据消息称，他们一般不会在下午5点的下班时间回家。他们已经习惯于把一天的工ื作目标彻底完成后再离开办公室，而且各自制ๆ订的目标都是负荷的。因此，他们很多时候都在晚上9๗点钟才离开办公室。这并不是公司要让他们加班，而是他们养成了敬业的习惯。
“多一盎司定律”可以运用到人类努力的每一个领域中。这一盎司把赢家跟一些入围者区别开来。在朝气蓬勃的美国高中篮球队中，你会现，那ว些多做了一点努力，多练习了一点的小伙子成为了球星，他们在赢得比赛中起到了关键性的作用。他们得到了球迷的支持和教练的青睐，而所有这些只是因为他们比队友多做了那么一点努力。
有一位著名的跨国公司总裁曾告诫自己的员工ื：“要么敬业，要么走人。”不论对哪一级的工作人员，都必须要“在其位，谋其事”，不要懈怠自己的工作与职责。
有人或许会说：重要的岗位容易调动人的积极性，而平凡的岗位很难让人产生敬业之情，但是道理并非如此。如果清洁工不认真工作，不珍惜自己้的工作，他同样也会失去这一份工作。因为，你不珍惜你的岗位，自然就会有人来替代你。
由于医院主要缺乏一线临床大夫、药剂师等人才，所以小陈被安排到เ门诊部实习，而他认为这简直是浪费人才。他想即使做不了理论权威แ，至少还可以做个领导什么的。当然，不服归不服，他最终还是屈从于现实，怀着“不值得”的懊悔，极不情愿地去了。
他在学堂的时候，先生问他：“直隶省的西边是哪一个省？”他说是陕西。先生说：“错了，是山西，不是陕西。”他说：“陕西同山西不是差ๆ不多吗？”
可以说，我们的一生，都被“不敬业”包围着，无处不在，使我们备受困扰和折磨。诸如器械毛病百出，服务人员疏ຕ忽大意，计算机老出差ๆ错等。
《福布斯》杂志的创始人福布斯曾这样说：“做一个一流的卡车司机比做一个不入流的经理更为光荣，更有满足感。”没有不重要的工作，只有看不起工作的人。只要具备敬业精神，将工作做“精”，就能够在平凡的岗位上干出一番事业来。
所以说，一个人努力地工ื作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己。
1959๗年，比尔第一次上门推销，犹豫了4次，他才鼓起勇气按响门铃。第一家人没有买他的商品，第二家、第三家也一样……但他坚持着，即使人们对他的产品丝毫不感兴趣，甚至嘲笑他，他也不灰心丧气。终于，他取得了成绩，由á小成绩到大成绩。
他当时就想，如果自己้想要在汽车制造这一行做一番事业，就必须对汽车制造的全部过程都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。在福特汽车公司里，杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，哪里有零活就要到哪里去。而正是因为这项工作，汤姆才有机会和工厂的各部门接触，因此对各部门的工ื作性质有了初步的了解。
这场比赛的冠军早就拿到了奖牌，庆祝胜利ำ的仪式也早已结束。艾克瓦里一个人孤零零地抵达体育场时，整个体育场显得格外空旷。艾克瓦里的双腿沾满血污，绑着绷带，他努力地绕体育场跑完了一圈，跑到了终点。在体育场的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯ั潘远远地看着这一切。接着，在好奇心的驱使下，格林斯潘走了过去，问艾克瓦里，为什么เ要这么吃力地跑至终点。
上帝ຓ说：“工作是我能给你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天无所事事，那将是多么可怕！只有不断投入工作，才有生命的活力。现在你居然把我给你的最大恩赐都扔掉了，当然就像以前那ว样一无所有了。”
原来，锣心的一锤与周边的锤法都不一样，锣心以外的每一锤都只是准备，最后的一锤才是定音的，或清脆ะ悠扬，或雄浑洪亮，都因这一锤而定。这一锤打好了，就是好锣。否则ท，这只锣就报废了。因为ฦ不论多么优质的铜料，不论剪裁é的尺寸多么合理，也不论一开始打了多少锤，这都不是最重要的，最后关头那恰到好处的重要一锤，才是一只锣制造成功的关键。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工ื作效率就越高，企业的展也就越迅。
为此，出演该剧的主要演员杜孚林气得拒绝和伏尔泰见面，不愿意接受伏尔泰重新修改后的剧本。这可把伏尔泰难为坏了。他不得不亲自上门把稿子塞进杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林还是不愿看他的修改稿。
懂得积极进取是一个人取得成功的重要条件，是时代的要求。进取心将决定你是否自信和刻๑苦、是否愿意充分挥自己้的技能和才干。除去等级、职位和专长领域等因素า外，企业在寻找新员工时，都希望员工能ม把自己的工ื作当成对企业最重要的贡献，能在企业里挥才能ม，创น造最大的价值。同时，企业也会给予他们的回报，给予一个成就他们梦想的舞台，给予他们一个ฐ提升自己的机会。
小王非常佩服这个司机的职业水准，能够分析这么透彻，她想他一定是个很敬业的司机。果然，在接下来的聊天中，司机说自己้因为爱动脑子，比较职业化，所以，收入比同行们都要高。
这些事情每个人都会遇到，明智的人会一笑了之ใ。因为他们清醒地认识到，“万事如意”虽是人们真诚的祝福，但那只是一个美好的祝愿而已。工作、生活中不如意的事情经常会生。我们不可能ม保证事事顺心，但却应做到坦然面对，该放则ท放。因为有些事是不可避免的，有些事是无力改变的，有些事是无法预测的。能补救的则可以尽力去补救，无法改变的就应坦然接受，应及时调整好自己的心态去做应该做的事情。
那些在求职时念念不忘高位、高薪，工ื作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些不能不辞辛劳满足客户的要求，不想尽力出客户预期提供服务的人；那ว些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给上司的人；那些总是挑三拣四，对自己的工作环境、工ื作任务这不满意那ว不满意的人，都需要一声棒喝：记住，请接受工作的全部！
最后，在所有有工ื程师的共同努力下，竟然有了新的突破，终于找到了解决的办法。就这样，福特终于制造出了“绝不可能”成功的V8๖型动机。
杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班了，还留在办公室研究商业文书的写法。
第三种人：积极进取。
有人曾就个人与位置之间的关系请教一位成功人士：“你为什么能在自己的位置上稳如泰山？”
在美国的一份地方报纸上曾有这样一则招聘教师的广告：工作很轻松，但要尽职尽责，重视教学工作中的小事与细节，具备敬业精神。
“没有。”他坦率地说：“我并没有竭尽全力。”