每天晚走10分钟，是一种投入！
每天晚走10分钟，是一种价值！
再念一遍，把它背下来，永远不要忘记。
世界ศ上最伟大的秘密就是：你只要比一般人稍微努力一点，你就会成功。
有这样一个员工，每次跳槽，不仅有新东家夹道欢迎，还有旧东家欢送祝贺
这个员工名叫唐骏，人称中ณ国第一打工皇帝。2๐008年4月，他离开供职了4年的盛大，以史无前例的10่亿元天价转会福建民企新华都，继4年前从微软转会到盛大后，再次给所有中国职场人士立了一个新的标杆。∧米∧花∧在∧线∧书∧库∧bookmihuanet
10亿元能让你联想到什么？福利ำ彩票5๓00่万大奖的200่倍？100幢价值千万的豪华别墅？1000套上百万的高档公寓？10000่辆经济型轿车？这个立志终身做最职业的职业经理人的男ç人，正在用史上最辉煌ä的战绩证明，成功并不一定就要创业，不想当将军的士兵也能成为ฦ一个好兵！
10亿元！无论你是欣赏、羡慕、嫉妒还是蔑视这个数字，在职业经理人群落中ณ，先达到这个ฐ数字的就是唐骏。所以，每一位有兴趣了解唐骏是如何从一名普通学生一步步成长为身价过亿的经理人的人，都有必要耐下心来，读一读唐骏的故事，感悟一下他的成功之道。
唐骏的经历令人称奇。他曾多次获得中国年度ceo、十大新经济人物、十大科技人物、英国广播公司BB9年度亚洲人物，被微软公司授予微软中国终身荣誉总裁，三次被授予比尔盖茨总裁杰出管理奖。为什么唐骏能如此耀眼？
唐骏跳过几次槽。每一次跳槽，都给他带来了巨额财富。更令人惊讶的是，四年前，唐骏离开微软时，比尔盖茨特别写信表示ิ感谢，授予其微软中ณ国终身荣誉总裁。四年后，同样的场景再次出现。在2008๖年4月15日新华都集团宣布唐骏为新华都总裁é兼ceo的布会上，陈天桥特意给唐骏来祝贺信。为什么唐骏会如此受到雇主的青睐？
回顾ุ和分析唐骏的职业生涯展路线，我们既看到了他如何依靠自己้的智慧和努力主动地改变着命运，又看到เ了他成功光环背后的汗水。我们读唐骏的故事，我们学唐骏的成功，不在于崇拜他，而在于，他的成功我们是可以复制的！
唐骏的成功对我们的意义แ不在于他的管理方法，也不在于他的出身学历，更不在于他所处的时代背景。因为那些都不是规律性的东西，无法简单模仿与复制。就像你永远也无法模仿刘永好养鹌鹑、做饲料é而成为前富，也无法模仿比尔盖茨再搞出个9๗indo9s来。我们能够学习与掌握的是：明确目标，围绕着目标设计自己的行动，而且这些行动必须是积极主动出击，而不是坐等着天上掉馅饼。
我们为什么要每天晚走10分钟？因为它先提倡我们要确立清晰的目标，并围绕着目标去规划你的积极的行动。为了实现目标，你要能积极主动地比别人多付出10分钟！
没有明确的目标，每天晚走10分钟็对你只是一种消เ耗和煎熬；目标明确，每天晚走10分钟็对你才有意义和价值。
唐骏的成功，本质上就是每天晚走10分钟。为什么这么说？因为，唐骏认为自己的成功内核是勤奋+简单，而每天晚走10分钟，最直观的理解就是勤奋，而这句简短的话，又是世界上最伟大与最简单的成功秘诀！
为了让大家更好地理解这句话的内涵，并把它融会贯通到我们的做人做事之中，我们不妨用唐骏常说的会做事，会做人，会做秀，来阐释为什么เ要成功，就要每天晚走10分钟。
1会做事：将工作挥到淋漓尽致，把目标完成到毫无瑕疵！
唐骏的成功，先在于他很会做事！任何一位老板，都不可能ม重用一位不会做事的人。企业归根到底还是一个靠业绩和利润来生存与展的地方。所以，在企业中要成为最受青睐的人，必定是最会做事的人，必定是能将工作挥到เ淋漓尽致，把目标完成到毫无瑕疵的人！唐骏就是这样的人。
1善于从老板的角度现问题并解决问题
每天晚走10่分钟，是一种围绕着明确目标而进行的主ว动积极的行动！
在企业里，要不断被重用和提拔，就必须ี善于从老板的角度现问题并解决问题，这是你为ฦ了能ม在企业里脱颖而出而必须确立的行事准则。唐骏就很善于这样做，这使他迅从几千名微软程序员中脱颖而出！唐骏进入微软后，由于没有做市场的背景，所以被分到了9indo9snt开组做程序员。这跟一粒沙子被扔进了大海没有多大区别，因为当时的微软拥有像唐骏这样的工程师不下万人，这些小工程师的年薪通常在五六万美元左右。
微软当时正在开9indo9๗s，先做英文版，然后由一个300่多人的大团队开成其他语言版本。以中文版为ฦ例，并不只是翻译菜单那么เ简单，许多源代码都得重新改写。5๓0个人如此不懈地努力修改大半年，才能改出称心的中文版。所以最初9indo9s英文版上市后9个月，中文版才能ม上市；到เ了9indo9๗s31，中文版更是滞