那天与何冰冰一聚使我感悟颇多。
我将嘴外的方便面吸进嘴里，问她吃了没。她放下包磨磨蹭蹭地坐到沙上，与我对视了一眼，彼此都感觉有点陌生。
为分散注意力、避免我办公桌的玻璃被我一拳捶碎，我拿了盒烟去杨老头办公室喝好茶，昨天书记赏他一盒正宗铁ກ观音，他跟我炫耀了半天。
我冷冷看了她一眼想，跟我耍赖皮？看谁能ม耗过谁！
我冲了个澡出来正准备下去，却听见楼ä底下一片吵闹声，在窗户上一看，原来是老张头和他的够级对门吵起来了。两ä个老头求胜心切，不知为了什么เ牌还是什么话恼了，站起来拿着小马扎比比划划ฐ，其他的老头连拉带抱将两人分开，结果两ä个ฐ人腿脚动不了嘴巴却不闲着，一个ฐ说对方臭，一个说对方แ篓；一个ฐ说对方แ赖皮，一个说对方แ胡打，最后老张头说不服接着打！另个老头说打就打！其他老头一阵哄笑，然后一帮老头又坐下来继续摸牌。
其实做好协调工作是重点。后勤的几个基层队总人数占到公司总人数的三分之一还多，由于企业效益不错，很多市里领导的八大姑六大姨ถ都在我们公司后勤混工ื资，还有就是公司的老弱病残，前者不敢得罪，后者也得罪不起，上次工资改革使他们收入降低了十来块钱，有个老职工真就跑到经理家里说没饭吃了，“到领导家讨口吃的”。所以给他们增加分流名额也不是太现实，再说五个基层队头头集体难也够领ๆ导班子喝两壶的，其实分流工作开展不是一次两次，以前每次人事改革都顺利ำ通过都是这样“协调”下来的，使每次改革方แ案看似圆满开展，实际上并没有伤筋动骨，而且尽管公司关闭了进人之门，但还是有领导亲属或者关系户调入，张晓梅就是一例，是近几年分配来的唯一一名大学生。
第三次就是我调至后勤服务队那次。我虽然觉得有点辜负她对我的期望，但也没觉得这是太大问题，后来才认识到她对我的不求上进耿耿于怀已久，那次是到了失望的顶点，觉得她鼓励我半天却现我实在不可救药。
第一次还是在上技校的时候，但我没看到。一天刀疤时任女友赵红来我们宿舍找刀疤，告诉我“李雪芳趴在床上哭得可伤心了，我怎么劝也劝不住。人家李雪芳对你可是一片真心。”原因是有一次我和刀疤闹饥荒，她听说后立即给了我五块钱的菜票，后来我还给她的时候她和我推让半天，说就算每天护送她们回宿舍的保护费。我大义凛然，坚决不收，说“大丈夫不吃嗟来之食”，我知道这姑娘对我有意，但那时候我更喜欢郑美丽。然后我将菜票丢在她桌子上走了，她悻悻收下，回到宿舍就哭了。听赵红说后我感觉个ฐ人魅力够拉风的，嚣张了半天，遭到刀疤和赵红一顿冷嘲热讽。
作为一名国企职工，怎么看怎么觉得自己的企业象一个怪胎，既不象在搞市场经济，也不是在搞完全的计划经济。我们公司的管理体制和运行机制改革喊了好几年，但基本上还是在执行计划经济制度的模式。改来改去机构设置不减反增，或者只是换了换名称，宣传科改叫思想政治工ื作部ຖ，劳资科改叫人力资源部，我原来的后勤服务队现在改叫综合服务中ณ心，而人还是那些人。除了到点的、退休的、内退的自然减员，没正经八百减过几个人，改革更多只是一种姿ู态。
上午我刚到办公室张晓梅就问我家里出什么事了。我说没出什么เ事啊，她说你脸色不大好看。我说嗯，昨晚喝涝了，然后我问张晓梅杨老头为ฦ什么火。她说昨天下班的时候杨主ว任接到เ通知，今天上午上边来检查，本来要我连夜弄份汇报材料，并布置一下会场，可怎么เ也联系不上我，她和杨主任忙了一晚上，“我也给你打了几个电话，嫂子说不知道你死哪去了。”
她口气淡淡地说她在她妈家里，叫我不用去找她。我问她什么时候回来，她说看看吧，“要休整休整”。我“啪”得扣了电话，不由á又是一阵恼怒。上次谭艳跑回娘家是因为一件小事吵了起来，吵到最后连开始为什么เ吵都忘记了，我吼她滚，她就“滚”回娘家去了。