第2轮面谈开始，如第1้次一样，大家按照顺ิ序依次进入总经理办公室单独进行会谈，这次面谈如那ว位老兄所说，只是谈些最关键问题，所以每个ฐ人时间都很简短就出来，每个人大约也就5分钟时间。袁城进去时，又感受和上次一样的情景，那个总经理坐在同样的位置，袁城以同样的方式进门、入座。这次面谈消除了上次的陌生，一切直奔主题。总经理说道：“很高兴在这里能再次见到เ你，上次的谈话你给我留下比较深的印象，所以决定录用你，希望你能够按照我们上次所谈的那样，用你的态度及专业知识给我们单位带来新的补充。以后我和你们直接交谈的时间可能不是很多，但是你们可以随时来找我进行沟通。市这个ฐ行业属于劳动密集型行业，以往我们的员工包括一些领ๆ导文化程度都不是很高，你们是我们分公司第一批招进来高学历的人士，希望你们能够尽快适应这个ฐ环境并带动整体的提升。当然我也做好心理准备，在适应的过程中你们可能会有一些人会主ว动离开这里，我不勉强你们任何一个人，但是希望你们把看到的问题及时反映给我。至于我们市的具体情况及你们的工ื作任务，我们会安排培训给你们进行系统阐述。”上次是总经理听袁城谈看法及专业，这次换成了总经理侃侃而谈，袁城以思考的态度对他的说法表示着认同及肯定。
下午2๐点，袁城已经到了大商华市，见还有段时间，他没有立刻๑上去，又在一楼卖场里逛了一圈，见到穿着工作服的市工作人员，他甚至都想和对方แ打声招呼，以后大家都是同事，要多多关照。充满新鲜ຒ和向往，袁城浏览着市的环境及整齐排列的商品。
不管怎么说，来了总要进去看下的，袁城沿着楼梯上到เ三楼，这个就是面试的地点，房间大多关着门，有一个ฐ房间门开着，袁城在门口看了下，里面一张床和一个办公桌，7、8张板凳，里面总计有1้o多个人，形色各异的人混杂一起，看到这个房间，袁城想到了他和黄牛租的那个ฐ房间，档次同等，相比不差上下。袁城正在考虑要不要问下里面的人，那ว个ฐ叫华元医疗器械的公司是不是在这里，里面一个看起来意气风、滔滔不觉说话的人，已经先问袁城道：“是不是来面试，进来吧，是在这里”。看到这样的房间，看到这些聚集的人，看着那ว个人轻松随意的嘴脸，袁城脑海中立刻出现了“传销”这个词，他从报纸上经常看到这种公司的介绍及性质，他也明白了自己应聘营销经理这个岗位的工作职能。
第2天早上8点时分，袁城起了床，这已经是他起床比较早的时候，以前上课时经常都是9点才起床，并从教室后门偷偷溜进去上第2节课，或索性上午就不去上课的。这不仅是他个体行为，而是当时大学生活的集体状态，比较起来，袁城对待学业还是比较认真的，只是他不喜欢那种灌输式的教学方式，他宁愿自己去温习功课，用自己的思考方式去学习。
幸好人才市场里应聘的比较多，招聘的单位也没时间现场询问详细的信息，基本都是简单问下学历和专业，然后收下简历，让等候面试时间通知。就这样袁城投递出自己的5๓份简历，前后花了半个ฐ小时时间。
走在这个无比熟悉的校园里，看着那些和自己้迎面擦肩的学弟学妹，袁城甚至能ม从他们的神情中感觉到是大几的学生，每一个阶段的学生都会有着独特的表情似的，大一的稚嫩，大二的彷徨，大三的迷惘，那ว么เ自己的表情呢，路过学校中的那个小池，袁城瞥了下水中ณ的自己的影子，模糊不清，袁城来不及细思量，加快脚步往校园外走去。
每个人都是自私的，因为这个ฐ世界就是自私的，一个国家自私是为了让自己更富强更强大，让子民过上安康幸福的生活；一个单位自私是为了提升经济效益及管理成本，尽可能占用别人的资源；一个人的自私是为了获得更多的物质利益或名誉地位，让自己้生活更美好。所以袁城理解胡总的一切想法及对自己善意的批评，但是他无法说服自己，总觉得这样做不妥，至于不妥在哪里，他也不是很清楚，这样做能给他带来更多的潜在好处，这种好处的获得让他一时无法接受。
不是因为胡总的批评，不是因为ฦ他不能这么做，袁城思考这样的困扰在哪里，难道这不是自己所追求的环境？抑或这个ฐ行业并不符合自己的展？或者是他的个性难以融入这个单位？袁城第一次萌了跳槽的念头，换一个环境，再回头看下，应能ม判断出自己的得与失，即便后悔离开这里，也不至于无可挽回，自己้还年轻，还有资本去尝试，如果不去尝试，只会一直困扰下去。
市里人员流动性较大，袁城这批人已๐经有两位另寻了出处，袁城现自己有跳槽的念头后，想拼命压制ๆ住，大商华市在合肥也算一个ฐ比较好的单位，在行业内也颇富知名度，自己้刚经历过适应期，现在正是转变期，只要坚持住，以后的展会愈加光明。
胡总在实习期后对他们这批人的定位及工ื作安排让袁城暂时打消了这个念头，鉴于袁城与陈良等几人的表现，袁城被正式任为食品部冲调组组长，陈良任食品部休闲食品组组长。冲调组主要为奶粉、麦片等冲调食品及粮油等副食品，销售业绩一直比较平稳，无多大季节性落差，只要做好日常管理及维护工作，基本不会生紧ู急或突状况，小组性