这时候唐小姐才不得不对陈秉章点点头，算是补打招呼。我趁机上去与她握手，感觉她的手很有肉
“你好。”我一面回答，一面故意用目光询问着陈秉章，好像根本不知道这女人是谁，为ฦ什么与我打招呼。陈秉章配合得很好，马上向我介绍：“唐小姐，我们公司香港写字楼ä的。”
我在傻等着，但感觉自己已经被录用了，否则还要找我谈什么，干脆打发走算了。
副经理领我来见秦老板时，他正在埋头看我那一大堆证书。说来好笑，那一堆证书中的绝大多数是各种论文的获奖证书，诸如“优秀论文奖”之类，没想到今天起了这么大的作用。那时候还没听说过做假证的事，这一大堆的论文、著作、学历证明、获奖证书着实让香港老板秦春泉先生大开眼界，他确信发现了真正的人才。秦老板只问了我一个问题：你这么เ有成就干吗还要到我这里来？我当然不能ม说是生活所迫，觉得那样说怪丢人的，于是说：在我们那里，谁干得好谁麻烦就多。秦老板好像很同意我的观点，非常认同地点点头，然后用我听不懂的话对那ว个乡村教师模样的副经理说了一串什么，副经理将桌子上那一大堆证书收在一起，抱在手里把我领进一间看上去像老板办公室的房间，安排我在沙发上坐下，把那些证书还给我，说：你等一下，老板还要找你谈谈。直到这时，我才发现副经理也是会笑的。
“这位同志你是工ื程师吧？”
这次旅行是我精心策划的。本来审稿会是在武汉开的，从哪里到เ武汉都近，再说出版社就在武汉工业大学里面，在武汉开这个审稿会天经地义。但我不想去武汉开，我想将会址迁到深圳，这样我就可以冠冕堂皇地以出差的方式去一趟深圳，如果在深圳找到合适的单位，干脆就不回来了。为达此目的，我串通了南方新型建材厂的谢厂长，鼓动他为会议提供方便，并反复讲解了此举对他们厂及他本人的意义，最后，谢厂长被我说动心了，表示愿意出钱出力，这才最终促成了会议的南迁。
候选人三个ฐ，副经理、我、还有就是要从自由报名者中筛选一个。但就是这个自由报名名额，其产生过程比选举ะ公司经理本身似乎ๆ还要复杂。刚开始是没人报名，动员了半天也没用，为这事我还专门跟陈秉章谈过，他的反应相当冷淡，我发现他不仅对这件事冷淡，而且最近对我一直比较冷淡，常常有一种冷眼相看的感觉，我在什么地方得罪他了？或者我什么地方让他看不惯了？不知道。我也不打算细想这个问题，现在我的首要任务是争取竞选当上公司经理，这对我很关键。我也找过秦德龙，他笑着说：“丁主管别那ว我开心了。”我说秦老板这会儿是真想民主一回，机会难得，管他能不能选上，就当是丰富一点人生经历。秦德龙不领情，依然将头摇得像拨浪鼓。我有点着急，觉得这样一来不仅秦老板难看，我们也觉得没意思，更主ว要的是我觉得如果只有我和副经理两ä个候选人，那以后还怎样相处？中国人向来信奉“一个ฐ人不喝酒两ä个人不赌钱”两ä个人赌钱，你赢我多少我输你几个一清二楚，有什么意思？
正当一筹莫展之际，生产线上一个说客家话的小伙子到เ写字楼报了名。公司大概是为了消除尴尬或是为了吸引更多的人来参与，当晚就在饭堂门口出了红榜，宣布自愿报名参加竞选者的名单，尽管所谓的“名单”上只有那个小伙子一个人，却也印证了英格兰那句“it’sbetterthannothing”(好过没有)แ的谚语。我当即找小伙子谈了话，发觉他确实蛮有思想，至少能ม对答如流。我问他是哪里人，他说他是梅县人，说客家话的。我说外面传说我们公司只招操洲人，怎么เ我发现还是有几个客家人？他说是的，是只招操洲人，我们是副经理老婆家的亲戚，副经理老婆是我们客家人。我问他是什么เ学历，他说高中没毕业就去了海南，他家有个ฐ亲戚在海ร南的国营农场，他在那里干了一年，才通过副经理老婆的关系进了公司。最后，我问他为什么要报名，他说好玩，他知道他不可能被选上，但也不会因此而有什么坏处，说不定还能有什么好处呢。
他说的对，真有好处，由于他给我留แ下的印象不错，特别是他要求上进的精神和他的见多识广以及说话的逻辑性，促使我在上任经理后将他从生产线抽调到เ化验室学习化验。
红榜还真管用。公司在饭堂门口张贴“名单”的第二天，又有几个人报名竞选经理。没出三天，报名人数竟达三十六个。唐小姐宣布截止，就在这三十六人当中ณ选一个作为候选人参加竞选。唐小姐把我叫到เ秦老板的办公室。秦老板不在的时候，他的办公室就是唐小姐的办公室。我们坐在沙发上，看着人事部送来的三十六张用工表，仔细地挑选着，看了一会儿就觉得这样不行，看不出名堂来，这些资料和上次管理人员应聘资料é不一样，没个ฐ性，差不多，于是我建议把着三十六个人全部ຖ叫到会议室，大家座谈一下，相当于“面试”顺便鼓励鼓励，说不定还真能发现几个可教之才。唐小姐瞪着大眼看看我，点点头。
座谈会于晚上下班后举行，三十六个“候选”候选人加上唐小姐、副经理还有我，将会议室挤得满满的。唐小姐先是说了一番鼓励的话，然后问副经理有没有什么要说的，副经