作者喝卡车的咖啡回复日期2006-6-1้6111้337๕
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问题不是一句两句能说清楚的应届的还是要多从自身找原因所有的人不都是从应届的变过来的？也不要看不起低级职位毕竟没什么工作经验的就是这样跑跑销售打打杂过了一年两ä年的就有点资本了就起码不是那ว么生瓜蛋子。剑侠小说网提供还是很多公司的低级职位什么เ销售文员拉可以做的我觉得你的心态有问题啊
什么叫做应届阿？你毕业10年不工作也可以叫应届的那比应届的还不行。
工ื商管理的专业应该怎么เ样发展这根本就不是你现在应该考虑的问题迷茫这个有什么用呢？你说中ณ国教育为ฦ什么要设置这样一个专业这是你应该考虑的事情吗？这就是生瓜蛋子们普遍的心态就好像买衣服一样坐在家里就设计好了,我要什么颜色的面料é的领子的袖子的花纹的你买不到一辈子你也买不到。
你出去转看那ว件衣服漂亮合身就买下找工作不是你一定要找销售你现在找得到别的吗？？？？？？？如果找得到也可以阿没有人给你规定你要做什么现在是你能ม做什么就做什么เ
作者明天就是新的开始回复日期20่06-6-1916๔4654
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那么多公司要做背景调查吗?
要是这样的话你真不如直说了如果你要做背景调查的话可能会的到不好的结论因为ฦ当时我很年轻私企的关系特别复杂刚刚毕业还不懂得怎么处理这些关系可能原来的女领导对我有一些偏见（千万不要说什么心态之类的话）但现在回过头来这段经历也给了我很多的东西告诉我要怎么做人所以我现在不会犯以前的错误了。
这种倒霉人直接打一顿得了
作者mu性jun回复日期200่6-6-ๅ19171406๔
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生瓜捏
要说我觉得我填的是最能发挥我专长的一项其他的我怕我能给公司带来最大的收益但是如果公司觉得我行我一定会尽全力。（现在可能还能挽回。华为那ว种牛地方不敢说）
hr当场就乐开花了-ๅ----ๅ------ๅ-
作者吃饭读书行万里路回复日期2006-ๅ6-21104๒9๗47
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回答的很好也只能这样了你之ใ前真应该好好准备毕竟这样看来岗位还是很重要的要不然公司不会考虑猎头公司。（失落中怎么没有猎头公司过来猎我）
总裁通常就是看看你小同志怎么样不会问什么实际的问题不过做点准备了什么เ公司发展你的工作思路足以。
作者泥鳅宝贝回复日期2006-ๅ6-211้1031้8
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永远不要做这样的揣摩hr喜欢什么不重要况且hr也有很大的不同你要离职的真实理由是什么？除了人际关系上和私事的问题别的都可以说但得确不要说公司的坏话你可以说我觉得发展慢待遇不满意同事教的答案我不认可公司不是你的？我就会问你现在这家公司也不是你的你为ฦ什么还来？你说什么เ？？？
作者phoenixhlm回复日期2006-ๅ6-21้21้1334
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要看企业任何职位都要看企业这个帖子里面你没看到人事专员的工资比我还高（无颜面对各位xdjm）天津开发区的企业一般水平2๐000--2500่做到什么水平算好呢至少你敢开贴解答这类的问题嘻嘻像我一样。嘻嘻嘻嘻敢吗？你开贴我问你10个问题。