真不是一两ä句能说完的
作者心理素质很好回复日期2006-9๗-1้2144๒920
作者amazeone回复日期2006-ๅ9-1033654
中人网
我觉得希望不大了哪有招人一定要满2个月的也许现在职位有员工等待时间离职那ว要是觉得你合适的话很难相信要那么精准
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填表时要求写出要求薪金我写的就是目前的收入hr没有问到เ这方面部门主管面试时问到เ这个薪金是不是目前薪金我当时回答是比目前稍低
这就是个比较专业的职位了该注意的就是通常面试该注意的这种职位多面几次最重要了你就知道他想要什么样的了
说说拜耳的问题对我也是一个启发。不断的学习和提高对我同样重要。
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要是这样的话你真不如直说了如果你要做背景调查的话可能会的到不好的结论因为当时我很年轻私企的关系特别复杂刚ธ刚毕业还不懂得怎么处理这些关系可能原来的女领导对我有一些偏见（千万不要说什么心态之类的话）但现在回过头来这段经历也给了我很多的东西告诉我要怎么做人所以我现在不会犯以前的错误了。
这个可不好说简历的问题你现在的水平、背景和你求职的定位问题这个东西不好说
作者uni00sea回复日期20่06๔-9-160่0่1้024
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保险公司~~~~~~~~~~
要我说别费那劲了
作者moto330่回复日期200่6-9-160่20126๔
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自信和夸张是两码事情吧
我最不喜欢的就是夸张地人见一个毙一个
作者幸运的少数人回复日期20่06-ๅ9-1้61้12851
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问就一个字
作者一般坏人回复日期2006๔-9๗-16172809๗
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有的时候出现这些情况不一定是hr的问题
汽车销售需要专业知识你把那些七七八八的东西弄得差不多了应该没问题加油吧自信阿这个ฐ没问题的
作者xxshn回复日期2006-9-ๅ162234๒55
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看职位了一般两周再长一点也有可能问得时候你就客气点问就好了不用措词什么的
作者ianc回复日期20่06-9-17๕20่1445
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他肯定会请示领导的也会给你结果的但他也肯定有后备你要不接受的话我们也不能抓瞎阿我建议可以接受比较低的offer国企好多事情不是这么看的
作者幸运的少数人回复日期2๐00่6-9-18204๒513
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你应该用点心结合你所在的城市、你的教育、从业背景、以前的薪水、这个岗位普遍的薪水你应该知道自己能卖多少钱。
作者无聊的斜斜回复日期2๐006-ๅ9-18๖2110่30
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q上都是朋友同事的
发到这里吧
作者geehb回复日期2006-9๗-182349๗57
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不要太琢磨面试时的得失我不是说了原因很多不单纯是你的问题你什么也没有做错。
既ຂ然语言上有优势虽然这不过是个工具你也有个不错的工具所以我的