4.决不泄露公司机密(1 / 1)

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一位县令将偷盗一枚铜钱的库吏判了死刑。这位县令在判ศ决书上写道:一日一钱๥,千日一千;绳锯木断ษ,水滴石穿。

现实中ณ,许多像这位主ว管一样遵守职业道德自律自觉的人常被认为古怪、不近人情。其实,这是因为在目前๩的社会环境中,还没有建立一种职业化的工ื作氛围和行为ฦ标准。也๣正是如此,职业化的工作道德对于每一位职业化员工来说则显得更加珍贵,廉洁自律更应该成为每一名优秀的职业化员工ื所必备的职业道德。

虽然面试失败,但依然感谢招聘公司的辛勤劳动。一个ฐ如此懂得感恩的人,不管走到哪里,都将大受欢迎。所以,在职场中不管做什么เ事情,都要带着一种感恩的态度。一旦ຆ你拥有这种职业化的工作态度,幸运女神将陪伴你的左右。

也许每一份工作都无法完全符合你的心意,但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源,如自我成长的喜悦、友善的工ื作伙伴、值得感谢的客户等等。如果你能ม每天怀抱着一颗感恩的心去工作,在工ื作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理,你一定会收获多多。

年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实,薪水只是工ื作的一种回报方แ式,刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工ื作本身带给自己的各种“奖赏”。譬如,艰难的任务能锻炼我们的意志,新า的工作能拓展我们的才能,与其他团队成员的合作能培养我们的人格,与客户的交流能ม提升我们的谈判能力。

有自我实现需要的人,往往会把工作视为ฦ一种创造性的劳动,视为一种使命,会竭尽全力地去做好它,使个ฐ人价值得到实现。在自我实现的过程中,他将会体会到满足感和充实感。

经伏尔泰这样精心修改后,剧ຕ本确实一次比一次好,但是,演员们却非常厌烦,因为他每修改一次,演员们总要重新按修改本排练一次,这要让他们多花费许多时间和精力。

韩国现代公司的人力资源部经理在谈到对员工ื的要求时这样说:“我们认为对员工的最高职业要求是,他们能够自己在内心中为自己树立一个标准,而这个标准应该符合他们所能够做到เ的最佳的状态,并引领他们达到เ完美的状态。”

职业可能很辛苦,把职业当事业,事业一定很快乐。工ื作提供了我们成就事业的机会,没有工作,便不可能ม有事业。一个人只有将职业当事业,才能倾注自己全部ຖ的热情,才会不惜付出,才有可能取得事业的成功。工作意味着去参与、去思考、去创น造,而我们的事业也就是在这一系列有意义的活动中诞生的。

美国布拉尼克博士曾对15oo名男女做了长达2o年的研究,这项ำ研究从他们2o多岁开始,直到4o多岁为ฦ止。这15oo人当中,有83๑位受试者成了百万富翁。研究现,每个变成富翁的人,都很早就下定决心要专攻某件令他们痴迷的事——他们喜欢做的事。结果,努力工作15๓或2o年后,他们猛然现,自己้的净资产值过了1oo万美元。在这类人当中,有百分之ใ七八十都不是企业家,也没有过高的技艺才能ม,而是依靠他们在工作中ณ的卓越表现和职业化的工作态度成为富翁的。

市经理获悉此事后,当即对小韩做出了严å厉的处罚。开始小韩觉得很委曲。经理找他谈话:“我知道你不好受。但你必须仔细想想这么几个问题๤。第一,那ว位女士做出此举是故意的吗?她是不是个无຀赖?”

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