有句话说有人的地方แ就有政治不过lz可能再缩小一下范围应该是有中国人呆的地方就有政治。为什么เ这么说呢机关事业单位和国企就不用说了政治斗争一直是主旋๙律但是外企里面一样也有政治斗争但主要是国人之间的争斗ç当然也有外斗但相对比较少。老外之间也有政治斗争但是和国人相比那是小巫见大巫。老外往往到很高层才会比较明显而国人甚至从小兵开始就开始贯穿政治斗ç争并且是手段无所不用有的时候自己未必能ม得到เ什么利ำ益。老外之间的政治斗争往往最后大多数以妥协和解结束但国人之间一般都是鱼死网破的结局比较多。
说到这里有人同学可能会有疑问同样的职位为ฦ什么你要考虑？
楼主的经历很精彩写的也很精彩。
其实这涉及到两个问题一个ฐ是要不要去大城市的发展问题还有就是职业方向的问题。第一个问题我是这样看的大城市发展空间大些竞争相对公平些因为小城市更加注重家庭背景职业市场化方面差些。但是大城市的竞争同样会更加激烈如果你没有足够的心理准备和要强的精神相对路会比较艰难些。
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有人会说不就是一个职能ม经理吗这有什么难的。要知道十几年的外企环境和今天不同今天做个3๑年混到经理是很常见的。可是那ว个时候外企经理是个ฐ很严肃的职位不会随便给一个资历不多的本土人多数都是在老外把持并且工作资历很丰富才会给。话说老外后来慢慢熟悉中ณ国文化后发现中ณ国人很在意title于是慢慢开始随便设置经理头衔哄中国人高兴导致现在经理泛滥含金量也大幅下降。这个感觉有点像国内高等教育以前一个大学生含金量相当高且非常稀奇国家后来发现国人喜欢这个title而且学校还能发财于是拼命的扩招发文凭导致现在的大学生含金量大幅下降造成工作难找。
lz分析了总部的一些情况判断下来应该会支持独立对口管理的如果将来公司国内结构调整研发和工厂的变动都会不小挂在任何一边到เ调整的时候基本山就不会有发言权的而且基本上都会在人家屋檐下看脸色。
@我本虚伪20่11้-10-0่9๗181541้
争取加快点节奏重点放在后面……
lz昏天黑地的跟着前辈们加班当然有的人会保留的不会教你很多东西lz是个ฐ有心人啊就偷偷的学呵呵有一句叫博众家之长一个人教给你的少但是人多了你不就学的东西多了么
3职场江湖厮杀写写江湖险恶和精彩风景会穿插与众猎头纠缠的环节
你最后说的关于广度和深度问题你的那位hr朋友建议非常的专业作为ฦ初入职场的人基础是第一位的如果没有深度所谓的广度都是海ร市蜃楼。无论是研发还是生产基础一定要扎实不然到后面会影响你的发展。lz之所以在后来越来越多的职能角色中能够胜任主ว要还是开始在研发和工厂打下的良好基础再加上后面不断ษ的夯实才会走得比较顺畅ม。
@妖怪厉害2011-10่-3102๐4๒708
楼ä主云山雾罩的不肯直接说出自己้是什么部门？
我来猜测一下。虽然我是文科专业但是还是在tcl这样的大公司干过一段时间。我猜想楼主的职能属于qaທ部门转化类似rohs这类规范的部门。跟研发的接触最多研发是娘家。制造部门是夫家。
技术类我是外行不知道算不算瞎说瞎猜。
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呵呵看来还真是隔行如隔山啊其实lz已经说的相当清楚了lz工作内容和职责说的那么清楚只要不是行业差的太远肯定能看出lz所在的公司。这不前几天有几个以前圈子的朋友看到这个帖子就打电话问我是不是我写的。呵呵圈子其实很小的所以这也是lz尽量把行业和职位说的模糊点不然后面说到一些规则和小秘密涉及到别ี人的一些不太阳光的事情被人认出来可就不好了。
呵呵lz一向对文科人才很膜拜的想想笔杆子在纸上唰唰可以砍人头也可以抬轿子lz敬佩之ใ情犹如滔滔江水……
可惜lz只能叹息码几个ฐ字累的头晕眼花还丢三落四。
呵呵我废话多了点。最后回复你的猜测恭喜你你答错了……
qa后来只是lz所管理的一个职能关于这个体系如果有同学后面想了解我会换个角度去介绍这个东西而不是教科书的死板知识。