这原本就是彦的建议，而建议成真，彦倒反而非常惆怅，李伯伯就真的这样退休了吗？
饭吃得差不多了，董事长说有事，跟李伯伯打了招呼，在吴强的陪同下先走了。
可是没有李伯伯，哪有重庆星辰的今天呢？没有李伯伯，又哪有彦和文康的今天呢？难道我要亲手将李伯伯赶出他一手创办的重庆星辰？李伯伯亲自将我和文康招进星辰集团，手把手地教我们，费尽苦心地为ฦ我们创造机会，一直到这一刻，已经知道自己้在星辰集团可能没有明天的李伯伯仍不忘教诲我作经理人的技巧ู。
每日穿梭于弥漫着来苏水味道的医院中，看着那ว些病人，遭遇各种各样的痛苦，整日不得不躺在病床上与呆针ฤ、药丸为伍，彦忽然觉得能平平常常地过日子，健健康康地生活，已经是一种很奢侈的幸福了。
文康已经接过女儿手中的电话，问彦什么เ时候可以回家。
中国加入To对于我们公司有什么影响？
李伯伯当时安慰文康和彦不要害怕，让文康主动承担起责任，给当时还是总经理的文新民写份检讨并表示愿意赔偿损失，李伯伯说，一个人只有敢于承担责任，承认错误，不计较眼前的经济损失，才可能得到重用。李伯伯说，剩下的交给他来处理。
一切麻烦皆由此而来。
董事长生气一定还有别的缘由，彦心想。
颜彦，星辰集团人力资源总监，一身银灰色职业套裙，丝一般柔顺的黑披肩，拎着黑色的行李箱，神色凝重地走向登机口。
吴强讲完，会场一片鸦雀无声，那ว些吴强找来谈过话的骨干人员，尚能镇定自若，其他人一下子都六神无主ว，张着空洞的眼睛，懵懵懂ฦ懂地看着讲话的吴强，甚至忘记了鼓掌。
会议的时间很短，从重庆星辰厂庆五周年座谈会，到今天宣布重庆星辰注销，终止所有重庆星辰员工ื劳动合同，不过四十八小时。
人常说，风水轮流转，三十年河东，四十年河西，而坐在会场里的部分员工ื，在短短四十八小时内，已๐经从河东跑到了河西。
按计划，彦将接替姚玉梅所负责的人事工作，完成重庆星辰公司劳动合同终结的清算任务。
散会后，彦刚ธ走进姚玉梅的办公室，姚玉梅一边哭一边数落，凭什么这么เ对待我，没有我，会有重庆星辰的今天吗？可怜我们家老许，走之ใ前，我都没能ม看他一眼，枉他平日里对我的关心要说多好有多好，我的衣服掉了扣子，他都会一个一个帮我缝好。可我为了公司，为了重庆星辰，在他最后的日子里都没能好好照ั顾他一下。你们总公司来的人，就这样办事吗？看我们老了，就一脚踢走？
姚â玉梅属于5o岁以上原单位已办理退休，重庆多彩不再续签合同的人员一类。
看着一把鼻涕一把眼泪的姚玉梅，彦的心里真的堵得慌，她不知道这是不是她自己的将来。
这个时候姚玉梅还不知道，她的女儿刘瑞也将马上将失业。一个家庭，一老一小，两个人在同一天失去工作，这将是多么เ难以面对的现实。
彦一瞬间怀疑自己建议董事长不要续聘姚â玉梅是不是有些太残酷。
可商场如战场，在这个竞争激烈，生存艰难的市场，企业如果因为对某一两个ฐ人的仁慈，而导致无法生存，将是对更多人的不公平，也是对更多人的残酷。
彦的心平静下来，今日之果，昨日之因，如果姚â玉梅不是倚仗李伯伯对她的信任，在公司安插亲属，挑拨是非，又怎么会有今天的结果？
但如果李伯伯能ม看到今天的结局，在看到姚玉梅有不对的地方时，能及时批评指正，能坚持公司用人避亲的政策，或许，姚玉梅今天也不必面对这样的结局？
有的时候，坚持原则，及时批评看起来不尽人情，可彦相信，如果让姚玉梅选择，她一定宁愿选择当时接受李伯伯的批评，及时纠正自己的行为ฦ，也不愿面对今天的结局，今天的她，已不可能再有其他的就业机会了。
正在彦不知如何回答姚玉梅的哭诉时，李伯伯走进办公室，说，公司既ຂ然已经决定了，你对颜彦说有什么用呢？她将来也会有这一天的。她不过是个打工ื的，你何必难为ฦ她呢？我已๐经向董事长申请，公司会给一次性给你退休津贴二十万元，作为ฦ感谢你曾为重庆星辰作出巨เ大贡献的补偿。董事长他也还是念着你的好，没有亏待你。
姚玉梅立刻收住哭声，开始收拾资料，与彦作移交。
彦的心里，始终念着两句话，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。
等我成了前浪的那ว天，有没有不死的法门呢？