第019章 居酒屋的RB文化(1 / 1)

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莫有为嘴巴上面说着“没有的事儿”,便朝着一个ฐ装满了小说的纸箱子就走了过去,双手抱起了它,转身就朝向门里面去。

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莫有为大快朵颐的吃着,禁不住额头上面还出了一些细汗,一则是吃热食的缘故,加速了体内的血液循环,致使汗腺分泌加快。

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人活在这一个世界ศ上面的首要任务就是竭尽所能的生存下去,努力的活下去,拼命的活下去。

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莫有为深知,rb社ุ会当前的正式员工ื和非正式员工的雇佣比例,都快要接近到1:1的程度了。

在收入上面,非正式雇员至少比正式雇员少一半的收入。工ื作量非但不少,而且还会更多,受到正式雇员的排挤,欺负,那ว在rb人的公司里面都不叫事儿,再是正常不过的事情了。

rbຘ公司的年终奖分两ä次,没半年给一次,也就是夏冬两季。非正式雇员是没有的,完全按照ั派遣公司的合同上面的时薪来,随时都有被终止合同的风险。

哪怕届满到期,也๣少有被续约的。这能够从非正式员工转正成为ฦ正式员工,那ว就少之又少。

青山七惠的《一个人的好天气》,按照她的意思是给rb年轻人以鼓励,也让二十岁的夏井真琴被打了鸡血一样在朝着这样的方向努力奋斗。

事实上,这一个转正的心路历程,真心不容易的很。为什么เrb好些明星都会嫁给一个公司的普通职员,就在于此的一个主要原因之ใ一。

正式员工ื在rb就是一个好阶层身份的体现,特别是那一些大公司的。想要进入大公司当正式社员,第一步就是得有名牌大学的本科毕业背景。

若是不然,你的简历在第一轮环节上面就会被淘汰掉。要是rb的大公司招聘中ณ高管理层人员,除了有名牌大学的相关背景之外,还得有和这一个公司规模上面有着同等级别的相关工作经验。

rb社会的步调,只要你能够在大公司里面熬得住(rb是年功序列ต制ๆ,也就是论资排辈),时间一到เ了,你就能够上去,收入上面也会随着年龄的增加而跟着水涨船高。

也就是莫有为喜欢西村贤太的《苦役列车》当中的最真实,而非《一个人的好天气》当中包含的浪漫主义,或者理想化。

在东京这样的地方,仅仅是为ฦ了吃饱穿暖的生存,并不太困难,毕竟四处都能够容易找到เ时薪10่00่出头的工ื作,但是过好就极其的困难。

在rb,还有一个特别奇葩的事情,一模一样的工作内容,rb人就能ม够在rb人的店子里面要比外国人多拿一小时几十日元,一,二百日元。

除了欧美发达资本主义国家来的金发,白皮肤,蓝眼睛这样的洋人之外,rb人从骨子里面就带有种族歧视和排外,对亚洲等其它国家的人都有俯视的目光,毕竟它自信是亚洲的真正老大。

即便种种,在rb的中国留学生人数也有十几万人。虽说他们当中的绝大部分人读的大学都不怎么เ的,但是造就了出国镀金的风潮。

rb早就没有了经济泡沫时候的一亿中ณ产,终身雇佣的正式职员那ว种一派欣欣向荣的好气象。

特别是创น业上面,各大财阀在经济上面的垄断ษ地位,是才早就了rb的主流价值观上面考入名牌大学,进大公司,有高收入,有未来的基石所在。

毕竟,一旦创业失败的结果,不但会连累็自己้,而且老婆孩子都会受到牵连。于是,离婚成为了不二选择之外,男ç人就此净身出户的过起了流浪汉的生活,是才能够在东京的街头看见不少安安静静地看哲学书的流浪ฐ汉就源于此。

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