过去的女性拥有从现代女性身上很难找到的那ว种对家庭的责任感和韧性。通过在市场上摆小摊给儿子娶ດ媳妇，给女儿做嫁妆；丈夫战死在沙场上，自己供养几个ฐ孩子上学…类似这样的责任感和韧性也出现在了当代的&ุquot;๙维持生计"๙型的妻子身上。
你属于哪种类型的妻子？那么เ我们可以根据韩国女性在婚后生活方式的不同，将她们分为四种类型：应该培养危机应对能ม力的"๙安于现状"型第一种是&ุquot;安于现状";型的妻子。因为她们满足于现在的生活状态，对未来持有乐观的态度，不求上进，安于现状，所以必然导致她们脆弱的危机应对能力。当年的imf（经济危机）就让很多&ุquot;安于现状"型的妻子们陷入了前所未有的困境。平时担负全部家庭收入的丈夫一旦失业回家，"安于现状"型的妻子注定会束手无策。
当时，我们公司的一个ฐ女职员怀孕5个ฐ月了，妊娠反应特别剧烈，经常呕吐。她家距离公司很远，要在上下班高峰期坐一个小时的地铁，人多拥挤，空气不好，又是个ฐ挺着大肚子的孕妇。鉴于种种困难，我将她上班的时间往后推迟了一个小时。事后，那个职员非常感激，对我说：&ุquot;๙每天高峰时段坐地铁来上班，到了公司肚子不舒服，头也晕，根本无法集中ณ精力工作。自从您帮我调整了上班的时间后，我每天一点也不觉得累็，能把充沛的精力投入到工ื作中去。"原本只是对员工的单纯照顾，却成了提高职员工作效率和有利于公司的英明决策。
已为人母的妻子嗓门变得比你还大，因为你从不认真倾听她反复说过的事情，那是已经厌倦于小声讲话的妻子的呐喊。找你的妻子谈谈心吧！趁现在还不晚。
为什么说即使花费的比赚的钱还多也要继续坚持工作呢？从长远的角度考虑，人的工ื作经历是一种无形的财富，通过这种经历，以后会取得更多的有形财富。也就是说，虽然我现在只赚100万，而且将这100่万都花在了孩子身上，但是通过这段时间所积累的工作经历却能让我具备赚20่0万甚至300่万的能力。所以，现在放弃的1้00万，其实并不仅仅是100่万，而可能是2๐00万甚至30่0万。
现在，我唯一要做的是每周给家人准备一顿ู晚餐，这也是我自己想要做的。
将工作的成就感与同事们共同分享固然重要，但也不要忘了与你的丈夫和家人分享！用ceo日记代替家用账本在当今社会，&ุquot;男女有别ี"这种说法可能ม会让人觉得可笑，可"男ç女有别"的现象确实还是存在的。特别是走入百姓家庭，这种现象更为严重，大多数人都认为家务是女性的专利，男ç人们偶然做家务就算慷慨相助，女人们一天不做家务就算玩忽职守。
正在驱车的丈夫，看到我狼狈的样子，就索性让我坐在后面，然后给公司打了个电å话说家里有急事，要下午才能去上班。就这样，丈夫穿着睡衣和一件开衫毛衣，开车把我送到了大田à，一直等培训结束，又把我送回家。
首先要与丈夫沟通，让他们理解我们要工作的想法。如果他们不能给予理解的话，即使通过斗争，也要争取到เ工ื作的机会。但是，我们需要牢记的是——斗争的对象不是丈夫，而是让他产生如此想法的韩国五百多年来的传统教育。如果不了解这一点，而将丈夫设为自己斗争的对象，那ว么将导致整个"战略"的失败，五百年甚至是更长时间的社会教育将继续根深蒂固，牢牢地统治着这个国家（韩国）男人们的思想。
姐姐见我一个人回来，于是就壮着胆子从那个暴跳如雷的邻๑居妈妈手下，将大妹"救"๙了出来，拉着我们拔腿就跑。
看着我情绪那么เ激动，丈夫好像也被冤枉了似的，大声地说："你不了解男人，如果还让我管孩子的事，我就没法好好上班了。"๙怎么韩国的男人都是一个样子呢？"๙你以为我想喝啊？你上班就知道了。&ุquot;或者是"男人和女人能一样吗？&ุquot;๙这都是韩国上流传下来的&ุquot;精华"๙。难道说作为女人，只要生活在韩国这片土地上，就该忍受这样的委屈和伤心吗？偶尔会因为这样的事情与丈夫争吵，可时间一长，自己不知不觉地成了韩国的女权主义者，斗争的对象不是与我相爱的丈夫，而是韩国五百多年的传统观念。