这个激有可能ม是被老婆给激的，也有可能是被其他人给激的。越王勾践，卧薪尝胆，换来百二秦关终属楚，不就是先被激，然后在立志，苦其心志吗？……
人们以为我下岗了！
2002年，一位3๑0出头的女性去咨询谷歌ceo施密特，她该如何在大公司得到晋升。施密特回答：“不，远离那些杂草！寻找最快成长的公司，因为快速成长创น造机会！”当年，她加入了快速成长的谷歌，后来成为副总裁。20่0่8๖年加入了更快速成长的faທce成为coo。她就是sherylsandbຘerg
以上想法当然都不对！考硕士、博士、出国都是手段，不是目标，但全国99%ื的人把这个手段当成了目标，所以才走一步后悔，再走一步还后悔…
此时，我还不知道，医院已经为了我的事炸了庙了！
和我说话的人是我那所医院的普外科主任！
真正挣钱的事绝大多数人都不知道，绝大多数人都知道的事，早就不挣钱了！
所有这些环节想通了，户籍档案等规定研究透了，需要帮忙的人打好招呼，攒着钱，抽空努力看书，我等着时机。
除了指导思想、主要矛盾以外，还有一些关键点，经过仔细思考，我觉得有以下环节：1、报考单位，随便找个ฐ单位相对容易，说实话盖个萝卜章就行，关键是考上以后还要从这个ฐ单位走关系，所以不能大意，要保证这个报考单位能ม玩儿的转；
我仔细判断ษ了一下形势，认为这不是靠送礼来解决的事情，原因有几个：1、向我这样的外地大学生很多，大家都想进北京的大医院，如果口子一开，就刹้不住了；2、领ๆ导不缺钱，一箱人头马也不算什么เ；3๑、院长的任务是把医院经营好，经营好的重要一条是有越来越多的优秀毕业生加入，只要医院好，院长地位稳固，就是院长的最大成功。