因此身在职场的每一个ฐ人过一段时间就要认真的考虑一下自己最近给公司带来了什么利益今后还能给公司带来什么เ。出来打工其实就是“卖”的即出卖自己的劳动力。既然是“卖”就要找到卖点从而尽可能ม的卖个好价钱。
那ว年的年底我换到了另外的部ຖ门。一个月之后当新老板告诉我加薪消息的时候我根本难以接受几乎当场翻脸。因为我那一年的加薪幅度还没有达到公司的平均值。后来我才知道这个调薪建议是由前大老板给的。前大老板一直对我不错他这样做不是对我个ฐ人有什么意见而是要把有限的资源用于留在他的部ຖ门的人身上。这件事情对我触动挺大的。也想明白了一个道理。当初原大老板对我关怀不是因为多么多么的喜欢你这个人而是因为你这个ฐ人能ม给他带来更大的价值。在职业场别轻信老板的承诺；不是说老板人品不好、故意撒谎而是因为他自己也是人在江湖而身不由己。
一天我在北京的办公室遇到了另外一个部ຖ门的领导他关心的问起了此事我就原原本本的向他汇报。在汇报的过程中ณ引起了旁边一个人的注意。他走了过来认真的听着并不时的发问。我也没有太在意问什么就答什么。过了几天那天我汇报的那位领导突然打电话问我说那天旁听的人是市场部的一位领导。他听了我的汇报后觉得我把那么复杂的一件事情用几分钟左ุ右的时间就条理清晰描述了出来因此非常满意想让我去他手下工作。
3-6
200่2年年底的时候我们的合同如期签定了。
培训历时整整一年的时间酸甜苦辣一应俱全最终所有的学员均以优异的成绩通过了双方的联合测评。这20多位工ื程师从此成为ฦ了h省在网络规划方面的骨干力量。毕业典礼上客户的高层非常满意。这是一个成功的项目所有的干系人都非常满意。不仅如此我们编写的教材、制定的培训方案从此成为s公司大中国区高级网络规划ฐ培训的标准服务包向其它省的客户出售。据说还供不应求。
又一个凉爽的夏日慵懒的下午处理完了几十封邮ุ件后突然想起来已经很久没有跟兄弟们联系了。于是拿起桌子上的电å话按照记忆中的号码一个ฐ个的打了过去。以下为通话内容
日子就这样一天天的过去江南的冬天来了。我有将近10年的时间没有在江南过冬了。说实话我个人还是更适应北方的冬天。
那ว是一个漫长的下午在aທ副总一声高过一声的投诉中时间仿佛停顿了。可我的大脑แ没有停顿它在高速的运转着。我没有急于辩驳事实上在刚ธ刚开始的一个小时内我几乎ๆ没有说话。我一直在做笔记偶尔我会反问一下a副总以便澄清他的说法或者是引导谈话的方向不致偏离主题。在aທ副总终于相信我是一个ฐ认真做事情的人而且愿意跟他一起解决目前存在的问题之后他慢慢平静下来了。