第2轮面谈开始，如第1次一样，大家按照顺序依次进入总经理办公室单独进行会谈，这次面谈如那位老兄所说，只是谈些最关键问题，所以每个人时间都很简短就出来，每个人大约也就5分钟时间。袁城进去时，又感受和上次一样的情景，那个总经理坐在同样的位置，袁城以同样的方式进门、入座。这次面谈消เ除了上次的陌生，一切直奔主题。总经理说道：“很高兴在这里能再次见到你，上次的谈话你给我留下比较深的印象，所以决定录用你，希望你能够按照我们上次所谈的那样，用你的态度及专业知识给我们单位带来新า的补充。以后我和你们直接交谈的时间可能不是很多，但是你们可以随时来找我进行沟通。市这个ฐ行业属于劳动密集型行业，以往我们的员工包括一些领ๆ导文化程度都不是很高，你们是我们分公司第一批招进来高学历的人士，希望你们能ม够尽快适应这个环境并带动整体的提升。当然我也做好心理准备，在适应的过程中你们可能ม会有一些人会主ว动离开这里，我不勉强你们任何一个ฐ人，但是希望你们把看到的问题及时反映给我。至于我们市的具体情况及你们的工作任务，我们会安排培训给你们进行系统阐述。”上次是总经理听袁城谈看法及专业，这次换成了总经理侃侃而谈，袁城以思考的态度对他的说法表示着认同及肯定。
下午2点，袁城已经到了大商华市，见还有段时间，他没有立刻上去，又在一楼ä卖场里逛了一圈，见到穿着工作服的市工作人员，他甚至都想和对方แ打声招呼，以后大家都是同事，要多多关照。充满新鲜ຒ和向往，袁城浏览着市的环境及整齐排列ต的商品。
不管怎么说，来了总要进去看下的，袁城沿着楼梯上到เ三楼ä，这个就是面试的地点，房间大多关着门，有一个ฐ房间门开着，袁城在门口看了下，里面一张床和一个办公桌，7๕、8张板凳，里面总计有1้o多个人，形色各异的人混杂一起，看到เ这个房间，袁城想到了他和黄牛租的那个房间，档次同等，相比不差ๆ上下。袁城正在考虑要不要问下里面的人，那ว个叫华元医疗器械的公司是不是在这里，里面一个看起来意气风、滔滔不觉说话的人，已๐经先问袁城道：“是不是来面试，进来吧，是在这里”。看到这样的房间，看到这些聚集的人，看着那ว个ฐ人轻松随意的嘴脸，袁城脑海中ณ立刻出现了“传销”这个ฐ词，他从报纸上经常看到这种公司的介绍及性质，他也明白了自己应聘营销经理这个岗位的工作职能。
第2天早上8点时分，袁城起了床，这已๐经是他起床比较早的时候，以前上课时经常都是9点才起床，并从教室后门偷偷溜进去上第2๐节课，或索性上午就不去上课的。这不仅是他个ฐ体行为ฦ，而是当时大学生活的集体状态，比较起来，袁城对待学业还是比较认真的，只是他不喜欢那种灌输式的教学方式，他宁愿自己去温习功课，用自己้的思考方式去学习。
幸好人才市场里应聘的比较多，招聘的单位也没时间现场询问详细的信息，基本都是简单问下学历和专业，然后收下简历，让等候面试时间通知。就这样袁城投递出自己้的5份简历，前后花了半个小时时间。
走在这个ฐ无比熟悉的校园里，看着那ว些和自己迎面擦肩的学弟学妹，袁城甚至能ม从他们的神情中感觉到เ是大几的学生，每一个阶段的学生都会有着独特的表情似的，大一的稚嫩，大二的彷徨，大三的迷惘，那ว么自己的表情呢，路过学校中的那个ฐ小池，袁城瞥了下水中的自己的影子，模糊不清，袁城来不及细思量，加快脚๐步往校园外走去。
每个人都是自私的，因为这个ฐ世界就是自私的，一个国家自私是为了让自己更富强更强大，让子民过上安康幸福的生活；一个ฐ单位自私是为了提升经济效益及管理成本，尽可能ม占用别人的资源；一个人的自私是为ฦ了获得更多的物质利益或名誉地位，让自己生活更美好。所以袁城理解胡总的一切想法及对自己善意的批评，但是他无法说服自己้，总觉得这样做不妥，至于不妥在哪里，他也不是很清楚，这样做能ม给他带来更多的潜在好处，这种好处的获得让他一时无法接受。
不是因为胡总的批评，不是因为他不能这么เ做，袁城思考这样的困扰在哪里，难道这不是自己所追求的环境？抑或这个行业并不符合自己้的展？或者是他的个性难以融入这个单位？袁城第一次萌了跳槽的念头，换一个环境，再回头看下，应能ม判ศ断ษ出自己的得与失，即便后悔离开这里，也不至于无可挽回，自己还年轻，还有资本去尝试，如果不去尝试，只会一直困扰下去。
市里人员流动性较大，袁城这批人已经有两位另寻了出处，袁城现自己有跳槽的念头后，想拼命压制ๆ住，大商华市在合肥也算一个比较好的单位，在行业内也颇富知名度，自己้刚ธ经历过适应期，现在正是转变期，只要坚持住，以后的展会愈加光明。
胡总在实习期后对他们这批人的定位及工作安排让袁城暂时打消了这个ฐ念头，鉴于袁城与陈良等几人的表现，袁城被正式任为食品部冲调组组长，陈良任食品部ຖ休闲食品组组长。冲调组主要为奶粉、麦片等冲调食品及粮油等副食品，销售业绩一直比较平稳，无多大季节性落差，只要做好日常管理及维护工作，基本不会生紧急或突状况，小组性质和袁城的性格及做事方法比较相符。
袁城习惯了在大商华市的日子，和自己的直接上级张主管也关系日渐融洽，张主ว管是资格颇็深的员工，为人做事比较厚道，两人相互帮忙，袁城帮他对小组情况进行书面分析及总结，张主ว管则会以多年的实际经验在工作时提醒袁城注意事项及细节。
习惯的力量是巨เ大的，可以改变一个人，也可以毁灭一个人。当袁城意识到自己已经完全融入这个环境时，他现自己的思想逐渐变的平庸起来，他和原来的老员工已经没有什么เ区别，上班来下班去，在自己的管辖范围做着永远做不完的事情，已经被大商华市的管理模式所同化：服从或者令。服从于上级的一切指令，再把上级的指令完全灌输给下级，并完整的执行，这就是最好的工作方式和态度，如一个层递式的塔形结构，他属于其中的一层，扮演着自己的角色，而不能ม越雷池半步。
半年时间过去了，时间改变着这个世界。袁城从一个刚毕业的学生，转化成一个社ุ会阶层的一员；黄牛从单位辞职，专心考公务员；老狼去四川读了双学士。大家都在为着各自的前途和明天而寻觅着机会或努力着奋斗。袁城这批员工又走掉了2个ฐ，2๐oo7年的岁末，行业内知名市如家乐福、好又多已๐经在合肥选址待，大肆招兵买马，因其优厚的待遇及良好的展环境，引得大商华市员工内部ຖ动荡之心暗涌。
袁城因一直思想存在着困扰，也在考虑变换环境的问题，他考虑的不是去家乐่福、好又多等这些市，而是换个ฐ行业，他一直都觉得在市里工作虽然能带给他工作的充足及经验的积累็，但是不能ม留给他思考和整理的时间，没有任何的缓冲余地，每天都是机械重复地把工作做好，不需要创意，不需要更新。
创意这个ฐ词在袁城头脑中昙花乍现，袁城仿佛看到了一颗璀璨的星星闪耀在天空，刹那ว间照亮他内心里的迷茫与无助，如哥伦布现新大6一样，是的，是创意，生活需要创意，工作需要创意，需要创意的生活，更需要创น意的工作，袁城为ฦ自己这个创น意的想法而激动，他突然明白了自己想要的，他的外表及工ื作方แ式是按部就班，循规蹈矩的，但是他的思想是渴望突破的，是天马行空，不拘一格的。
只有变才是永远不变的东西，胡总经常挂在嘴边的口头禅如今成为袁城萌辞职念头的说法，袁城以此为安慰自己的借口，准备寻找他的下一个ฐ出口，以堂吉诃德的精神，在这个瞬息万变的社ุ会继续坚持着自己的梦想。