不仅顾客对于苏宁的服务非常满意，而且也没有耽误其他的客人交款。
小韩是一家市的收款员，有一天他与一位女士生了争执。小韩对这位女士说：“你还没有为购买的商品付款，你不能ม走！”这位女士非常肯定地说道：“小伙子，我已给了你5o块钱。”小韩又说：“我根本没有收到你的钱！”这位女士非常生气，并表示绝对付过钱了。小韩补充道：“我们市有自动监视器，我们一起去看看录像吧。这样，谁是谁非就很清楚了。”
４．对自己言行负一切责任14
感恩应基于这样一种深刻的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
为了回报公司对你的“厚爱”，你应该好好工作，接受工ื作的全部，你要喜爱公司分配的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，提高工作效率，多为公司的展考虑。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工作以外的事情，但在玩乐่的时候兴致高昂，领工资的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到เ自己的工资，享受工作带来的益处。
诚然，工ื作可以给我们带来物质报酬，可以让我们拥有一种在别处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。
只想享受工作带来的益处的员工，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中ณ，在不情愿的应付中完成工作。如此工作，必然享受不到工作带来的快乐，更无法得到升职加薪的机会。
那些在求职时念念不忘高位、高薪，工作时却不能接受工作所伴随的辛劳、枯燥的人；那ว些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由á抛给上司的人；那ว些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，请接受工作的全部！
记住，请接受工作的全部！我认为，应该把这句话告诉给每一位职业化员工。不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的使命。怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切，除了成就和快乐，还有艰辛和忍耐。