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闪爵读书
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《穿越之ใ绝色赌妃》
作品相关资料—官阶制度研究1
第一章品位与职位
这一章既然位于全书开头，理所当然应该交待全书的思路和主题了，“开宗明义แ”好像就是这么个ฐ意思吧。
首先打算跟大家交待的，是几个的基本概念和分析模式，全部讨论就是围绕它们而展开的。然而概念和模式只不过是研究者预设的工ื具而已，它们顺不顺手、好不好用，只能就具体的问题和对象而言，或说只有和史实融合起来才有意义。所以在“开宗明义”的时候，还不能不对相关史实，也就是对秦汉魏晋南北朝官阶制发展的各个要点，加以交待。所交待的各个要点，既被用来证成分析工具的可行性，此外也打算再进一步，再就历代官阶制ๆ的宏观变迁提出一些展望推论。对秦汉魏晋南北朝官阶制变迁的那ว些概述，其论据都此后各章各节的专门考察；最后则ท是对整个ฐ中华帝国官僚等级制ๆ的鸟瞰，它包含着一个ฐ五阶段的分期模式。
让我们说得再简单一点儿，这第一章里包含着三方แ面内容：第一、全书分析框架的阐释说明；第二、秦汉魏晋南北朝官阶制的变迁概述；第三、对整个中华帝ຓ国官阶制ๆ度变迁史的分期尝试。基于这种结构安排，读者就可以把第一章看成是概ฐ论，其中包含着此后各章的浓缩，而把此后的各章视为ฦ分论。虽说这会造成本章与后章内容的某些重复，但也能ม为阅读提供不少方便：可以让读者早点儿了解全书概ฐ貌，以免被过早遭遇的琐屑细节淹没了一以贯之ใ的观点。相应地，习惯上被置于书末的结论部分，也等于是放在了本章，在全书的结尾是找不着的。作为分论的各章中有许多考证辨析，连作者自己都厌烦着它们的琐碎枝末，大多数读者恐怕也不会兴味盎然。在新房子矗立之前少不了挖土奠基、砌墙安门、上梁铺瓦一类活计，但它们不是所有嘉宾的参观对象。要是真没兴趣的话，浏览第一章就足够了，掩卷之ใ余的宝贵时间尽可另作它用。
一、品位与职位
本书把两汉魏晋南北朝的官僚等级制ๆ度，或说官阶制，作为叙述和研讨的对象。
说到这个时期的官僚等级，那么汉代以“若干石”构成的禄秩等级、魏晋以来的“九品”官品之类，马上就会浮出读者脑海吧。对禄秩和官品，各种政治制度史的专著一般都辟有专节介绍；同时还有那么多的论文，直接或部分地涉แ及了它们的细部考析。有关变迁好像不怎么复杂：汉代的禄秩等级已经很严谨了，大略有十七八个层次；魏晋以来出现了九品官品，构成一个较大转型；北魏孝文帝进而把九品官品析分出了正、从、上、下共30่级；此后还有梁武帝ຓ别ี出心裁创十八班制，以及西魏、北周参照《周礼》改用九命、九秩等级的事件。隋唐以至后世，继承的是孝文帝所创น之法；但为ฦ了简洁起见，也有略去上下阶而仅存正从十八等的时候。诸如此类的级差调整、名目改换过程，看来都已一清如水、尽人皆知了，此外真的有什么剩义แ可发，足使一部新书成为必要，而不至陈陈相因、遭“著书而不立说”之讥吗？
确实，官品官阶什么เ的看上去有点鸡零狗碎，研讨的余地不怎么太大了。不过就像研究宇宙和研究粒子是等价的工作一样，论题价值不一定就取决于题材的巨เ细，价值的大小也在于如何发掘处理。一滴水可以见太阳，事物的任一片断都包含着整体的全息。对官阶制ๆ同样可能ม找到某种视角，得以用不尽相同的方式组织材料，从而为这个论题注入一些新意。
“分科分层”是官僚制ๆ度的最基本特征，它提供了一个分配权力、责任和资源的等级架构，同时也提供了官僚个人获得报酬、地位和声望的基本级差〖1〗。在有些场合，文官的待遇和职权级差的影响大致只限于政府组织之ใ内；而在另一些情况下，官阶制的影响还可能ม变本加厉，进而还成了社ุ会制度的骨架〖2〗。古今中ณ外各色官阶制的千差ๆ万别，都能ม折射出其时政体的不同形态和倾向来。较传统的政治制度史研究主要集中于官署和职掌之ใ上，新า近的创新า寻求又提出了“运作机制”、“政治文化”等等论题；除此之外，我们以为ฦ官僚等级制的研究具有同等重大的意义，同样是一块值得继续发掘的沃土。
汉代担负监察任务的刺史秩六百石，受其监察的郡守国相则秩二千石。这种等级安排极具匠心，并被顾ุ炎武称之为“百代不易之良法”：“夫秩卑而命之尊，官小而权之重，此小大相制、内外相维之ใ意也。”〖3〗有些官位被置于崇高的品级，但实权却给了另一些较低的官员，某些时候三公与尚书令就是这种情况。这个ฐ精心设计就显示ิ出了传统政治的特色：既要优礼笼络年高德劭的大臣元老，又要保证政务的高效处理、维持皇帝对权势的予取予夺。有时文臣、武将在官品上平起平坐，但实际位望高下悬殊，在历史后期尤其如此。担负实际事务的胥吏们不仅是行政地位较低而已๐，还在身份上被视为士大夫的“另类”，在等级制上以“流外”形式与士大夫划ฐ开鸿沟。这些也都是传统