时常会听到เ吴姗姗这样和她的“学生”聊天:“处在紧ู张迎考阶段的孩子,如果每天没有适当的伙食营养跟上去,身体和脑แ力,是会承受不了的。”在和别ี人谈论这些“闲话”的时侯,其实她的心中,是在不断ษ的提醒自己:要努力的安排好女儿的三餐饭菜,保证好女儿在读书时的体力和脑力的营养供应。

每天早上,吴姗姗总是在女儿起床之前,就安排好了早ຉ饭;再目送玲玲离家去到学校。之后,自己才匆匆忙忙的赶往公园。上午的一半多时间,吴姗姗基本上都是在公园的“舞池”边过去的。只是,她的心情,却没有因为公园里,随处都散着的昂然勃的春景,而变得同样的悠闲和愉快。当和自己้学习๤跳舞的“学生”们在一起的时候,她的脸上,始终是洋溢着热情而和善的笑容;身型,舞步也显得轻盈、放松。可是,只要一离开这一方แ“舞池”,那ว些琐碎、烦恼的事情,就立刻会一点点的占据她的心头。她根本没有一点多余的心思,想到เ去欣赏公园四处其他地方的花红柳绿。好象总是有好多做不完的事情,在“排队等待”着她去完成。离开公园后的其余上午时间,她几乎ๆ都是在菜市场里消เ耗完的。要为ฦ女儿准备各种美味而有营养的菜肴,没有这点时间和精力耗进去,就难以做得很好。

“我会踩着你的脚的!”或许是因为吴姗姗也是个ฐ女的缘故,那个ฐ女人,带着一种不太信任的口气,对这位从未露过面的邀请者这样说,可还是把手伸了出来,递给了吴姗姗。

显然,这并不是一支经过专门训练的交谊舞“票友”队伍,最多不过是一些对“时尚运动”非常喜欢的爱好人群。可这些人,还是吸引了吴姗姗驻足观看起来。当她现,那ว些正在“舞池”中跳舞的人群,绝大多数都是不会跳或跳得不怎样的时侯,就有些“管”不住自己้脚步的感觉,“涉步”进入了“舞池”。在一个老“喜欢”踩踏舞伴脚丫ฑ的时髦女士面前,她主ว动的邀请这位一时还没有舞伴,看上去,又非常想跳的陌生同性舞者:“试试让我和你跳几步,好吗?”

以前๩一直在家沉默少言,万事听任妻子安排和支配的侯德新,原来是和妻子在同一个厂里,不同部门上班的“同事”。在纺织厂初步露出不景气的状态之后,侯德新就“捷足先登”,抢先自觉的经历了一次由á“下岗”到“上岗”的“大改革”变迁。他向厂里提出申ã请,自动“跳槽”,调到เ了另一家“工资待遇并不太高”的单位里去工ื作了。

看着丈夫侯德新走出家门时,那ว种逃难似的“怪异”形态,吴姗姗似乎ๆ早已是“见怪不怪”了。其实,这样的情景,在这个家庭中,已经不是刚刚ธ出现了。

“很可能ม是由于自己曾是‘高龄产妇’,故而,影响了女儿出生时的体质。”在一直寻找不出女儿“体质柔弱”的根本原由á之后,三十岁之ใ后才生了玲玲的吴姗姗,想起了自己้在怀孕时,有的妇科医生曾经对她“普及”过的一些“产妇常识”,渐渐的,产生了这样一种莫名其妙的“自我责备”的想法。在这种莫名的想法,无处向别ี人倾吐的时候,吴姗姗只有时不时的把这种出自心里的“奇怪”念头,经常的向自己的丈夫讲述和重复。

虽然,在挺长的一段时间中,市๦里一些很有名气的大医院中ณ的大夫,也没有能够检查、诊断出玲玲有什么เ器质性的毛病,可是,吴姗姗却依旧ງ排除不了自己内心的失落和焦虑。她开始不断ษ的调换求诊的医院,希望通过采用各种不同的疹疗办法,来改变和提高女儿的身体素质。

然而这一切,也๣有可能,并不能只归属于命运的宠爱;更应该是“人为ฦ努力”的因素า,带来的结果。因为:吴姗姗本来就是个不甘心轻易接受命运的安排,而喜欢自己้掌握自己้生活轨迹的要强女人。

如果真的可以“提前五年退休”,并成为这一新政策的批“享受”人员,那ว对目前还是下岗待业人员的吴姗姗来说,无疑是一件可喜可贺的特大“喜庆事情”!这样的喜事,是吴姗姗在下岗之前或之ใ后的现在,都从来不曾敢“梦想”过的。

在即将要离开工厂的那一阶段期间里,吴姗姗也曾经有过这样的想法:应该另外寻找一个ฐ工资固定且合适自己้的工作岗位,一直干到退休。可是,这样的最佳选择机会,又到哪里去寻觅呢?在一个正在进行产业大调整的城市中,很多工ื厂的破产和转产,造成了大量的在职职工的下岗“待业”;而对吴姗姗这样一个“年龄偏大,技能偏弱”的女人来说,在这样的改革大环境下,无຀论从哪一个方面去和他人“竞争”,都是没有一点优势条件可言的。于是,愿望很自然的就成为ฦ了失望!至于“现在就退休”这样的好事,那更是吴姗姗从来都不曾“梦”到过、想一下的事情,原因自然是因为ฦ:离开劳动法规定的法定退休年龄,还差ๆ了五六年的时间,实在有点“太遥远”;自己้以前又从来没有在那些“特殊工种”的行列里干过,所以,想了也纯属“白想”;至于另外的原因,就是从收入方แ面考虑的:无຀论如何,上班和“闲在家中”相比较,收入总是要高一点的,她正是需要“用钱”的时段,自然会对收入考虑得多一点。只是,在目前这个“下岗工人象星星”的现实状态下,要找一个“固定的适合工作岗位”,实在和“提前退休”一样,难度太大,几乎ๆ有点“难于上青天”的感觉。