巴克莱全球投资公司的席执行官帕特里&ุ#8226;丹恩女士告诉她的员工们：“不要为自己้盘算。应该仔细想一想怎样做才能真正成为企业里最有用的人。”
可见，坚持公司利ำ益高于一切，并不仅仅对公司有利，同时也对我们自身有利。因为只有永远将公司利益放在第一位的员工，才能获得企业领ๆ导者的信任和重用，在实现企业整体利益的同时，实现自己的个人价值。
在中ณ国，人们常说“知恩图报”、“投之以桃则报之ใ以李”，最忌讳的就是“吃里扒外”、“吃张家饭，干李家活”。然而现在的社会处处充满着各种诱惑，抵挡不住诱惑就有可能犯错。但如果你无限忠诚，坚守职业化的工ื作道德，则可能会有意想不到เ的收获。
负责面试小刘的是这家大公司的副总经理，他对小刘的能力没有任何挑剔，但却提出了一个让小刘很失望的问题：“我们听说你原来所在的电子产品制造公司正在研究一项新技术，听说你也参与了这项新า技术的研，我们公司也正在研究这项新า技术，你能够把你原来所在的公司研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的重要原因。”
《鹤林玉露》记载着这样一件事：
今天看来，这样重判ศ无疑是错的，但判决书上写的那四句话，仍然耐人寻味。
史蒂文斯觉得微软公司对软件产业的理解，令他耳目一新，深受启，于是他给公司写了一封感谢信。“贵公司花费人力、物力，为我提供笔试、面试机会，虽然落聘，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。感谢你们为之ใ付出的劳动，谢谢！”这封信后来被送到เ总裁比尔๖22๐6;盖茨手中ณ。3个ฐ月后，微软公司出现职位空缺，史蒂文斯ั收到了录用通知书。十几年后，凭着出色业绩，史蒂文斯成了微软公司的副总裁。
感恩应基于这样一种深刻的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
只有在追求自我实现需要的时候，人们才会迸出持久强烈的热情，才能ม最大限度地挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它自内心，来自你对自己工ื作的真心喜欢。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能ม看到เ工资背后的成长机会呢？他又怎么เ能理会到从工作中获得的技能ม和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装ณ着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。
但当时，伏尔泰本人对这一剧作却并不十分满意，他认为剧中对人物性格的刻๑画和故事情节的描写还有许多不足之处。因此，他拿起笔来一次又一次地反复修改，直到เ自己满意了才肯罢休。为此，伏尔泰还惹下了一个不大不小的风波。
为ฦ此，出演该剧的主要演员杜孚林气得拒绝和伏尔泰见面，不愿意接受伏尔泰重新修改后的剧本。这可让伏尔泰难为坏了。他不得不亲自上门把稿子塞进杜孚林住所的信箱里。然而，杜孚林还是不愿看他的修改稿。