第56章有毛病
废了一番口舌，终于是从新接手的出纳那里拷贝一份员工台账过来，按照刘彤的意思，包轩前后改了不下六七回，一会要求包轩将一些大同小异的工资合并成一个ฐ类别ี，一会又提醒包轩不能ม有人的工资低于本市最低标准，这一天包轩几乎没干别的，光折腾这点事了，幸好没有人办理入职，不然的话包轩恐怕要让方羽帮忙了。
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虽然说明慧这个人表面上看着有些没有人情味，但是毕竟他所做的每一件事都是从公司的利益为ฦ出发点的，这一点决定不能ม否定了人家，这是身为ฦ民企老板的陈小京信奉的准则。
陈小京对于人事部的每一名成员都非常了解，虽然平时不怎么和大家交流，可是平日里总能见到เ面，谁外向谁内向，谁有礼ึ貌谁不懂礼貌都能ม很直观的感觉出来，加上从刘彤那里得到的信息，陈小京对于人事部ຖ里每个人都非常熟悉。
此后没几天，老板就找到小琳谈话，将她狠狠批评了一顿，说不该告诉其他同事有关自己收入的情况。小琳很是不明白，是对方自己้要问的，自己只是说了实话而已，难道自己犯错误了？小琳不理解为ฦ什么เ自己会受到批评。
这里讲的薪资不是说薪资结构或是薪资等级这些事情，而是同事之间是否应该互相打听对方แ薪资的问题。关于这个ฐ话题“小馋妞妞”讲述了一个发生在她身边的故事。
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“明白了。”包轩嘴上答应了，可是心里却暗想“你又不是我媳妇，我干嘛非得跟你早ຉ请示ิ晚汇报的啊，唉女人就是麻烦，女上司更麻烦。”
换位思考之下，包轩明白了刘彤为什么生气了，可是即便如此一开始就说明不就好了吗，绕了这么大一个ฐ弯子，也不嫌累。
将最后一名员工的工作档案袋放入档案柜中，包轩如释重负的做了个深呼吸，这两天他感觉腿都跑细了，如今总算大功告成他也能够暂时的放松放松了。
得到刘彤的同意之后，包轩开始在网上查找乘车路线，这一查，包轩差点没背过气去。
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