在工作中ณ，总是有许多人爱作壁上观，他们希望等到“万事俱备”之后才投入赛局当中。当报酬令他们感到满足的时候，他们才愿意投入一些心力；当他们确定自己的努力会受到注意的时候，才会多做一些本分之外的努力。
在工作中ณ，有了敬业精神我们就会深深地喜欢上我们所从事的职业，由此我们才会专心致志地从事我们所做的事情，从而达到专业的高度，专家才会成为赢家，如此才能更好地成就我们的事业。
有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡。但是，这位老太太极难打交道，每次当法里斯清洗完毕后，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新า打扫，直到清除掉每一缕棉绒和灰尘她才满意。
一天，有个乞丐遇到เ了上帝，他请求上帝ຓ满足他三个愿望，上帝答应了他。
具备敬业精神的员工之所以受欢迎，是因为他们认识到敬业精神是一种优秀的职业品质。这样的员工会为企业的展做出真正的贡献，当然，他们自己也会因此从工ื作中获得无穷的乐趣和收益。
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的确，敬业对老板有好处，但仅仅只对老板有好处吗？你敬业，老板看重你，必然会把更多的展机会交给你，你不是也得到好处了吗？如果把工作视为等价交换，甚至还想方设法偷懒โ，这样固然可以给老板造成损失，固然可以让自己捞点便宜，然而，你损失的却是你自己的前途，你可能永远也得不到เ老板的重用和赏识了。
所以说，一个人努力地工作，不仅有益于公司、有益于老板，其实，更有益于自己้。
道格拉斯是一位采购员，在来到新公司工ื作之前，他就花了很长的一段时间，学习和研究怎样使本公司赚钱、用最便宜的价钱把货物买进。他在新า公司的采购部门找到เ一个职位后，就非常勤奋且刻苦地工作，千方百计找供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。
可以说，道格拉斯所干的采购工作也许并不需要特别的专业技术和知识（其他部门提出需要买什么，然后他只要决定到เ哪儿买就行了），但他兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，他的这些成绩在公司上下是有目共睹的。
在他29岁那年，他为公司节省出的资金已๐过8o万美元。公司的董事长知道了这件事后，马上就增加了道格拉斯的薪水。他在36岁时就成为了这家公司的副总裁，年薪过1o万美元。
也许道格拉斯的这种对待工作狂热的激情和姿ู态，不一定适用于每一个ฐ人，但是在很多情况下，他的敬业精神却是值得我们每一个人学习的。
当你意识到自己不够敬业，或者别人提醒你应该敬业的时候，你就应该深刻๑地反思一下了。试着换一种心态去看待工ื作，试着换一个角度去看待你和老板的关系，你就会现敬业的价值所在。
有人问一家餐馆老板成功的秘诀。这位老板说自己้的成功主ว要得益于在一家欧洲大饭店厨房工作的经历。在那里，他学到了成功的关键是竭尽全力把一切做得尽善尽美，不管是复杂的主菜，还是简单的副餐。
他说：“如果你做法式炸薯条，就要把它做成世界上最好的法式炸薯条。”
这种竭尽全力工ื作，创造出最大价值的人，是能够登上事业最高峰的人。
24岁的海军军官卡特，应召去见海ร曼๖226;李特弗将军。在谈话中，将军非常特别地让卡特挑选任何他愿意谈论的题目。
当他好好挥完之后，将军就问他一些问题，结果每每将他问得直冒冷汗。他终于明白：自认为懂得很多的东西，其实自己懂得很少。
结束谈话时，将军问他在海ร军学校学习时成绩怎样。他立即自豪地说：“将军，在82o人的一个班中，我名列59๗名。”
将军皱了皱眉头，问：“你竭尽全力了吗？”
“没有。”他坦率地说：“我并没有竭尽全力。”
“为ฦ什么เ不竭尽全力呢？”将军大声质问，瞪了他许久。
此话如当头棒喝，给卡特以终身的影响。此后，他事事竭尽全力，终于成为美国总统。
可见，一个ฐ人要想在职场上取得成功，就必须改变自己对工作的态度，无论做什么เ事情，都务必竭尽全力。因为一件事情的意义绝不只是事情本身，它往往能ม决定你日后在面对更大事业时的成败。一个人一旦ຆ领悟了全力以赴地工作能ม消เ除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了敬业精神的精髓，同时，也就找到了打开成功之ใ门的钥匙。
重视自己的工作，对工作认真负责，你就会现自己้是最大的赢家。
在任何时候，你都应该记住：敬业的最大受益人就是你自己。