年轻人答道：“是的。”
希尔先从年轻人目前的工ื作谈起，并了解了他所受的教育情况、家庭背景以及对工ื作的态度。然后希尔问他：“你找我，目的是不是就是让我帮你换份工作呢？”
王永庆反复强调，最有效的摒除惰性的方法就是厉行节俭的好习惯。节俭可以使企业员工更自觉地保持冷静、理智，从而培养他们职业化的工ื作道德。
王永庆说：“要多争取一块钱生意，通常都会受到เ外界环境的许多限制ๆ，可是节约一块钱，只靠自己努力就可以做到เ。节省一块钱就等于多净赚一块钱。”在降低公司运营成本方แ面，王永庆始终不遗余力，从一点一滴做起。1981้年台塑以35oo万美元向日本购买了两艘化学船，设法实现所有生产原料自运。在这之前，台塑一直都是以数额巨大的租金租船从美国和加拿大运原材料é。倘若按5๓年时间来计算，租船的租金高达1้2๐亿美元，而用自己้的船运送则只需要65oo万美元，从中ณ便可省下55oo万美元，少花将近一半的成本。台塑把节省下来的运费投放到เ技术改造和降低产品价格上，从而使客户能买到เ更具价值的台塑产品，极大地增强了市场竞争能ม力。
可以说，每家公司都需要小刘这样的员工，而且也只有像小刘那ว样具备职业化工作道德的员工才能得到公司的青睐和重用。作为ฦ一名职业化员工，无论在哪个公司，你都应该严守公司的机密，做到守口如瓶，这样，你才能获得更好的展机会。
小刘身边的人都为ฦ他感到非常惋惜，但就在小刘ถ准备寻找另一家公司的时候，那ว位副总经理给小刘寄来了一封信，信中写道：“年轻人，你被录取了，不仅是因为你的能力，更是因为ฦ你优秀的职业化工作道德。”
秉公办事的一个重要特点就是对任何人、任何事情都用统一的标准和态度对待，而不是厚此薄彼。哪怕是对方有着多么เ深厚的背景，都要坚持原则，寸步不让，确保规章制ๆ度的尊严和组织的根本利益。
同时，在工作中ณ我们还要坚持秉公办事的工作道德。
诚然，工作可以给我们带来物质报酬，可以让我们拥有一种在别ี处得不到的成就感，但有一点不应该忘记，丰厚的物质报酬和巨เ大的成就感是与付出劳动的多少、战胜困难的大小成正比的。
时下有很多年轻人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点本职工作以外的事情，但在玩乐的时候兴致高昂，领ๆ工资的时候争先恐后。他们似乎不懂ฦ得工作需要付出，总想避开棘手麻烦的工ื作，希望轻轻松松地拿到เ自己的工资，享受工ื作带来的益处。
的确，为薪水而工作与为ฦ实现自我价值而工作，其效果是截然不同的。
可见，如果我们单纯以赚钱为ฦ工ื作的第一目标，而不深入分析、了解我们的工ื作使命，那ว么我们将陷入危险的境地。可以说，我们还没有具备职业化的工ื作态度。
杜孚林感到哭笑不得，后来他怒气冲冲地责备伏尔泰：“你为什么เ要这样做？”
杜孚林高兴地收下了。在朋友们的热烈掌声中ณ，他叫人把礼物端到餐桌上用刀切开，但当把礼ึ物切开时，所有的客人都大吃一惊，原来每一只山鹑的嘴里都塞满了纸。他们将纸展开一看，原来是伏尔泰修改的稿子。
经理又问：“那位女士会不会再来我们市买商品？像我们这样的市在本市有很多，凡是知情者会不会来此购买商品？”
小韩说：“会。”
从书本上学到再多的知识，如果不把它转化成为ฦ工作的技能，不转化成为物质的财富，那ว知识也就失去了它应有的价值。
在职业化的展过程中，每个人都需要不断地学习，积累็新า知识，并把学到的知识转化成自身的职业能ม力，这是每一个职业化员工必备的工作技能。
作为一名职业化员工，我们不但要善于学习知识，更要善于灵活运用知识，我们要把最有用的知识用在最需要的地方，挥最大的价值，创造最高的效益。