谢谢夸奖。写这篇文章的时候自信满满的。三年过去了却越来越多的发现自己้的欠缺。所以什么เ能人之ใ说真是愧不敢当。
祝你好运
那么如何找到卖点呢？我们举个ฐ例子吧有一位工程师他的业务能力非常强做事情也很敬业而且是公司的老员工了可是在前年公司裁员的时候他竟然被裁了。消เ息传来大家都很惊愕这么一个人怎么เ就被裁掉了呢？仔细一打听明白了。他在被裁的前一年换了部门而且他到新的部门跟他老板的工作范畴基本重合。这样一来他的卖点就小了很多。在原先的部门是技术骨干有是老员工。工作很容易做出成绩给公司带来的价值就大；去了新า的部ຖ门虽然个人职业生涯进步了一些但是在一定的时期内他给公司带来的价值就小了很多。加上他是老员工工资又挺高。这样的情况下一旦遇到公司战略性裁人的话自然就首当其冲了。
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放下电å话我动了心。虽说那个ฐ职位并不是升职可我一直希望去市场部工ื作。于是我向我的老板申请转岗。老板大惑不解说你目前的职位挺好的工ื作卓有成效团队管理得井井有条公司上下对你都很认可。为什么เ想要转岗呢？我说我喜欢市场相关的工作所以想试试。老板没有说服我搬出了他的老板。大老板跟我推心置腹的谈了一番话我被他的真诚所感动最后答应留了下来。
至今为止说的都是好的一面没准儿都误导了大家。其实人无完人回想起这6年走过的路弯路其实并不少。现在就来摆一摆这些年的教训好啦。