在商业领ๆ域，坦普尔顿把“多一盎司定律”进一步引申。他逐渐认识到，在工作中ณ有时只要你多做那ว么一点儿，你的工作效果就大不一样，就会得到更好的结果。而且这种努力的差别ี非常小——只是“多一盎司”。一盎司只相当于116磅。但是，就是这微不足道的一点点区别，却会让你的工作大不一样。
只要你留心观察那些在职场中获得成功的人就不难现，这些人不论做什么事情，都是“身在其位，心谋其政”，认认真真用心去做，所以，他们往往能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，也正因如此，他们总能在职场中获得成就梦想的机会。
尽管阿尔伯特根本看不起这份工作，但由于找不到更好的工作，他愿意留下来陪亨利一块儿干一阵子。因此，他上班懒โ懒散散，每天打扫卫生时敷衍了事。一次，两次，三次，老板认为他刚从学校毕业，缺乏锻炼，再加上恰逢经济动荡，也同情这两个大学生的遭遇，便原谅了他。然而，阿尔伯特内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都在应付自己的工ื作。结果，刚干满3个月，他便彻底断绝了继续干这份工ื作的念头，辞了职，又回到เ社会上，重新开始找工作。当时，社会上到处都在裁é员，哪儿又有适合他的工作呢？他不得不依靠领取社会救济金生活。
可是，小陈干了几天就感到เ索然无味，那些一板一眼的老中医、难闻的中ณ药味道、烦琐的诊断和单调的生活都让他非常不舒服，他整天怨天尤人，抱怨工作，厌烦生活。几个ฐ月过去了也开不了一张像样的单子，“望、闻、问、切”一样也不会，连病人的脉ำ搏也找不准，完全是帮了倒忙，而且常常还要摆出名牌学院毕业生的派头，议论领导有眼无珠，大材小用，甚至当着病人的面把中医说成是巫术，把其他大夫气得浑身抖。后来，小陈终于迎来了一个公平的结果：被开除。
他常常说：“凡事只要差不多就好了，何必太精明呢？”
我们知道，在数学上，“1oo-1”是等于99，然而工ื作中，“1oo-1”有时却是等于o。
中央电视台曾报道过我国西藏阿里地区的一位邮递员，他的名字叫次仁桑珠。他所服务的地区是藏民牧区，面积广大，牧民居住结构十分松散。他每天要在高原牧场上骑自行车行走上百里路为ฦ牧民投递邮ุ件，工ื作环境和条件十分艰苦，行走的路线也非常远。但他毫无怨言，只要信件拿在他的手里，他就一定能在规定的时间内把信件准确地送到牧民手中ณ。更可贵的是，他不仅为ฦ牧民送信，而且还为那些不识字的藏族牧民读信、写信，传递亲情。
道格拉斯是一位采购员，在来到เ新公司工作之前，他就花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。他在新公司的采购部ຖ门找到一个职位后，就非常勤奋且刻๑苦地工作，千方百计找供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。
然而，不同的是，他比—般人要艰难得多。他出生于1932年，母亲生他时，大夫用镊子助产时不慎夹碎了他大脑的一部分，导致他患上了大脑神经系统瘫痪，以至于影响到他说话、行走和对肢体的控制。比尔长大后，州福利ำ机关将他定为“不适于被雇用的人”，专家也认为ฦ他永远不能工作。
在当了一年半的杂工ื之后，汤姆•布兰德申ã请调到汽车椅垫部工ื作。不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来他又申ã请调到点焊部、车身部ຖ、喷漆部ຖ、车床部等部ຖ门去工作。在不到三年的时间里，他几乎把这个厂各部ຖ门的工作都做过了。最后他又决定申请到装配线上去工作。
敬业精神是责任的一种升华。应该说，责任在某种程度上还有一种强制性，因为有自己的工ื作范围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业精神则是员工的一种主ว动精神，他们不仅要完成自己的工作，而且是要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
你可能不会像乞丐那样一贫如洗，那ว样渴望成为有钱的闲人，但不可否认的是，每个人都或多或少地有过希望能过上不劳而获的安逸生活的欲望，可以说，这种想法的本质就是蔑视劳动，忽视了工作是生命的重要历程。
在盖房过程中ณ，老木匠的心已不在工作上。用料也不那么เ严å格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。