其次是在文化素养方面有着较大的差距。曹欣悦自幼学习各门功课比较全面，特别在高中时碰上了教语文的班主ว任被评为省级优秀名牌老师常茜茹，得到了她的精心培养，使她的文化底蕴十足，无论是说还是写，都有很强的实力。可米燕则是凭借自己้的聪明头脑，在学习数学和理化上有着明显的优势，她考大学主要是靠数、理、化把分数拉上去的。这也说明她这个人在算账方面是非常精明的。
人常说：“江山易改，秉性难移。”因为她的这种性格，从小到大没有交下多少真心朋友，因为别的人不容易在她那里得到多少真实的感情，所以她也就不可能从别人那里得到เ真正的友情。这一点她到เ现在不但没有认识到เ是一种可悲，反而认为是她的优点。她常常暗自为这个ฐ优点而感到自豪。这就是米燕在职场的另类人生。
郑行长拿着初稿从头到尾翻阅了一遍，然后递给曹欣悦说：“《大纲》的几个ฐ主要部分都有了，主要在实施的细节上再推敲推敲就行了。然后我看就可以上行务会了”
郑行长看到满脸表情凝重的曹欣悦，半天没有要走的意思，就问道：“欣悦，还有什么เ事吗？”
肖力默默含笑，微微点了点头。
随后，这件事，在社ุ会上和行里都引起了很大的反响。郑行长在全行的职工大会上又一次表扬了她，对她舍己้救人的举动给予了充分的赞赏和肯定。同时行党委会还由此做出了一个《决定》，号召全行职工都要向曹欣悦学习。在这个《决定》出来之后，立马市报社、市电视台等新闻单位相继报道了曹欣悦的救人事迹，赢得了社会的广泛赞誉。
按说，米燕的舅舅和郑行长毕竟还有那样一层特殊关系，只要她肯努力，那有不爱人才的领ๆ导？这给了别的领导人，恐怕米燕早ຉ就提升了。可是说实话郑行长不喜欢米燕的那ว种奸猾而带有心机的人。这几年她也看出来了，米燕的基本素质并不适合做领导工作，这种人只要你敢把她扶一把，她就敢在天上冒上去。所以他对米燕的态度一直都是不热不冷，不嫌不弃。他认为对不同的人，就应该有不同的管理方法。