同样，英特尔从创立开始就非常强调制度，处处都有清楚的规定，每天早上的上班制度就是最明显的例证。在英特尔，每天上班时间从早ຉ上8点整开始，8：o5分以后才报到的人，就要签名在“英雄榜”上，背负迟到เ的“罪名”，即使前一天晚上加班至深夜的人，第二天上班时间仍是上午8点。
规范和制度是组织正常运营最基本的保证，而严å格遵守职业规范和公司制度则是每个职业化员工必备的工作道德。
这次伊藤的损失很大，但他赢得了美国油料é公司的信任。在以后的几年里，美国油料é公司每年都向日本麦当劳订制大量的餐具，伊藤也因此得到了丰ถ厚的回报。
以诚待人是人际交往中ณ最重要的原则，大多数矛盾都能用真诚解决。人无信不立，只要真诚待人，就能赢得良好的声誉，获得他人信赖，将矛盾化解在萌芽状态。
困境是人生中ณ不可避免的，有的人成功了，是因为ฦ他们能够坚强地面对；而有的人失败了，是因为他们在困境面前一蹶不振。困境中的磨难是人生赐予我们的恩惠，所谓“失败乃ี成功之母”指的是逆境更能ม使人坚强。只有战胜过困境的勇者，才能ม经得起风雨的考验。无论我们面临ภ什么困境，都应该像松下幸之助所说的那样：“面对挫折不要失望，要拿出勇气来！扎扎实实地、坚强地向既ຂ定的目标前进。”
作为一名职业化员工ื，要想在职场中与众不同，要想脱颖而出，就不要害怕困难和挫折。让我们积极地面对一切困境，勇往直前地走下去，我们就一定能成为一名优秀的职业化员工。
通过一系列的治理整顿ู和改革，郭士纳在短短6年内重塑了IBm这个ฐ传奇式企业的美好形象，使之ใ走上了重新า增长的复兴之ใ路。
职场中辞退员工是经常见到的事情，有些人已๐经是见怪不怪了。但有一个ฐ道理我们必须ี清楚：公司作为一个经营实体，必须靠利ำ润去维持展，而要展便需要公司中的每个ฐ员工都贡献自己的力量和才智。作为ฦ一名职业化员工，证明自己้的唯一法则就是业绩。无论何时何地，如果你没有做出业绩，你迟早ຉ会成为一枚被弃用的棋子。所以，一切以业绩为ฦ导向是每一位职业化员工ื必须具备的工ื作态度。
后来，里根在回忆往事时，深有感触地说：“那一次闯祸之后，使我懂得了勇于承担责任的意义。”
勇于承担责任是一种美德。身为ฦ职业化员工，凡事要敢于承担、敢于负责。在出现失误时，不要置身事外，不要采取观望态度，而应该站在公司的立场上，努力负担起自己应该承担的责任，而不是选择逃避或推诿。