一位成功的职业人士说：“是一种感恩的心态成就了我的人生。当我清楚地意识到เ我没有任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀有强烈的感激之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐่。结果，我不仅工作得更加愉快，所获的帮助也更多，我很快就获得了加薪升职的机会。”
史蒂文斯曾经是一名在软件公司干了8年的程序员，正当他工ื作得心应手时，公司却倒闭了，他不得不为生计重新找工作。这时，恰巧微软公司招聘程序员，待遇相当不错，史蒂文斯信心十足地去应聘。凭着过硬的专业知识，他轻松过了笔试关，对两天后的面试，史蒂文斯也充满信心。然而，面试时考官的问题却是关于软件未来展方向方面的，这点他从来没有考虑过，所以最终遭淘汰。
一些心理学家现，金钱在积累็到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只是满足生存需要，还有更高层次的需要，更高层次的驱动力。其中，自我实现的需要层次是最高的，动力也最强。
要知道，对于人生的真正意义的追求，能够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义แ上的维持生计，而且它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。
其实，东方饭店在经营上并没什么เ新招、高招、怪招，他们采取的都是惯用的传统办法，向顾客提供人性化的优质服务。只不过，在别人仅局限于达到规定的服务水准就停滞不前时，他们却进一步挖掘，按最高职业标准要求自己，抓住许多别ี人未在意的不起眼的细节，坚持不懈地把最优质的服务延伸到方方面面，落实到เ点点滴滴，不遗余力地推向极致。由此，便轻而易举地赢得了顾客的心，天天爆满也就不奇怪了。
18世纪的讽刺文学作家伏尔泰创作的悲剧《查伊尔》公演后，得到了观众很高的评价，许多行家也认为这是一部不可多得的成功之作。
成功人生的重要分水岭是为事业而不是为工ื作奔波。把职业当作生活的来源来对待，还是把职业当作自己้一生的事业来对待，其结果将有天壤之别ี。把职业当成自己事业的人，他们了解自己在做什么，他们熟ງ悉行业的情况并且知道自己้为什么要做好这个。而只是为工作奔波的人却总是担忧失业，担心“35岁以后怎么办”，感觉前途一片迷茫。
职业交换薪水，事业创造价值。每个人工ื作都有目的：把金钱置于第一位，你就很可能一直处于贫穷之ใ中；而把事业置于第一位，你很快就会走上致富之路。
小韩是一家市的收款员，有一天他与一位女士生了争执。小韩对这位女士说：“你还没有为购买的商品付款，你不能走！”这位女士非常肯定地说道：“小伙子，我已๐给了你5o块钱。”小韩又说：“我根本没有收到你的钱！”这位女士非常生气，并表示绝对付过钱了。小韩补充道：“我们市有自动监视器，我们一起去看看录像吧。这样，谁是谁非就很清楚了。”
小韩说：“我们很同情你的遭遇。但是钱交到收款员手上时，我们才承担责任。现在，请你付款吧。”
有一天，他突然现自己所卖的机器比其他公司生产的同性能机器价格要贵一些。小池心想：如果客户知道了，一定以为我在欺骗他们，会对我的信用产生怀疑。于是深感不安的小池立即带着合约和订单，花了整整3天的时间，逐个拜访客户，如实向客户说明情况，并请客户考虑是否解除合约。他的诚实做法使每个客户都深受感动。结果，33๑人无一解除合约，不仅如此，这些人还成了他忠实的客户。
在商战之中，不乏็尔虞我诈之事，但是在商战中ณ培养自己诚信的工ื作道德非常重要，虽然这个过程需要经历许多考验，需要付出很多，但这些都是值得的，一旦我们的行为让对方感到เ值得信赖，很多事情就会迎刃而解。
诚信不仅仅是商战的需要，在职场之中也深受用人单位关注。相当多的企业在选人用人时，非常看重候选人是否具备诚信的品德。很多有名的企业家都把诚信排在各种必备素质的前列，过了智慧、创新、情商、激情等。因为企业对消费者是否诚信决定了它的市场命运；个人对企业是否诚信，决定了他对企业贡献的大小和他的展。
一家大型企业的资深人事主管，在谈到员工录用与晋升方面的尺度时说：“我们公司很注重应征者是否诚实守信，我想许多公司也有和我们有一样的顾虑。一旦某个人在这方面有了不良的记录，我们公司就不会雇用他。很多公司也跟我们一样，十分注重这方面的品行，并且以此作为人员考核和晋升的标准。如果一个人不能做到เ诚信，即使候选人知识渊博、工作经验丰富，我们也绝不会聘用。”
我们若想在今后的职业生涯中ณ获取更多的机会，赢得企业的信任和重视，就必须具备诚信的工ื作道德。无论从事任何工ื作都要以这种工作道德严格要求自己，做到为人坦诚实在，处事光明磊落。