不过我马上又跳回手机屏幕上的网页内容里来：“2。澳大利ำ亚、墨西哥、南非与荷兰（！）、意大利、挪威แ等欧洲国家：147๕至16๔1厘米；3๑。北非、北美与其他欧洲国家：1้29๗-ๅ147；4๒。俄罗斯、巴西：1้05-129；排名最后的是亚洲男人……”我笑眯眯地看了一眼弘毅的下面，然后把目光转向他的脸，“平均9๗3至1้05๓！”
“咱们读过好多来自国内的相关材料é，不如这次看看欧洲这边的说法吧。英国有个ฐ调查结果是1้312๐厘米……”这个ฐ单纯数据我记得比较清晰，但我想给男ç朋友一个更全面更详尽的说法，于是从他床头柜上把他的手机拿过来，谷歌了一下。
他只身着短西裤，裸着肌肉锻炼得十分发达的上身。看他的五官长得也不错，一副我眼中标准的东方美男脸，就是跟张艺兴非常相似的那个型款。
“你有他的联系方式？你们明天会约会吧？”我的猜测完全准确。
程欣仪的感情生活嘛，像极了近期热播的剧集《北京女子图鉴》里头的戚薇。如果用帅哥收割机这个头衔来形容她有点过头的话，这六七年来与她牵手谈情的帅帅男人起码不下十个ฐ了。知欣仪者莫过我罗静，她谈过的那ว些高富帅我几乎ๆ可以一个ฐ不漏地给报上名号来。
不过欣仪归根结底还是对我留了一手。她曾亲口对我说，她有记录性生活的习惯，所有这些男票的床上表现如何，甚至是每一次的具体表现，她都如同记日记那样用手书文字的形式给记录起来了。
还有人好这一口的？反正大千世界ศ无奇不有嘛。据说她这个ฐ性爱笔记已经记录到เ了第三册，里面含有大量令我迷恋的数字，比如她们每一场性爱的纯净时长（扣除了前戏后戏内容的）大约是多少分钟็等等。也许这是欣仪对我保留的唯一的一项大秘密。我多次试图着用软哄硬逼哀求激将等极致手段想跟她获得一睹性爱笔记的机会，结果全都被一口回绝了。
“你想看嘛？很简单，你也做一份类似的笔记，将你俩的风花雪月记载下来，你只需记满三个月，我就把我的跟你交换，怎么样？”那可不行，别ี看你的性伴侣人多势众，可多数以打游击为主ว，要真正算起床上故事，也许我的三个月，量化以后足足抵得上你的整个前半生呢。
另外我从没做过类似的笔记，将来也不可能去做。因为ฦ我不是她。
这也导致了这个ฐ交易一直没有达成，欣仪也一直对我保留แ了她内心深处的那一些十分细节的私密经历。
也不能说是完完全全都保留แ了吧。在平常聊天里我们还是会经常聊及性生活内容的。这也意味着，好多可称得上令人拍案惊奇的特殊经历，我们其实都跟对方แ分享过的。
几周前欣仪就曾投我所好，跟我分享了网上的一则ท引发热议的新闻，那就是上市公司常山药业在一份业绩报告里竟然爆料é说，20岁以上的中ณ国男人中，竟然有261%的人患有勃起功能障碍。也就是说，中国男ç人里有14亿人拥有阳痿的毛病。这个令人吃惊的数据有没有可信度我实在没有发言权，我家那弘毅在这方แ面不要太好，我又没有睡过别的男人，从我个人经历看这个比例应该是0่%ื的。性阅历丰富的欣仪这时候就向我公开了她个ฐ人的统计数据，她说应该是2๐11้，结果是1้82%。
我大致可以猜测到这2๐个都分别是她的哪2๐个前任。
所有的前任对大美女欣仪来说都已๐成了过往云烟。她保持在单身状态已经超过三个月了，这好像已经打破了她的一项ำ个ฐ人记录。所以，她会赶着在春天的尾巴๒，去收割一个ฐ大帅哥吗？
因此我就怀疑那个偷拍男人会成为ฦ欣仪的下一个猎物。唯一的悬念就是，这将会是一夜情还是多夜情？反正我不认为他会成为ฦ欣仪的真命天子。
14这一晚我与弘毅不能有床事，等他加完班后一起看了一会儿电视，我俩早早ຉ就睡了。幸好前夜的那ว一类恶梦没有再回来骚扰我，所以一睡就到大天亮。
对saffin的担忧也减少很多，我骑着自行车带着欢快心情准时来到เ餐馆开工。
吃完午饭蒋宇把我和林丹丹、杨丽娟叫到一块儿，开了一个ฐ简单的会。
会很简单，但是信息量很庞大。蒋宇告诉我们，公司总部推出了在邻近城市denboscນh开设新分店的计划，并且已๐经找好了理想的铺位，跟市政府提出的bouwvergunning（装ณ修许可证）申请也已๐经批下来了。按照计划，他们本月就会开始动工，将原来这家倒闭了的希腊ຘ餐厅改建成为与我们一样的日式料é理餐厅，并成为连锁店大家庭中的新成员。
整个装修过程的规划周期为ฦ三个月。待新า店落成，蒋宇将会被调离到那边做经理。而面对我们这边老分店出现的人事空缺，公司高层的暂定计划是：聘请一名新的服务员，而经理这个职位将在我、杨丽娟和林丹丹ล这三名老员工ื之ใ中选取一位担当。
“公司高层是在周一告知我这个ฐ决定的。之ใ所以今天才传达给你们，是因为周一到周三你们轮流休息了，没有到齐。”蒋宇说。
我与两ä名女同事轮流互相对视了一眼。
可能ม我们三人脑แ海ร里的第一反应都会是：“我胜任吗？”然后大家都会对升职、加薪、光明前途等等变化产生一番自定义的憧憬ä。
至少我个人肯定有与此相关的思想上的波澜。
不是不自量力，从各个基本面看，我接替经理一职的概ฐ率是最大的。年龄、工作资质、与直接同事以及顶头上