王永庆说：“要多争取一块钱生意，通常都会受到外界环境的许多限制，可是节约一块钱，只靠自己努力就可以做到。节省一块钱就等于多净赚一块钱。”在降低公司运营成本方面，王永庆始终不遗余力，从一点一滴做起。1้9๗81年台塑以35๓oo万美元向日本购买了两艘化学船，设法实现所有生产原料é自运。在这之前，台塑一直都是以数额巨เ大的租金租船从美国和加拿大运原材料。倘若按5年时间来计算，租船的租金高达12亿美元，而用自己的船运送则只需要65oo万美元，从中ณ便可省下55oo万美元，少花将近一半的成本。台塑把节省下来的运费投放到เ技术改造和降低产品价格上，从而使客户能买到更具价值的台塑产品，极大地增强了市场竞争能ม力。
俗话说：“省下的就是赚到的，省下的越多赚到的也就越多。”这个理念，不但适用于普通人的家庭理财，也同样适用于每一名职业化员工，而且这还是一种职业化的工ื作道德。
为个人利益而不顾企业利益，或许能够得到一时的好处，但就长远而言是非常不明智的。先，为ฦ了一时小利而损害长远利益是极为短视的，这样做无异于“捡了芝麻丢了西瓜”。其次，为了个ฐ人小利ำ牺牲企业整体利益，企业因此展受阻的同时，也会殃及员工自身。更重要的是，这样做有悖职业道德，会严重破坏自己的声誉。
小刘ถ身边的人都为ฦ他感到เ非常惋惜，但就在小刘准备寻找另一家公司的时候，那ว位副总经理给小刘寄来了一封信，信中写道：“年轻人，你被录取了，不仅是因为你的能力，更是因为ฦ你优秀的职业化工作道德。”
小刘是一家电子产品制造公司的技术骨干，由于该公司准备改变展方แ向，小刘决定换一份工作，于是他去一家大公司应聘。
同时，在工作中我们还要坚持秉公办事的工ื作道德。
一位县令将偷盗一枚铜钱的库吏判ศ了死刑é。这位县令在判决书上写道：一日一钱，千日一千；绳锯木断ษ，水滴石穿。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工ื作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领ๆ工资的时候争先恐后。他们似乎不懂ฦ得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工作，希望轻轻松松地拿到自己的工ื资，享受工作带来的益处。
虽然面试失败，但依然感谢招聘公司的辛勤劳动。一个如此懂得感恩的人，不管走到哪里，都将大受欢迎。所以，在职场中不管做什么事情，都要带着一种感恩的态度。一旦你拥有这种职业化的工作态度，幸运女神将陪伴你的左右。
可见，如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险的境地。可以说，我们还没有具备职业化的工作态度。
年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，刚刚ธ踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的各种“奖赏”。譬如，艰难的任务能ม锻炼我们的意志，新的工作能ม拓展我们的才能，与其他团队成员的合作能培养我们的人格，与客户的交流能提升我们的谈判能ม力。
杜孚林高兴地收下了。在朋友们的热烈掌声中，他叫人把礼ึ物端到เ餐桌上用刀切开，但当把礼物切开时，所有的客人都大吃一惊，原来每一只山鹑的嘴里都塞满了纸。他们将纸展开一看，原来是伏尔泰修改的稿子。
经伏尔泰这样精心修改后，剧本确实一次比一次好，但是，演员们却非常厌烦，因为他每修改一次，演员们总要重新按修改本排练一次，这要让他们多花费许多时间和精力。
职业可能很辛苦，把职业当事业，事业一定很快乐。工作提供了我们成就事业的机会，没有工ื作，便不可能有事业。一个人只有将职业当事业，才能ม倾注自己全部的热情，才会不惜付出，才有可能ม取得事业的成功。工ื作意味着去参与、去思考、去创造，而我们的事业也就是在这一系列有意义แ的活动中诞生的。
小韩说：“会。”
市经理获悉此事后，当即对小韩做出了严厉的处罚。开始小韩觉得很委曲。经理找他谈话：“我知道你不好受。但你必须仔细想想这么几个ฐ问题。第一，那位女士做出此举是故意的吗？她是不是个无赖？”
前美国财务顾问协会的总裁刘易斯&#ี8226;沃克，曾接受一位记者采访，记者问道：“一个人不成功的主要因素是什么呢？”
沃克回答：“模糊不清的目标。”
记者请沃克作进一步的解释，沃克说：“我在几分钟前就问你：你的目标是什么เ？你说希望有一天可以拥有一栋山上的小屋，这就是个模糊不清的目标。问题就在你所希望的‘有一天’不够明确。因为目标不够明确，所以成功的机会也就不会大。”
“如果你真的希望在山上买一栋小屋，你必须先找到那座山，计算出那间小屋的现值，然后考虑通货膨胀等因素，计算出若干年后这栋房子值多少钱；接着你必须决定，为了达到这个目标每个月要存多少钱。如果你真的这么做了，你可能在不久的将来就会拥有山上的那栋小屋。但你如果只是说说笑笑而已，梦想就可能不会实现。梦想是愉快的，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，说白了也只是妄想而已。”
许多人都有过这样的切身感受：清晰的目标会带给你激情的火花，它就像成功的助推器，会推动你向理想靠近或飞跃。一个ฐ人如果没有清晰的目标，他就会失去崇高的使命感，同时也就丧失进取的活力。
“年轻人事业失败的一个根本原因，就是因为没有清晰的职业目标，精力太分散。”这是戴尔•卡耐基在分析了众多人事业失败的案例后得出的结论。事实的确如此，许多的失败者几乎都在好几个行业中ณ艰苦地奋斗过。然而，如果他们的努力能ม集中在一个方向上，明确自己้的职业目标，积极去努力，那么เ就足以使他们获得巨เ大的成功。
美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：“拥有两个以上的目标就等于没有目标。”应该说，这句话不仅适用于公司经营，而且对个人工作也很有指导意义。
在专业化程度越来越高的现代社会，工作对职业化员工的知识和经验不断提出更高、更广、更深的要求。一个做事总是摇摆不定、没有清晰目标的员工，只会将自己长时间积累的经验和资源都舍弃掉，而无法强化自己的专业知识，无法形成自己的核心竞争力，最终也就无法越他人。这样的员工不具备职业化的工作技能。
有了美好的理想，你就看清了自己想要获取什么样的成功；有了清晰的职业目标，你就会有一股无论顺境还是逆境都会勇往直前的冲劲！