沙文是一家公司的优秀职员，却有一个糟糕的上司。沙文平常包揽所有的脏ู活、累活，每次评奖金却从来没有沙文的分；这还不算，上司还经常把本属于自己的工作推给沙文，功劳总是他自己一人独得。
我们在管理上司的时候，应该注意些什么呢？首先，在态度上要不卑不亢，有礼有节。面对上司，最重要的就是自信，心虚气短、紧张犹豫都会使你的管理失效，不仅会助长上司的负面气场，还会使自己陷于没完没了的忧虑中。同时，在理由充分的时候，批评要有节制，劝诫要委婉，要得理且饶人。这表示你在整个提意见的过程中始终尊重上司，而下属的尊重会维护上司的地位，使其更易于接受。其次，尽管自己是提意见，但并不意味着你和上司处于敌对位置，仍可以反复通过同频信息来维持气场的协和。在事实的基础上，表现得功高不自居，有过不推诿。要勇于分担责任，与上司同舟共济，在赢得上司信任的同时帮助上司进步。
要做到时机适当和方式适当，其一就是要把自己积极的气场传达给上司。刚ธ刚ธ进入社会的时候，很多职场新人都会被老人叮嘱，在单位一定要踏踏实实地干。实际上，做好本职工作的同时也要让领导注意到เ自己，了解到自己้的努力。需要注意的是，你要表示自己对工作和公司的正面态度，而不是处处表现自己，炫耀自己的才华。这就是我们接下来要说的第二点：方式适当，自己有能力固然是好事，但能力太强而且不懂得回避，往往会散发出气场中ณ压迫力的一面。当上司感觉到这种压迫，必然会以更强的气场来对抗你、压制你，那么你的职场之路难免会挫折不断，危机百出。
财政大臣至死估计也不明白，自己费尽心思讨好国王，为何到头来却被国王送上断头台了呢？其实原因很简单，因为国王极度傲慢、自负，希望自己永远是众人注目的焦点，无法容忍任何人抢走自己的风头。在职场中，当我们与上司相处时，又何尝不是这个ฐ道理呢？其实，领导不一定都是像那位国王一样喜欢嫉妒他人，但不希望下属能力太强而使自己无法驾驭，是一种比较普遍的管理者心理。
普奇是个非常优秀也很有抱负的职员，业务能力出众，但是有一次与朋友聊天的时候，她却说：“我在公司很烦，周围同事都避开我。”“那ว你是怎么得罪他们了呢？”“不，她们是在嫉妒我，一群没有能ม力、只知道背后暗算别人的小人，我也不屑和他们来往。”普奇的语气冰冷而坚决。“嫉妒？是你太突出了吗？”“大半年来我的业绩在部门里一直是最好的，没有人能与我抗衡。再难缠的客户只要到了我手里，保管能搞定。”普奇说这些的时候，眼里闪着得意的光芒。“呵呵，你这么เ优秀，你们领导肯定很喜欢你吧。”“刚开始的时候确实是这样。可近来慢慢也变得很冷淡，我也不知道问题出在哪里。”这时，普奇的目光开始变得暗淡，并流露出困惑。
互惠合作是人性中本来存在的一种正面倾向。在面对竞争对手时，不妨主ว动示好，以达成相互间的气场互动。你们既ຂ然同在一个ฐ团体，彼此必然存在着大量的同频信息，只要你在竞争对手面前强调同频信息，很容易引发气场共振。同时，当你对竞争对手主动示好时，就意味着你在强化自身气场的正面能量，传达出信任、友好等信息，通过气场互动会激发对方气场做出相同的反应，这样就能化解双方剑拔弩张的紧张气氛，回到相互欣赏、相互协作的良好状态。
篮球比赛不是个ฐ人秀，讲求的正是团队配合。乔丹ล作为球场上的“飞人”，自然具有强大的气场。这种过于强大的气场会对公牛队的其他球员造成很大的压迫感，使他们由于紧张而生出防卫和对抗心理。真正完美的人际强气场是亲和力与压迫力并存的。在人际交往中，尤其是在团队合作中，强气场固然必不可少，同时也要注意培养自身气场的亲和力来抵消เ强气场产生的压迫感。乔丹面对皮蓬的挑衅，不是借助自己的强气场去压迫他排挤他，而是主动示好，充分展示ิ自己友好的一面。正是乔丹的谦和，使公牛队发挥出了一加一大于二的巨大能量。
第一次世界大战后，英、法、意、美、俄等国代表在瑞士的洛桑与土耳其谈判ศ。英国派出的外交大臣是克遵，其声如洪钟。土耳其代表伊斯美不仅身材矮小，耳朵还有些聋。会谈开始后，克遵不把伊斯美放在眼里，态度骄横、嚣张。伊斯美从容不迫、毫无惧色。最特别的是，伊斯美的耳聋具有“特异功能”，对土耳其有利的话他都听见了，不利的话全没听到。当伊斯美对克遵提出的苛刻条件概不理会，只顾提出维护土耳其的条件时，克遵大发雷霆，咆哮如雷，恐吓、威胁不断向伊斯美压来。
在处理人脉危机的时候，要观察气场的强弱变化，应机而动。适时示弱，避开对方的锋芒，静待转机，会使危机变得易于处理并最终得以化解。
总之ใ，在面对人脉危机时，真诚是最基本的前提，也是令气场发挥作用的基础条件，是将危机化为机遇的一大法宝。宽容作为人脉ำ交际中一种健康积极的心态，也是处理和应对人脉ำ危机的一大法宝。
2谦虚
奋斗是不老的象征，也是延续个人魅力的手段。奋斗ç的气场会激励人们不断前进、向上。拥有奋斗气场的人的内在是丰富的，他们更容易保持自信心和平常心。奋斗的气场会帮助你吸引很多志同道合的朋友，一起成功。奋斗的品格适合表现在工作中或者团队遇到困难时。
在上面这个例子中，怀特夫人非常巧妙地试探着向邻居讲明了自己้的难处，并以自己考上大学的孩子来预ไ示他们家以后的光明前景，而邻居自然心领神会，这样，她的困难就迎刃而解了。平时，若有事求助于邻居，那ว么你要先弄清楚邻居的性格，然后再开口相求，这样事情会好办许多。