第11章 6主动示好,化解竞争危机(1 / 1)

加入书签 本章报错

气场人脉掌控术强烈推荐:

在一次盛大的宴会上,一个和卡内基在生意上竞争的钢铁商人大肆抨击卡内基,说了他许多坏话。当卡内基在人群中听到他高谈阔论的时候,那个ฐ人还未察觉,仍旧滔滔不绝地数落卡内基。卡内基表情平静,抨击他的人发现卡内基也站在人群中静静聆听,感到非常难堪,满脸຀通红地闭上了嘴。他正想从人群中钻出去,卡内基真诚地走上前去,亲热地跟他握手,好像之前完全没有听到他说自己的坏话似的。那人脸上顿时一阵红一阵白,觉得无地自容。卡内基看到后,立即给他递上一杯酒,使他有机会掩饰一时的窘态。

需要注意的是良好的意愿、积极的态度,还有回避的机智,所有这些都不意味着你应放弃自己้的立场,是非不分地去迎合他人。过于迎合他人的需求,不仅不是解决人脉危机的有效途径,而且会削弱你的自身特质,湮灭你的存在价值,你会失去自身气场的影响力。所以在面临ภ有根本分歧而不可调和的重矛盾时,我们要更为理智地审视,用更冷静的心态处理。

在生活中常有的一些所谓的危机,其实都是自设的困境。从这个寓言中,我们不难看出,说谎正是放羊的小孩最大的危机,最终导致了他被狼吃掉了。谎言就像一种迅速蔓延的病毒,说一个谎,就不得不用更多的谎去弥补。一个经常用谎言来掩饰自己缺点和错误的人,常常是一个胆怯和心虚的人。只有强大的正气场才有影响力,才能传递出让人信服的信息。林肯说:“最高明的骗子,可能在某个时刻欺骗所有人,也可能在所有时刻欺骗某些人,但不可能ม在所有时刻欺骗所有人。”再完美的谎言也无法隐藏说谎者气场中隐含的负面能ม量波动,当人们感受到เ这种波动时——总会有某个ฐ对气场非常敏感的人,在与说谎者气场的接触中感受到这种波动——说谎者就会面临牧羊小孩的困境。所以,在处理人脉危机的时候,最重要的就是坦诚以待,消เ除误会。

林肯在当选总统后,对从前的政敌并不是用强大的气场去压制他,迫使他屈服,而是宽容了对方,展现出自身气场的亲和力。不仅使蒙泰消除了不满,而且为他以后的事业开拓了更为广阔的道路。由此可见,宽容不仅是做人的美德,也是令气场强大的能量来源。

人不可能一成不变,不同的场合对于主角气场的要求也不尽相同。只有在不同的场合中将不同的品格展现出来,你才能完美地适应各种场合的需求,发挥自身主ว角气场的作用。拥有主角气场的人一直是社交活动中ณ的主角,那是因为他们知道,没有绝对的主流,只有不断变化,所以只有随机应变才能让自己一直成为让他人赞许的主角。在融入社交活动之前,你一定要了解,品格是需要根据不同场合来展现的,而这些品格可以让你融入社交活动的主流,与他人更自在地交流,也๣会让你更容易被他人接受,从而拥有更好的人际关系。

专业能力代表了足够的知识、技能,它可以让你自如地应对工作的需要。专业品格使你具有权威的气场。所谓权威,就是知识丰富、执行力强、善于解决问题。拥有权威气场的人具有强大的说服力和影响力,因为他们相信自己的实力,相信自己可以解决问题。也许你不能做到เ最好,但你可以做到เ最专业。专业的品格适合表现在工ื作中或者他人需要自己的帮助时。

这个ฐ故事中的小伙子平时恐怕并不认识老人,但关键时刻他帮助了老人。从此,他们开始了两人间气场的互动,最终小伙子也被老人的气场影响,从而走上了文学的道路。这就是把邻居从生活上互助的人脉ำ提升到事业上有巨大推动作用的重要人脉的证明。

怀特家经济条件一般,但他们一家都乐于帮助邻๑居解决困难。因此,邻๑居们也都对他们非常尊敬。去年,怀特夫人的儿子考上了大学,学费比以前高出许多,因此家里的生活就紧张起来。这家人想向邻居借些钱,但怀特夫人考虑到邻居的性格后,并没有直接向他们借钱,只是在闲聊中ณ,告诉邻居自从孩子们都考上大学后,他们的日子便过得比较辛苦,工资不够花,也没有别的生财之道,最近又没钱了,等等。邻居自然知道他们家遇到的困难,所以很快伸出了援助之手,帮他们家渡过了难关。

“是的。”他回答。

后来,维克多便将此事淡忘了。过了十几年,维克多的食品店越来越兴旺,他决定向海ร外扩展。正在这时,他突然收到一封陌生人的信,寄信者正是多年前他曾经帮过的那ว个流浪青年。此时,对方แ已经成了墨西哥一家大公司的总经理,他在信中邀请维克多去墨西哥与他共创事业。有了那位年轻人的帮助,维克多很快在墨西哥建立了连锁店,而且发展得异常迅速。

↑返回顶部↑

书页/目录

气场人脉掌控术