在客观现实中，太多的人只关注有光环的大事情，能够满足虚荣心的出人头地的“大事业”，却将本职工作中ณ的许多具体事情归类为不值得做的小事情，即便这些小事情是通往大事业的必经之路。
他常常说：“凡事只要差ๆ不多就好了，何必太精明呢？”
你也许读过这样的报道：昨日，在强风的袭击下，某电厂的三座巨เ型冷却塔倒塌了。你一定会奇怪，这些造价高达上百万美元的冷却塔为什么连一阵强风的袭击也承受不住。
中央电视台曾报道过我国西藏阿里地区的一位邮递员，他的名字叫次仁桑珠。他所服务的地区是藏民牧区，面积广大，牧民居住结构十分松散。他每天要在高原牧场上骑自行车行走上百里路为牧民投递邮件，工作环境和条件十分艰苦，行走的路线也非常远。但他毫无怨言，只要信件拿在他的手里，他就一定能在规定的时间内把信件准确地送到เ牧民手中ณ。更可贵的是，他不仅为牧民送信，而且还为ฦ那些不识字的藏族牧民读信、写信，传递亲情。
在工作中，我们经常会碰到说上面这些话的人，他们工作懒散、得过且过、毫无激情；在某个ฐ岗位上一干就是很多年，却得不到提升，始终拿着微薄的薪水。
然而，不同的是，他比—般人要艰难得多。他出生于1932年，母亲生他时，大夫用镊子助产时不慎夹碎了他大脑的一部分，导致他患上了大脑神经系统瘫痪，以至于影响到เ他说话、行走和对肢体的控制ๆ。比尔长大后，州福利机关将他定为“不适于被雇用的人”，专家也认为ฦ他永远不能工作。
汤姆•布兰德起初只是美国福特汽车公司一个ฐ制造厂的杂工，然而，由于他的敬业精神，他获得了快的成长，并成为福特汽车公司最年轻的总领班。应该说，在有着“汽车王国”之称的福特汽车公司里，3o岁不到就升到总领班的职位，的确不是一件容易的事，他是怎么升起来的呢？
敬业精神是责任的一种升华。应该说，责任在某种程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业精神则是员工的一种主动精神，他们不仅要完成自己的工ื作，而且是要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
乞丐的第一个愿望就是要变成一位有钱人，上帝立刻满足了他。成为ฦ有钱人后，乞丐又希望自己能ม年轻4o岁，上帝挥挥手，老乞丐就变成了2๐o多岁的小伙子。
在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。用料也不那ว么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。老板看在眼里、记在心里，但没有说什么เ，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，他已๐记不清自己้这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到เ底。
毋庸置疑，这些都是企业员工不敬业的典型表现。他们不知道敬业是人类的天职，是荣誉的象征，也是每个员工成长和成功的基本要素。
努力工作就是成全自己้，工ื作要有责任感、使命感，更要有危机感，压力感。努力工作的关键就是要珍惜自己的岗位，力争把自己锻炼成岗位能手。
今天，年轻人更要有这种忧患意识和危机意识，好好珍惜自己้现在拥有的工作，在工作岗位上精心谋事、潜心干事、专心做事，把心思集中在“想干事”上，把本领用在自己的本职工作上。
今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。更大的成功和更高的薪水需要我们从珍惜自己的岗位做起，企业的展和壮大需要我们从珍惜个人的岗位做起。