那段日子我过得舒适而惬意，没有人打扰我，也没有人再跟我探讨理想。
我自愿无条件放弃我在盛世软件的所有股份，并在一份协议上签了字。盛世再也不是当初我们谁说了算的地方，为ฦ了能顺利ำ离去，我能做的就是什么เ都不要。
本来我还准备抢个先机，如果这个ฐ消เ息迅扩散，并且得到印证之ใ后，那ว么众多的竞争对手一定会汹涌而至，到时候想做这个单的话，少不了又要一场恶战。
我打开电脑แ，再次浏览几个ฐ门户网站和业界的几个知名网站，果然，这个消息已经不同篇幅地在相关版面作了刊â登，内容大同小异。
我摇了摇头，登6自己的邮箱收邮件。石方动作果然够快，已经把我要的东西send了过来。我打开后仔细研究了一下，迅把目光和焦点集中在全氏信息集团中国区的营销总监stephane（斯提芬）身上。
此人中文名叫做周伟建，西安电子科技大学应用数学专业硕士毕业，曾在朗讯、爱立信等通讯企业从事过研及市场工作，后转型至销售，在孙正义投资的一家软件公司担任kaທ销售总监。三年前过档到全氏集团担任中国区营销总监至今。
全氏集团在中国做得不错，信息安全一向是比较敏感的IT领域，但是作为一家外资公司能够接下大量的政府订单，至少说明他们的产品过硬、政府公关能力优秀、销售团队彪悍。全氏中国与赛弗科技一向都是业内的正面竞争对手，尤其是在南中国区，几乎ๆ所有的够分量项目都会正面交锋。我想，赛弗科技的老板们不会不认得这个ฐ斯ั提芬周。
目前的局势，消息已经半透明，如果想做这个单子，比谁先到客户那边已经没有太大意义，我想还是找到合适的人选再去找客户的话，底牌会更有分量。
我正看着电脑แ出神的时候，小米端着杯咖啡走了进来。小米的英文名叫micນhe11e，原本是一个ฐTeam的见习顾问，我来远大之后看她机灵醒目就要到了身边做助理，但是从她给我做助理的第一天我就习惯性地喊她小米，一直到现在所有的人都改了口。
小米放下咖啡后，将手里的一个文件夹打开，开始汇报昨晚我要她落实的几件事情。
“我们公司的daTaທBase（人才库）里面完全没有此类didates的资源。另外，赛弗科技的所有背景资料我已๐经整理完毕，项ำ目建议书的草稿也已经起草完毕，核心部分要等您亲自确定。第三，赛弗科技的hRຂ经理陈继玲的联系方式已๐经拿到。”
说完，她把几个ฐ装订好的文件放在我桌上，然后合上自己手里的文件夹说：“至于我们公司之前是否与赛弗科技有过正面接触，我现在还没查到。现在IT组的1eader贝蒂刚来不到一年，原来负责IT组的Tracy（翠西）刚ธ好请了年假回家，目前手机还联络不上。”
我皱了皱眉头：“我们的客户档案没有存储备案么？”
小米无奈地笑了笑：“以前的IT组做得十分之差，贝蒂接手前的档案管理这块也无从谈起。不过这次等翠西回来后，我会配合贝蒂把以往的档案重整一下，争取尽快恢复原始状态。”
小米出去后，我闭上眼睛思索ิ了一会儿，然后打电话给石方แ问他跟全氏中国的斯ั提芬周熟到什么程度，石方แ说他并不直接认识，但是他有朋友跟他非常之熟ງ，约出来直接谈都没有问题。
我心里大概有了底，正准备收线，石方突然说了一句，其实原来老唐跟这个斯ั提芬也很熟。
“东楼，你记不记得那年深圳有家冠宇公司挖过我们的技术队伍，后来是你找猎头架空了我们的那ว个项目经理。那家深圳冠宇公司当时的老总，就是周伟建。”
我的思绪随着石方的这句话“唰”地被拉回了三年前的时空。
当年的盛世软件在一路高歌前行，项目的增多加大了人员招聘的工ื作量，人员的流动性也随之开始增加。一位技术骨干在最紧要的当口提出辞职，我苦口婆心地劝解却收效甚微，最后那位项目经理只是很勉强地说他再考虑考虑。
我到现在仍然记得我故去的朋友，天下投资的谭剑铭当时跟我说的一番话：“我知道在人力资源方面你是专家，招聘也好，激励也好，职业生涯设计什么也好，你比我强。但是，关键时候不是靠这些，是靠经验。我没学过人力资源，但我的公司从来没有缺过人。先，非常时期，你不可能ม用常规手段去招聘。你们现在项ำ目繁多，最缺的肯定不是应届毕业生这种生手，而是熟练工人，有一定开经验的程序员甚至是项目经理对不对？这些人哪里有现成的？当然是同样做这些项目的公司！看准之ใ后，把竞争对手整个技术团队挖过来！釜底抽薪，一举ะ两得！”
他建议我找一家猎头公司去运作此事，并且要开出高薪。告诉猎头那ว边，让他们做薪酬调查，完了之ใ后用其现有收入的两倍去挖人。
谭剑铭说：“这世界上，每个人都有一个ฐ价码。你我也一样，之ใ所以有时候我们还觉得自己清高或是讲道义，有原则，那是因为价码不够，也许有的人比较贵而已。项目做完了，就把工资