依然还是在上次那个会议室，人事部的办事员安排袁城及早来的几个ฐ稍等一下，等会要和老总进行第2๐次面谈。袁城不知道还会有第2次面谈，由于在座的以后都是同事，大家也无所顾忌随意聊了起来，据一个富有一年工作经验的老兄介绍，这个第2๐次面谈主要是谈工作待遇的，如果对市提供的工资待遇无异议就可以来上班。袁城认同了这个观点，也就不再担心，只要不是很苛刻，他会接受市提供的待遇。
第2轮面谈开始，如第1次一样，大家按照顺序依次进入总经理办公室单独进行会谈，这次面谈如那位老兄所说，只是谈些最关键问题，所以每个人时间都很简短就出来，每个人大约也就5๓分钟时间。袁城进去时，又感受和上次一样的情景，那个ฐ总经理坐在同样的位置，袁城以同样的方式进门、入座。这次面谈消เ除了上次的陌生，一切直奔主题。总经理说道：“很高兴在这里能再次见到你，上次的谈话你给我留下比较深的印象，所以决定录用你，希望你能够按照我们上次所谈的那样，用你的态度及专业知识给我们单位带来新的补充。以后我和你们直接交谈的时间可能不是很多，但是你们可以随时来找我进行沟通。市这个行业属于劳动密集型行业，以往我们的员工包括一些领导文化程度都不是很高，你们是我们分公司第一批招进来高学历的人士，希望你们能够尽快适应这个环境并带动整体的提升。当然我也做好心理准备，在适应的过程中你们可能会有一些人会主动离开这里，我不勉强你们任何一个ฐ人，但是希望你们把看到的问题及时反映给我。至于我们市的具体情况及你们的工作任务，我们会安排培训给你们进行系统阐述。”上次是总经理听袁城谈看法及专业，这次换成了总经理侃侃而谈，袁城以思考的态度对他的说法表示着认同及肯定。
洗漱完毕，袁城整理下个ฐ人资料，并难得的吃了早饭，精神状态很好，赶去面试。上午面试的这个ฐ单位离学校不是很远，大概3๑站路的距离，约定时间是9：3o，袁城看时间来得及，便决定走着过去，也可以边走边想面试官会问些什么样的问题，应该如何作答等。
不管怎么说，来了总要进去看下的，袁城沿着楼梯上到三楼，这个就是面试的地点，房间大多关着门，有一个ฐ房间门开着，袁城在门口看了下，里面一张床和一个办公桌，7、8๖张板凳，里面总计有1้o多个人，形色各异的人混杂一起，看到这个ฐ房间，袁城想到了他和黄牛租的那个ฐ房间，档次同等，相比不差上下。袁城正在考虑要不要问下里面的人，那个叫华元医疗器械的公司是不是在这里，里面一个看起来意气风、滔滔不觉说话的人，已经先问袁城道：“是不是来面试，进来吧，是在这里”。看到这样的房间，看到这些聚集的人，看着那个人轻松随意的嘴脸，袁城脑แ海中立刻出现了“传销”这个词，他从报纸上经常看到这种公司的介绍及性质，他也明白了自己应聘营销经理这个岗位的工作职能ม。
人才市场里，上午1o点，人潮正涌ไ动，花了2元钱买了一张门票，袁城步入这个ฐ撒网捕鱼的5oo平米大厅里。随着人群的流动，袁城先转了一圈，对于他来说，这些公司的名字都是陌生的，那些岗位的职能也是陌生的，第一次进人才市场的他，想找个什么样的单位，想干什么，或许他自己都没想好，于是只好又茫然的转了一次。
幸好人才市场里应聘的比较多，招聘的单位也没时间现场询问详细的信息，基本都是简单问下学历和专业，然后收下简历，让等候面试时间通知。就这样袁城投递出自己的5份简历，前后花了半个ฐ小时时间。
怀着对工作的热情和兴奋，以及投身报国般的壮志，袁城开始了自己的工作生涯。世间事情总是想象的很美好，描绘的很灿烂，实际上却是很平淡，甚至很枯燥，从而形成心理的落差与失望。青春的想象力是丰富的，青春梦想落脚于现实却是平淡的。
大商华市门店经营部门分为ฦ百货部、食品部、生鲜部、家电部等，每个ฐ部门分为若干小组，袁城他们的任务就是在每个组里工作一周时间，3个ฐ月时间内对所有分组轮流体验。袁城先分配在食品部的酒水组，组里老员工总计三人，包括主管一名，组长一名，三个人两ä个是领导，袁城不知他们是否会有手下无人的遗憾，幸好有各厂家促销员驻场若干，满足了进行领导与管理的心理。人员之间区分的标志以马甲为ฦ准，穿红马甲的是大商华市的员工，黄马甲则ท是厂家促销员。
对于袁城的到来，姓许的主管还是表示了欢迎，这种客气式的欢迎及外交辞令的客套，让袁城似乎感觉到内在隐藏的敌意。主管分配给袁城的工ื作就是补货、协助管理促销员。补货的内容就是看到货架上商品销售的情况，及时去仓库提货出来补充到排面上；协助管理促销员是因促销员隶属于生产厂家，难免出现上班散漫、相互竞争等情况，对其要进行监督管理。这样的事情，是人都会做。袁城一时也想不好自己能ม做什么，应该做什么，也就耐心地去做这些交代的事情。
时值夏季，酒水组里销售最快的就是饮料及矿泉水，一天要补好几次货，除此之外就是在货架前检查下商品标签的摆放、整理下商品的排面等琐碎事情。市里不能ม坐着，不能抽烟，袁城