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老板最常用的方法是把你调离，重新换一个你不熟悉的部门或者分公司去，甚至为了大局的稳定，不惜忍痛割爱，抄你的鱿鱼。
这样做，一是有拉帮结派的嫌疑ທ。在老板眼里，员工应该是彼此保持独立，这样他最容易管理，如果你身边密切团结着几个ฐ同事，这是老板最忌讳的，即使你没有拉帮结派的意思，老板也认为你在拉帮结派，有跟他对抗的企图，一旦ຆ老板对你有了这种看法，就会压制你，甚至将你打入冷宫，削弱你的影响力。
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突然之ใ间，包轩的语气令正在反省的营业员小伙有些惶恐：“呃…是，以前在饭店干过。”
见包轩的火气略微平息了一些，营业员小伙继续说道：“说实话，我是新来的，今天第一天上班就遇上您几位了，这可是开门红啊！我真的不想错过这次好机会所以就显得着急了一些，实在不好意思，影响您的心情了。”营业员小伙这段话说的很真诚。
临近过年，林康公司总部内很多部门都处于一个松懈的状态，可是唯有人事部和财务部ຖ还在忙得团团转。
业余生活中，包轩主要将时间放在看书和运动上面，偶尔上网和“小馋妞妞”交流一下收获和心得，但是游戏基本已经不作考虑了，若不是表弟经常来家玩，包轩早就将电å脑里的地下城与勇士给删ฤ除了。
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