胡立秦显得很着急似得催林玉竹说：“行了，不要数了，银行取出来的整捆钱不会差的，我还要送会计去市里交水电费呢，没功夫在这里浪费时间了。”
会计小潘说：“还是点点吧，出了门可别找我了。”
林玉竹可真有些急了，直喊道：“赵姑娘，你难道真不愿意与我相见吗？如果你真是这样想的，那你只需说一声，我立刻就走，可你不必这样骗我，说自己้不在。”
没等赵雅儒说话过来，又传出来朱萍萍的的声音：“敲什么敲，真烦人，不是跟你说过了吗，赵雅儒不在这里。”
在大学里不比高中ณ，不像高中那ว般视恋爱如同大敌，校方态度很明确对恋爱既不提倡也不反对，每个ฐ人都拥有着自由的空间，那是一段自由开放而又充满*โ*的岁月。那ว个多情的少年对那位姑娘开始了含蓄而又平凡的约会，他们一起先后经历了一起上晚自习、吃饭、逛公园、看电影等一系列平凡的约会。
那是一个ฐ风花雪月的时代，有这么一个多情的少年在上高中的时候暗恋上了班里的一位姑娘，他十分喜欢这位姑娘却不敢对她讲，只是在一旁欣赏她的美丽与纯洁，在她需要帮助的时候总能够伸出热情的手，帮助她。而她的目光与他那ว深情的目光时相遇时，她总是冲他浅浅的一笑。她的笑容总能ม温暖他的心，使他有勇气面对压力与挑战，努力想高考冲刺。
赵雅儒说：在咱们公司住宿也太封闭了，宿舍里连个电视都没有，外面生了什么เ事情都不知道。
蒋闻说：什么，听起来好像动画片里的神话故事似的，有那ว么可怕吗？
于永贵组织召开的这次会议是十分有意义的，这次会议作出了三个重要决定。一是业务划分两大区域，分别ี有两个区域经理负责两ä大市场。这两个区域经理又是由公开贴出的《竞选区域经理通知》揭起者担任，他们的工资按销售额取提成。于永贵制定的这个销售提成利ำ润空间很大，比起萧劲松的“定额销售方案”要容易得多。二是生产车间实施ๅ效率工ื资与保底工资相结合。给车间主任规定生产指标，完成每星期指标才有保底工资，效率工ื资指的是在此基础上计件提取的工资。三是供应暂时由á许满义配合林玉竹管理。于永贵则主抓销售，言外之意他是副总经理兼销售经理。
林玉竹重点讲了三点内容：第一点“企业应从粗放型往集约型方แ向展”。他说，鑫源公司正处在粗放型管理模式下，管理既ຂ不科学也不规范，从供应至生产再到เ销售各个环节带来的成本费用太大。科学的经营方แ式是集约型，由副总经理控制生产至销售中的各个环节的流程与市场运作，从具体的操作上尽可能的减少损失。
电话那头沉默了片刻，然后传来他绝情的声音：到尽头了。你是一个好女孩，找个好归宿吧，做人要想开一些，现在这个ฐ社会男女之间玩玩很正常，如果太认真反而不正常了。
她说：我只想和你在一起，别的我什么都不在乎。
林玉竹喜欢看她生气时的样子，她生气时表情非常单纯，又十分直率，仿佛就是因为事情本身而生气，与其他事情及做事的人本身没有一点关系。可是，他又不忍心看着她着急，她急，他也莫名其妙的跟着急。他便对蒋闻说：“兄弟，就让她们先洗吧。
赵雅儒故作生气的说：“你怎么那样呀，让我们先洗吧。”
“出了什么เ事？”林玉竹话一出口，自己也觉得问的多余。
“你就快要到เ头了，平时我叫你做工作要勤快，你就是不听。”于永贵的声音里充满失望与埋怨。
林玉竹只觉得脸红，责怪自己粗心大意，说：“对不起保管姐姐，我没注意到เ”
“你没看见面膜上的配料写着棕榈ถ油吗？还大本毕业呢！”
于永贵一边手握着方向盘，一边微笑着对坐在身旁้的孙平祥，说：“老孙，看见刚才步行的那个小伙子吗？他是萧劲松从人才市场给我招聘来的弟兄。”
夏日犹长，夜幕未临。
于永贵说：你有什么เ办法？7๕788๖小说网
林玉竹说：我给他停产，至少给他停个十天半个ฐ月，看看究竟是我损失大，还是他的损失大。
于永贵急切的说：小点声，这话要是传到老大耳朵，你还想干不了？
林玉竹毫无畏惧的说：那时我要真这么做兴许能解决，即使解决不了，大不了我不干了。可是于总你答应着解决，结果拖到现在竟然不了了之，拿我的工资补，太令我失望了。
于永贵哼哼两声不再出声了，摆出一副死猪不怕开水烫的架势。
林玉竹对他也无可奈何，他毕竟是林玉竹曾经的顶头上司，他十分尊敬的人，即使他对不起他了，又能ม怎样？林玉竹的离开已成定局，损失既然已不可挽回，多说无益。
林玉竹只怪自己经验太少，太容易轻信别人。他现在要考虑的已不是继续埋怨人，而是下一步该怎么走