而是由考生自己到เ有意愿加入的科室部门,由该科室的主任决定考生去留,ไ与此同时,每个新า进人员都有一年试用期,一年满後,ไ由科室主ว任和医院联合进行考核评价,最终确定新人的任免,由á于对学历及各种资格证书的宽松,ไ良好的学术工ื作氛围以及业界ศ出名的高薪高福利ำ,ไ无数医学生削尖了脑แ袋往里钻,ไ但是,往往最终留下成为正式员工的,却都不是学历最高的,而是医院认为ฦ最适合,这一行,ไ的人,白小寒就是因为这一点才硬着头皮走到现在,他是二流医科大学护理专业的毕业生,理士学位,这就是他所有简介了,ไ除此之外,对医学英语和公卫什麽的一窍不通,没有任何心理咨询或营养师之类的证书,作为班上唯一的男同学,却还不如几个ฐ高大的女生来得有力气,在以学历为唯一衡量标准的医疗卫生界ศ......。
