希望不仅仅是我们公司，其他公司女性职员的丈夫们也能多给妻子一些关怀和尊重，让她们以更好的状态投入到工ื作中ณ去。
给身在职场的妻子多些尊重其实在工作上，给予我们公司员工最大帮助的人，就是她们的丈夫们。每当我看到那ว些全心全意支持自己妻子工作的丈夫们，都觉得他们非常伟大。所以，公司每年都会为他们举办两ä次&ุquot;丈夫节日"，邀请他们一起会餐，并给他们定做西装。一次会餐时，一个员工的丈夫笑着对我说：&ุquot;院长大人，我将妻子的终身就献给院长大人了。&ุquot;๙他的话让在场所有人都笑了。
要知道-这不是她对你工作的唠叨和干涉，而是想与你共同分担肩上的包袱。
家务事固然重要，毕竟家是所有家庭成员的避风港湾，可是不能为了这个避风港湾而牺牲任何的家庭成员。所以，如果需要的话，就花钱请人来替妻子做家务事吧。不要觉得这钱花得可惜，我相信在不久ื的将来，它会以家庭和睦的形式或者直接以钱的形式回报给你的，况且通过此举还可以帮助其他人，岂不是一举两得嘛？我现在已经完全摆脱了家务情结，过着我所追求的生活，也不会因此而觉得惭愧或者后悔。既ຂ然有其他人能ม帮助我把家务事做得很好，那么เ我只要把大部分的时间和精力投入在自己้擅长的事情上就好了。如果我固执地连家务也要努力做好，恐怕就不会有今天的金美敬了。
说起来容易，做起来难，主妇们又怎么เ能不关注家务事呢？我当初从家务情结中摆脱出来也花费了很多时间，经历了很多困难。若想摆脱家务情结，首先要牢记-你不做家务，家里也不会一团糟。
有人说双职工ื家庭的情况可能ม稍微好一些，可事实也并非如此。对双职工ื家庭作了调查，发现女性的家务工作量是男性的6。5倍。也就是说，双职工ื家庭中的女性如果不是个ฐ女超人，就很难兼顾事业与家庭。
你的梦想需要丈夫的支持女性若想实现自己的梦想，丈夫的支持是必不可少的。通过以下几种方法，可以有效地获得丈夫的支持：第一，让丈夫看到你工作的状态。
丈夫不理解妻子的梦想，不支持反而妨碍妻子的工作，这一切并不是他的主观问题，而是他从小所接受的教育的问题。大多数男人都是在接受"男尊女卑"的教育中长大的，所以让他们改变想法是需要很长时间和经历很多困难的。只有清楚这一点，才能够不知疲惫地斗争下去。
夜深人静，没有办法和他争吵，只能把心中的怒火压了下去，但这件事不能ม就这么过去了。丈夫这种&ุquot;๙商品"虽然由á于"๙使用时间"过长而不能&ุquot;退货&ุquot;，但是也要通过&ุquot;๙维修"来重新塑造一下。当然，同时也作好了心理准备-更换"零件"๙时所需要支付的巨เ额"๙费用"。
"๙我说过吧？妈妈是继母，像妈妈这样的人，必须得让她吃点苦头。你们都跟我来！";๙
"哎呀，怎么办啊？我把这事儿给忘记了。&ุquot;说着，妈妈马上跑到厨房里，做了荷包蛋，装了饭盒，觉得还不够，就又去旁้边的小商店买了点饼干和汽水，分别装在姐姐、我和两ä个妹妹的书包里。没有紫菜饭怎么去郊游啊？我们谁也不出门，用可怜吧吧的眼神望着妈妈。
丈夫稍稍露出一点不好意思的表情，然后吞吞吐吐地回答：&ุquot;๙不是那样的…""๙什么啊？每天都是๑9;不是那ว样的'，到เ底为什么เ没准备啊？"