杜邦是一位年过六旬的老人。他是一名石油开采者，他一生中打的井多半是枯井。可是他依然走向成功，成为ฦ身价过五亿美元的富翁。杜邦回忆说：“当年我被学校开除后，就跑到德克隆斯的油田找了一份工作。随着经验逐渐丰富，我便想当一名独立的石油勘探者。那时候，每当我手里有钱了，我就自己租赁设备，做石油勘探。在两年时间里，我一共开采了将近三十口井，但全部ຖ都是枯井。当时，我真的是失望极了。”杜邦陷入了困境，都快四十岁了依然一无所获。但是，他没有被困境吓倒，反而更加勤奋努力。他研读各种与石油开采有关的书籍，吸取了丰ถ富的理论知识。等理论知识掌握得非常充分的时候，他又卷土重来，进行石油开采。这一次他遇到的不再是枯井，而是冒油的油井。
本来是要活埋驴子的举ะ动，却由于驴子积极地应对，反而助它摆脱了困境。其实，我们在生活、工作中所遭遇的种种困难和挫折，也是加诸在我们身上的泥土，只要我们积极应对，锲而不舍地抖落身上的泥土，然后再站上去，它们便能成为我们的垫脚之物，助我们走出困境。
裁é员行动结束后，郭士纳对留下来的雇员说：“有些人总是抱怨，自己้为公司工ื作多年，薪水太少了，职位升迁太慢。你必须ี拿出点成绩让我看看，得给我创น造出最大的效益。现在，你是否继续留任，就看你的表现了。”
其实职场也是一样，职场当中没有苦劳，只有功劳。经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力的标准。有些人十年的经验，只不过是一年的经验重复十次而已๐。年复一年地重复一种类似的工作，固然很熟练，但可怕的是这种重复已经阻碍了心灵的成长，扼杀了想象力与创造力。
许多年以后，这个当年的小男孩成为了美国的总统，他就是里根。在他获得了自己梦想的职位后，一场经济危机使他的前行之路阻碍重重。这次他负担起了引领当时世界上第一强国走出困境的责任。他成功了，8年后，他把一个ฐ开始复苏的美国交到了继任者的手中。
一位老人立即从屋里跑出来，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男ç孩委屈地哭了。最后，老人同意小男ç孩回家拿钱赔偿。
苏宁电器在成都的一家门店遇到过这样一件事。一天，一位客人来店购买电器，选中电器到เ收款台交钱的时候，收银员傻眼了，这位客人竟然提来了5口袋硬币。怎么เ办？不收，客人肯定不干，这不是人民币吗？收银员立即报告了店长，店长毫不犹豫，一方แ面邀请这位客人到会客室休息，另一方面则组织了十几位工作人员在会客室耐心地清点硬币。结果，花了将近3个ฐ多小时，硬币清点完毕，不仅顾客对于苏宁的服务非常满意，而且也没有耽误其他的客人交款。
８．积极应对工作中ณ的困境2๐9
４．对自己้言行负一切责任14
有一天，他突然现自己所卖的机器比其他公司生产的同性能机器价格要贵一些。小池心想：如果客户知道了，一定以为我在欺骗他们，会对我的信用产生怀疑。于是深感不安的小池立即带着合约和订单，花了整整3天的时间，逐个ฐ拜访客户，如实向客户说明情况，并请客户考虑是否解除合约。他的诚实做法使每个客户都深受感动。结果，33人无一解除合约，不仅如此，这些人还成了他忠实的客户。
在商战之中，不乏尔虞我诈之事，但是在商战中培养自己诚信的工作道德非常重要，虽然这个过程需要经历许多考验，需要付出很多，但这些都是值得的，一旦ຆ我们的行为ฦ让对方แ感到值得信赖，很多事情就会迎刃而解。
诚信不仅仅是商战的需要，在职场之ใ中也深受用人单位关注。相当多的企业在选人用人时，非常看重候选人是否具备诚信的品德。很多有名的企业家都把诚信排在各种必备素า质的前列，过了智慧、创น新า、情商、激情等。因为企业对消费者是否诚信决定了它的市场命运；个人对企业是否诚信，决定了他对企业贡献的大小和他的展。
一家大型企业的资深人事主管，在谈到员工ื录用与晋升方แ面的尺度时说：“我们公司很注重应征者是否诚实守信，我想许多公司也有和我们有一样的顾虑。一旦某个人在这方แ面有了不良的记录，我们公司就不会雇用他。很多公司也跟我们一样，十分注重这方แ面的品行，并且以此作为人员考核和晋升的标准。如果一个人不能做到诚信，即使候选人知识渊博、工作经验丰富，我们也绝不会聘用。”
我们若想在今后的职业生涯中获取更多的机会，赢得企业的信任和重视，就必须具备诚信的工ื作道德。无论从事任何工作都要以这种工作道德严格要求自己，做到เ为人坦诚实在，处事光明磊落。