其实，感恩是一种良好的心态，当你以一种感恩的心态工作时，你会工作得更愉快、更出色。
然而令部长意想不到的是，士光敏夫像变魔术似的从袋子里拿出两盒盒饭，说：“部ຖ长先生，我知道你工作辛苦了，但是为了我们能够长谈，我特意把饭准备了，希望你不要嫌弃这寒酸的盒饭，等我们公司好转后，我们再感谢你这位大恩人。”
“都不是。我把它丢â在房屋外面的草地上了。”他又回答。
第一种人：牢骚满腹。
美国著名的职业演说家马克̶๐6;桑布恩常常讲邮差弗雷德的故事，因为弗雷德的敬业精神使他深受感动。弗雷德是美国邮政的员工，他总是十分周到并细致入微地照顾他服务的客户。有一次桑布恩去外地出差ๆ，联邦快运公司误投了他的一个包裹，把它放到了别人家的门廊上。幸运的是邮差ๆ弗雷德在现他的包裹送错了地方后，便把他的包裹捡起来，重新า放到桑布恩的住处藏好，并在上面留แ了张纸条，解释事情的来龙去脉，而且还费心地找来擦鞋垫把它遮住，以免丢失。弗雷德这种认真、真诚和热情的敬业精神让桑布恩既惊讶又温暖，于是马克๖2๐26;桑布恩开始把弗雷德的事迹在全国各地演讲。
一个成功的推销员曾用一句话总结他的经验：“你要想比别人优秀，就必须坚持每天比别人多访问5个ฐ客户。”
卡菲瑞先生回忆起比尔&ุ#822๐6;盖茨小时候时曾这样的叙述：
珍惜你的岗位是一条实现自己人生价值的必经之路。只有踏踏实实，充分用好自己在岗位上的每一天，刻๑苦钻研，奋图强，才能ม获得人生的成功。
一位哲人说过：“无知和好高骛远是年轻人最容易犯的两ä个错误，也是导致他们一无所获的原因。”小陈就是因为犯了这两个错误而被单位开除的。
有一天，他为了一件要紧ู的事，要搭火车到上海去。他从从容容地走到火车站，结果迟了两分钟。火车已๐在两分钟前开走了。他白瞪着眼，望着远去的火车上的煤烟，摇摇头道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也还差不多。可是火车公司未免也太认真了，8๖点3๑o分开同8点32分开，不是差ๆ不多吗？”他一面说，一面慢慢地走回家，心里总不很明白为什么火车不肯等他两分钟。
一千次决策，有一次失败了，可能让企业垮掉；一千件产品，有一件不合格，可能失去整个市场；一千个员工，有一个背叛公司，可能让公司蒙受无法承受的损失……
对工作能不能ม做到精益求精，关键要看是否热爱自己的工作，是否能ม自内心地去追求精益求精的目标，追求完美的实现。美国的黑人演说家马丁•路德•๔;金曾经说过：“如果一个ฐ人是清洁工，那么他也应该像米开朗基罗绘画ฑ、贝多芬谱曲、莎士比亚写诗一样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美！唯有用心去做，才能把工作做好。”
可以说，道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术和知识（其他部门提出需要买什么，然后他只要决定到哪儿买就行了），但他兢兢业业地为ฦ公司工作，节省了许多资金，他的这些成绩在公司上下是有目共睹的。
进入2o世纪9o年代时，比尔已经6o多岁了，怀特金斯公司已经有了6万多名推销员，并且在全国建立了连锁机构，比尔再也没有必要上门推销了。但此时，比尔已成为了怀特金斯公司的“产品”，他是怀特金斯公司历史上最出色的推销员，也是最敬业的推销员，公司以比尔的形象和事迹向人们展示公司的实力，并把公司的第一份最高荣誉“杰出贡献奖”奖给了比尔。
尽管汤姆•๔;布兰德干得非常起劲，可是他的父亲却对他的那些举动十分不解，他问汤姆&ุ#8๖22๐6;布兰德：“你工ื作已经三年了，可总是做些焊接、刷漆、制造零件的工作，这样恐怕会耽误你的前途吧？”
我想，没有人会再去嘲讽这位选手的成绩，因为ฦ这位选手用自己的行动诠释了“敬业和责任”的深厚内涵，同时，他也赢得了人们的尊重。
工作是上天赋予每个人的使命，是人类幸福和欢乐่的源泉，它和所有有价值的事情一样，值得我们用一颗真诚的心去对待。人们对工ื作的信仰是敬业精神的源头。只有敬畏自己的工作，信仰自己的工作，你才会觉得自己的工作具有神圣感和使命感，你才能真正理解工作的价值和生命的意义แ。
国外的一项调查显示：如今学历资格已经不是公司招聘员工先考虑的条件。大多数雇主认为ฦ，员工的敬业精神是他们最优先考虑的，其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，在现代社ุ会，敬业精神已被视为企业遴选人才时的重要标准。
敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和展的需要。敬业精神能够让每一位员工具有最佳的精神状态，并将他们的潜能ม挥到极致。在工作中，每个ฐ人都要不以位卑而消沉，不以责小而松懈，不以薪少而放任，而应时时敬业，事事敬业，让敬业精神永存心中。