给现款吗？大突想想这个诱惑确实非常大。来找的人特别ี多，因为我是党的新闻工作者，一次一次在抵御。从80่000元钱的剪彩赛，到几百万元一钱的广告费，我都抵挡住了。我觉得并不是我个人的素า质育多高，而是一开始，我们就选择了这样的策划ฐ班底。一个由北京著名的社会学者、教育学者组成的强大阵容。他们策划ฐ节目和我们电å视人策划节目最大的不同是，我们只想节目的样式，他们希望在节目中体现出他们的思想，在节目中体现他们做人，这一点到今天，《实话实说》还在受益。过去我们和专家、学者合作，我们电å视人没有摆出很好的姿态，所以人家也不愿意和我们合作，也不愿意把自己的家底抖落给我们。今天我们用我们自己的做法，赢得了他们的尊重，所以他们才肯这样用心来帮助我们。一直到现在，《实话实说》始终坚持这种好的传统。北京知名的教育学者、社会学者几乎都参加我们的节目策划，一是我们有专职的策划队伍，一个ฐ我们会针ฤ对一个具体的话题．请这方面的专家出谋划策。我们在讲滇池水污染这个ฐ话题的时候，水污染研究所的所长，带着挂图到办公室给我们讲了一下午，让我们把整个水污染的情况和基本常识搞清楚。当我们了解这些基本知识以后，主持人上场是胸有成竹的。大家看主ว持人在场上很懂，很精通的样子，当专用名词出现的时候，都可以讲得通透．基础就在于前期的准备，前期的补课。我在大学学的是新闻，经常逃课，基础很差ๆ，这些知识都是做《实话实说》以后，一点一滴积累起来的。而且学者们的人文关怀慢慢渗透到เ节目组里，让组里每一个成员都有了这样一个共识。就会在你的节目里表现出来。所谓“人文关怀”，实际上它有两个境界ศ，最高境界是你自内心的，是你骨子里的，你会尊敬每一个人，不管他干什么เ，不管地的职位有多高，薪水有多少，不管他是什么生存环境，什么เ家庭背景，你都会尊敬他。差一点的，就是你可以装出来，也算是个ฐ技巧吧，你可以装得很有人文关怀，你可以装ณ得尊敬每一个ฐ人。不知道人文关怀的重要性，连装都不装，这就是真不尊敬别人。
现场归我管41
节目马上就要开始时，意外的事情生了，有几盏灯需要调整，这时候我们的灯光师傅就上来说，你、你、你们三个躲开，然后这三个观众就灰溜溜站到一边，我的录音师傅又上来了，他给嘉ล宾装好话筒，说：说两ä句话，我们给你调一调，调音是录像前的准备，他回过头对全场观众说：安静，我们要调音了！刚才灯光师傅得罪了3๑个人，然后录音师傅再接再厉把所有人都得罪了，你说我们怎么เ录，没有办法录了。后来我就说，光我个人有点人文关怀精神不够，全组都有人文关怀精神还不够，怎么办呢?得让电视群体都有人文关怀精神。然后我们就专门和演播室的灯光师傅、录音师傅，各个工种的人谈心，我们有好事的时候，也不忘他们。过年过节，我们也给他们送些礼；有的时候周末我们约上他们一起去参加爬山比赛，保龄球比赛，都是我们出钱，反正就是宋江那一套；在这个过程中ณ，要让大家看我们怎么钟爱自己้的节目，为ฦ它投入多少精力。我觉得人心都是团长的，慢慢地我们所有工作人员都有了这种工作态度。在《实话实说》现场，我是主持人，所以现场就归我管，有任何问题，都来找我，我来协调。比如灯光师傅神色慌张地过来说，实在对不起。从来没听过他们说对不起，过云灯光都叫“灯爷”，他说实在对不起，现在有两ä个灯有问题，要调一下，你看怎么办?我说没事，你来调。然后我就说现在我给大家介绍一个重要客人，我们的灯光师傅，大家全都鼓掌，我拿着话筒采访他。当时他脸通红，说话结结巴巴……我说好，现在我们看师傅调整灯光，底下几个朋友躲开一点，怕砸着你们，我们一起看。然后他就开始，从来没有这样自豪过，还拿着对讲机说，往上一点．往下一点。调了两分钟็还没有调好，其实我觉得可以了，但是他那天精益求精。然后我说，咱们大家再鼓励鼓励灯光师傅，全场热烈鼓掌，我看师傅汗都下来了笑，这时候他调好了。大家又一次鼓掌，他下来后，直接喝酒去了笑。我要说明，我们的灯光马师傅一直是很好的，我说的是别人笑。我觉得尊重是相互的，每个人心里都会有感受。这时候录音师傅上来了，说现在话筒都安好了，再调一下声音。我说就让观众说话，你来调，他说对。我说，你别管了，我来办。然后我就上去说，节目马上要开始了，以后大家都有可能到电å视台采做嘉宾，现在我给你们传授一些到电视台录像的技巧ู，比如不要穿白色的衣服，白色的衣服会反光，还有不要穿小细点，—或者小细条的衣服，这样它会模糊，我们的专业术语叫“跑条”。有的时候你们在家里，看到เ人的衣服老乱ກ闪，像雪花一样，有没有这样的感觉?他们说有。我说你们是不是以为电å视坏了，他说是。我说电视没坏，是衣服穿错了笑，以后你们来录像就不要穿这样的衣服。怎么调话筒呢?你们看我，现在调我的话简，我是崔永元，我是崔永元，底下大家部说我们知道了，我说知道也要说，调话筒就是这样。有一次我家里的邻居第一次看我录像，一进来我正调话筒，邻居