这些话说得多动听啊，又多么符合当下潮流，可这些话背后，却赤裸裸地暴露出两个字：独吞！
普天成一边听一边琢磨，是什么力量，可以让一座养育了几十万山民的矿山成为一个人或几个ฐ人的，又是什么力量，让所有的监督或管理沦为摆设。似乎是权力，似乎又不是，普天成认为，是惯性。
怔半天，普天成忽然问出一句莫名其妙的话：“我记得三真师父当住持时，徐书记还送过一块匾吧，是你亲手题写的？”
普天成连考虑的机会都没了，更别说拒绝，只能道：“按省长说的办。”
“是啊，遇事推诿扯皮，矛盾上缴，不以身作则，这些顽症到现在也解决不了。”路波顺着普天成的话又了一阵牢骚。忽然像是来了兴趣：“要不你辛苦一趟，龟山虽然小，但矛盾搁那里不解决也不行，再者弄出上访的事来咱们脸上都不好看。龟山是你的根据地，群众基础深厚，那里的老百姓对你有感情，你去了，对下面同志也是个促进。”
“好了，意识到就行，坐吧，有啥事坐下谈。”
“尺度呢？”普天成顺ิ势问过去一句。上次龟山三个人来上访，普天成连夜将龟山县长叫来，第二天就让他把人带走，至于问题怎么เ解决，他一句答复也没给。
瀚林书记像是把这件事忘了，自那ว天说过，就一次也没再问起。普天成当然不可能找他去汇报，这种事你能汇报？上很多事都是反着来的，越是小事，你越要汇报，最好能ม做到早请示晚汇报，让领导获得一种权威，这样你在领导心里就不一样了，领导会认为你对他尊重，会认为你这人办事有章法。但是大事你就要考虑，有些事必须先做后报，有些事只能做而绝不能汇报，有些事做了还要装没做，不能在领导面前有稍稍的暗示，一暗示，领导就会有错误的想法，认为你要往他身上推。一旦让领导产生这样的错觉，你的前途就彻底暗了。下属要敢于担当，要勇于或乐่于把领导的不是扛起来，领ๆ导怎么เ会有错误呢，这不笑话嘛，错误只能出在下属身上。有了成绩你千万不敢贪功，一定要心怀领导。普天成曾经教育过胡兵他们，你正确对待“成绩”两个字，你的成绩是在领导的正确指引下才有的，不是你干得对，而是领导指挥得对，决策得对，领导功劳最大，领导上面还有国家，还有组织，这些都要摆在前头，不能一激动就说这工作是我干的。不是有个运动员拿了金牌，没感谢国家，也没感谢领导，结果挨了批吗？这就是规则，你必须遵守。领导心怀天下，心怀大众，对下属而言，你心里就只能装着领导，时时刻刻๑装ณ着。当然这都是小儿科，不值一提。需要提及的，就是在这种危局面前，一定不能牵连到领导。这种时候你只能ม冲锋陷阵，无所畏惧！